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1、婚慶公司員工考勤制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 作息時間1、 公司實行每月4日自主休息制，休息需提前一天向公司申請上午8:30-12:00下午13:30-18:00二、 基金制度為了員工提供特殊福利待遇，經討論決定在公司內部建立基金?；饋碓矗汗ぷ魇д`、違紀犯錯等負激勵全部計入基金；基金去向：用于提高全體員工在公司的衣食住行質量、娛樂活動等事宜。三、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗等五種，“獎勵”如下：1、 遲到：指未按規定達到工作崗位（或布場地點）；遲到15分鐘以內的，第一次“善意提醒2、”，第二次“善意提醒”，第三次起每次充值20元基金；遲到30分鐘以上的充值半天基本工資；遲到一小時的充值全天工資；2、 早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內，第一次“善意提醒”，第二次起每次充值基金20元；30分鐘以上充值半天基本工資。3、 曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天充值新思維基金1天工資，曠工一天充值2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；4、 脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗第一次充值基金10元。5、 睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗第一次“善意提醒”，第3、二次起充值20元基金；如打瞌睡造成公司重大損失（公司財產遺失、客人投訴、員工被拐、影響社會和諧等）的，由睡崗者承擔一切責任。四、請假制度1、 假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎（每月正常4日休假除外）。2、 病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假每月2日內充值基金50%的基本日工資；超過2天按事假充值。3、 事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理；事假按實際天數充值基金日薪。4、 婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；5、 工傷假：按國家相關法律法規執行。6、 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發，準假天數如下：父母或配偶父母傷亡給假7天配偶或子女傷亡給假10天五、 福利1、 全勤獎：（當月沒有任何病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等）獎勵軟妹幣_200_元。2、 基金消費：每季度所充值的基金全部用于集體消費（戶外娛樂、胡吃海喝等）3、 年假制度：員工在公司工作滿一年后可享受3_天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過_7_天；年假必須提前申報當年使用。