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1、初中教師工作考勤教學考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為進一步加強全校教職工的工作紀律，規范全體教職工的工作作風，樹立良好的教師形象，提高教師的綜合素質和工作效率，促進學校工作的有序開展，按照國家有關規定，結合我校實際情況制定本制度：一、本校教職工工作時間（北京時間）1、基本上班時間：早上8：3011：30 下午13：4016：302、各中層干部、各部門辦公室工作人員、后勤工作人員上班應提前10分鐘，下班推遲30分鐘。3、班主任、學生宿舍管理員、保安等特殊崗位人員按相應的專門規定時間上下班，并由相關人員進2、行考核，其考核結果一并納入本制度進行考核。4、上班時間超過規定時間為遲到，在規定時間以前下班的為早退，查崗期間無正當理由外出者視為缺崗。以上規定如有變動，則按學校教師會宣布為準。二、教職工上班基本工作要求1、教師應嚴格遵守規定的上下班作息時間，不得遲到早退，在工作時間內不準喧嘩吵鬧，不準進行個人娛樂活動，不準閑談聊天、上網打游戲、炒股，不準擅離辦公室和外出辦私事，不得做任何與工作無關的事情，不允許酗酒，上班時間及工作日午休時間不飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學校辦公會通過根據相關制度進行處理。2、實行上班期間不定期查崗制度。早、午、晚自習等學校安排的自習課按正式上班要求進行考核。三、考勤結3、果的使用1、學校每月發放教師出勤獎200元（含校長、后勤干部），沒有任課的教輔后勤人員每月150元，以上所有考勤均首先在此考核。2、教職工每遲到、早退、缺崗每次扣5元。3、教職工曠課每節扣20元（包括自習課、升旗儀式、全校性集會等），曠工以教職工曠工當天實際課表節數計算（當天不足3節的按3節課計算）。4、如遇中考、期末考試、學校重大集會等特殊時間遲到、早退、曠課扣津貼均為原標準的2倍。5、教師必須每節課上課前作好充分準備，發現沒有備課就倉促上課或課堂紀律混亂的教師，每次扣5元。6、不論公私原因需請假離校時，均須提前自己調好課，并提前到教導處辦理調課手續（如因特殊原因不能提前辦理調課手續的，必須4、在返校后一天內補辦），如不具備手續私自調課，雙方均按遲到處理，每次每人扣5元。7、學校安排臨時任務（如各部門安排所交各種表冊、計劃、總結、備課本、論文、出試卷、閱卷交成績、月考監考等），教職工均應高質量準時完成，推遲時間完成或完成得較差的每次扣5元；未能完成 (推遲一周以上按未能完成處理) 的每次扣10元。8、教學常規檢查要求為：（1）備課要求語文、數學、英語每周不低于5次，物理、化學每周不低于3次，政治、歷史、地理、生物、體育每周不低于2次，美術、音樂、微機每周不低于1次，常規檢查每少1次扣5元。（2）作業布置及批改次數要求語文、數學、英語每周不低于5次，物理、化學每周不低于3次，政治、歷史5、地理、生物每周不低于1次（有評分成績的試卷每套按2次批改計算），檢查到少批改1次扣5元。9、每學期事假超過3天的部分每天扣5元，病假超過一周的部分每天扣2元。10、學校安排的教研組活動必須每周一次，一并納入考核，遲到每次扣5元，缺席每次扣20元，如無故沒有舉行教研活動，則本組教師每人口10元。（二）如教師因公私原因請假離校時，忘記提前自己調好課，上課后10分鐘內教導處檢查到沒有人上課，又及時安排了教師頂替，則對請假教師每次扣5元；如教導處檢查到沒有人上課時已經上課超過10分鐘，或不能安排教師頂替，則對請假教師每人次扣10元。（三）考勤的具體工作由教務處、思政辦負責，對工作人員進行考勤登記，分月統計，按月匯總。每月底將考勤結果存檔，作為年終考核的一項依據。考勤情況每周公布一次，各單位要認真負責，做好督促檢查工作。