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1、天然氣公司員工考勤及曠工處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工考勤管理制度一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須嚴格執行公司規定的工作時間 ：1、 公司一線員工（加氣工含班長）實行三班一運轉制度，工作24小時，休息48小時，每班工作時間為8:00次日8:00；2、 辦公室人員工作時間為：周一至周五（除法定節假日外）夏季：上午8：30至12：00，下午13：30至17：30；冬季：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00周六、周日及法定節假日辦公室安排人員2、輪班。三、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退：1、遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元；30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 20 元；1小時以上按曠工半天論處。2、當月如遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。四、公司員工必須嚴格執行請、銷假制度：1、加氣工因私事請假1天以內的（含1天），需填寫請假單由該班班長簽署同意意見后方可報部門負責人批準，請假超過1天以上的除上述程序外需報總經理批準。批準后的請假3、單統一交由李玲保管。2、班長因私事請假1天以內的（含1天），需跟其余兩個班長協商好替班工作后填寫請假單由替班班長簽署替班意見方可報部門負責人批準，請假超過1天以上的除上述程序外需報總經理批準。批準后的請假單統一交由李玲保管。3、辦公室人員因私事請假1天以內的（含1天），需填寫請假單由部門負責人批準，請假超過1天以上的除上述程序外需報總經理批準。批準后的請假單統一交由李玲保管。4、如因突發事件或急病來不及先行請假的，應在第一時間利用電話或其他方式迅速向部門主管請假，并在銷假時辦理補假手續；否則，按曠工論處。5、請假員工事畢后需及時向批準人銷假并于李玲處辦理銷假手續，未經批準而擅離工作崗位的按曠工4、論處。6、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準而擅離工作崗位的按曠工論處。員工在以上假期間只發給基本工資。五、曠工處罰：每月累計曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。六、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第三條、第五條規定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第五條規定處理。七、公司一線員工(加氣工)及辦公室人員考勤由李玲負責填寫；李玲月初負責將所有人上月考勤匯總交財務部。八、員工的考勤情況，公司所有員工均可以進行監督，考勤負責人對員工的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。九、本制度自下發之日開始執行。 xxxx天然氣有限公司 xx年5月30日