午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、農業科技有限公司考勤、請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則為了嚴肅公司勞動紀律，維護正常工作秩序，進一步優化公司的管理體系，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。 適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第二章 考勤管理規定 第一條 上班時間及指紋管理規定 1、上班考勤以各部門考勤時間為準 2、 上班時間因個人原因外出，應辦理請假手續，否則以曠工進行處理。第二條 公出：指因公司相關業務及事務外出。如客戶拜訪、會議、培訓、出差等。公出視為出勤狀態。如因公出原因無法準時到達公司，須告知部門2、負責人，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項.1、 員工公出應至部門經理處據實填寫紙質版的員工外出登記表，方可外出。2、 各部門經理/主管應于每周一將員工外出登記表交至綜合管理辦公室，以備考勤之用。若每周內綜合管理辦公室未收到相關材料，上述情況視為遲到/早退，曠工等按相關規定處理。若虛造外出理由，一經發現，按曠工進行處理。第三條 漏考勤：指員工上下班未按公司制度進行指紋考勤。也未告知綜合管理辦公室。1、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據人員證明能證明有在司情況的，應及時告知各部門經理，各部門經理書寫情況說明并簽字給綜合管理辦公室。若不能證明有在司情況，則計為曠工。第四條 遲到、早退1、 遲到：3、在工作時間后打卡的視為遲到。a、 在上班時間后半個小時內打卡，視為遲到。遲到次數每月達到三次按曠工半天處理。b、 在上班時間超過一個小時打卡者，按曠工半天處理。c、 注意事項：員工遲到，入司的時候也必須打卡，否則找不到記錄，按曠工處理。2、 早退：在下班時間前打卡的視為遲到。注：每人每月可以有三次遲到的機會不予計算。第五條 曠工1、 指員工未辦理任何請假、續假手續、未出勤或遲到、早退、無故離崗達到一小時以上。2、 本制度規定其他視為曠工的情況（例如，遲到一個小時以上、漏打卡未證明在司情況）。3、 曠工處理：按曠工天數處罰薪資。月累積曠工超過六天，視為自動離職，予以辭退。第六條 考勤核對1、 綜4、合管理辦公室每月1日統計考勤情況。各部門在每周一上午11：00前將完整的員工外出登記表交給綜合管理辦公室以便統計，如外出信息有遺漏或錯誤請在每周一下班前，進行補充，未按時補充，按截止時間前的信息進行統計。2、 每月2日，人事專員匯總上月整月的考勤結果，發給各部門進行核對，并在2日時間內反饋問題，以便及時調整。如未反饋則按統計的結果進行處理。第七條1、 遲到與曠工的處罰金，納入公司公益經費中。2、 每月曠工處罰金原則上不超過薪資的10%。特殊情況另行處理。第三章 請假管理規定第一條 事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期（請假表格另附）。1、2天以下事假應在休假前申請，經部門經理批準同意后5、，交綜合管理辦公室報備。2、 3天（含）以上事假至少提前兩天申請，經部門經理以及總經理批準后，交綜合管理辦公室報備。4、 員工請事假，按相應時數的100%扣除薪資。5、 連續的事假時間試用期員工不得超過5天，正式員工不得超過15天。第二條 病假：因本人生病需治療或休養而申請的假期。1、 若無法提前請假，須在當天上班10分鐘前通知部門經理及人事，并于病愈上班后一個工作日內補齊請假單及相關資料至綜合管理辦公室。2、 一天（含）以內的病假，可不提供病假證明;連續請5天（不含）以上的病假，需要提供醫院開具的病假證明或正規發票；病假時間以證明或發票上是日期為準。否則按事假計。4、 員工請病假按相應時數扣6、除基本工資的60%。5、 連續請病假時間15天以上的另行處理。第三條 婚假1、 因本人結婚且達到法定年齡而享受的假期。一般婚假3天（日歷日），最遲應在休假后上崗的第一個工作日內出示結婚證，否則按事假計。2、 結婚證在員工入職后登記領取的，方可申請婚假；婚假應在登記之日起一年內使用，逾期無效。3、 婚假應為連續的假期，不可分開請。第四條 喪假因員工配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母及有贍養關系親屬身亡而享受的假期。喪假假期為1-3天。由部門負責人批準，根據員工實際情況酌情給予1-3天的喪假。職工在外地的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠7、近，另給予路程假。第五條 如公司發現假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當天相應工資;如情節嚴重者公司有權 予以辭退。第六條 假期較長的須交接手頭工作，確保工作連續性;假滿回公司后需到綜合管理辦公室報到并銷假。第七條 請假打卡：請假離崗前應打下班卡，請假到崗后應打上班卡。打卡時間應與請假條的時間一致， 如出現考勤空白，按制度規定進行處理。第八條 如需續假者續假時間最長不得超過一個星期;對無限期續假者按自動離職進行處理。第九條 出差 出差：因公司公務需要派遣到外地辦理事務或公司指派到外地學習，以上兩種情況計為出差。第十條 請假辦理程序及審批權限 請假按曠工處理的規定：無法提前請假的，在事后到崗一天內未補辦請假手續的，按曠工處理。第十一條 加班 員工加班需在加班前在釘釘軟件上加班申請經部門經理審核，抄送給綜合辦公室陸沙沙或董曉龍，已被辦公室登記。并由部門經理填寫“加班申請表”，交至綜合管理辦公室核對。第十二條 調休 由員工申請、部門經理簽字即可，每月1號匯總交至綜合管理辦公室。（員工調休表另附）第十一條 員工考勤管理制度自頒布之日起執行，各部門應積極落實執行 xxxx農業科技有限公司2018年11月8日