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1、實業公司員工上下班考勤簽記與扣款管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為加強員工的勞動紀律和工作秩序，維護公司良好的形象，提高工作效率，確保公司生產經營活動正常、有序地進行，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，制定本制度。第一部分：上下班考勤簽記一、公司管理與后勤人員（含銷售人員），除下列人員外，均應按規定于上下班時間打卡簽到：1. 公司經理助理級以上人員及總公司職能部門負責人。2因公出差人員。3因故請假的人員。4. 臨時事故，事后說明事由，并經部門負責人核準者的。5. 經總公司總經理批準的人員。6. 市政、房2、產公司因駐外工程而不方便在公司打卡的人員（有市政、房產公司自行制定其考勤制度）7. 公車司機（有各公司自行制定其考勤制度）二、原則： 1公司各崗位員工實行定時工作制。 2員工必須遵守公司規定的作息時間，按時到達工作崗位。 3員工有查閱本人考勤記錄的權利及監督考勤工作的義務。 三、本規定涉及以下崗位的職責落實：1行政部門負責管理人員考勤情況的記錄、統計及相關單據的審核工作。2分管領導及各部門領導負責審批員工的請假、出差等相關申請。四、內容：1.公司管理人員作息時間：上下班時間為8：0016：30，中午午餐、休息時間半小時；可根據季節經總經理批準后調整作習時間。2.公司一線員工作息時間有各公司車間3、根據實際情況自行規定。3.員工實際出勤情況以打卡簽到的記錄和考勤補充單據為準。4.員工忘記簽到或因其它客觀狀況不能按時簽到時,應填寫未簽到證明（附表1）,由部門負責人簽字確認后交行政部門負責,否則按曠工處理。一月內累計漏打卡三次（含三次）即視為是遲到或早退一次，扣款50元/次。五、原執行中不在行政部門記錄考勤情況的，其考勤情況與作息時間仍有原扎口部門負責記錄及審核。第二部分：公出及公差的管理一、公司管理與后勤人員（含銷售人員）因公事外出應填寫公出單（附表2）,出差應填寫出差申請單（附表3）,經部門負責人簽字后交行政科登記簽發，再交門衛收管（無證或手續不符者，門衛可不予放行）。單證有門衛核對出入4、時間并保存；每月26日，門衛將當月收管保存的單證送行政部門匯總制表。如未登記而擅自外出者,以曠工處理。本制度第一部分第一條中1、5、6、7類人員、銀行出納除外。二、原執行中不在行政部門記錄考勤情況的人員因公事外出，同樣應填寫公出單,出差應填寫出差申請單,經部門負責人簽字后交行政科登記簽發，再交門衛收管核準（無證或手續不符者，門衛可不予放行）。每月26日，門衛將當月收管保存的單證送行政科匯總制表，并有行政人員送達外出人員所在部門的核算員處。三、員工因公出,次日不能準時到崗,須于前一日填寫公出單,并由分管領導審核簽字,否則將按照遲到或曠工處理。四、請假規定:按員工請休假管理制度相關條款。因私外出屬5、請假。第三部分：考勤扣款規定一、遲到扣款規定:遲到三次以上,單次不超過20分鐘,每次扣款5元;單次遲到超過20分鐘不到1小時的,每次扣款10元;單次遲到1小時不到2小時扣款20元；單次遲到2小時以上的扣款50元。二、早退扣款規定:早退30分鐘以內扣款20元/次,超過30分鐘扣款50元/次。三、曠工扣款規定:月度曠工不足一天者,按照工資總額日薪的2倍扣發當月工資；月度曠工一天以上不到三天者,按照工資總額日薪的3倍扣發當月工資；月度曠工累計三天(含)以上或年度曠工累計10天(含)者,公司將直接作除名處理并與之解除勞動關系；曠工時間的計算以小時為單位,不足半小時的,按半小時計算,超過半小時不足1小時6、的,按1小時計算。四、1.對有基本工資的新銷售員，考勤扣款在月薪中扣除。2.對無基本工資的銷售人員（日薪按100元計），考勤扣款從其業務費中扣除。行政部統計報表每月送至銷售統計員處登記并做好臺賬，以便年終核查。銷售統計不得弄虛作假，一旦發現立即處罰200元并調離原崗位。第四部分：附則一、本規定于XX年二月二十日起實施。二、相關表格：未簽到證明、公出單、出差申請單特此通知。XX省XX實業有限公司XX年一月二十八日附表一：未簽到情況說明姓 名部 門職 務未簽到時 間年 月 日1、上班（ ）2、下班（ ）未簽到事 由分管領導意 見 附表二：員 工 公 出 單填寫日期： 年 月 日 部 門姓 名公出事7、由公出地點起迄時間自 月 日 時 分至 月 日 時 分止聯絡電話行 存政部門 查部門主管申請人 申請人填寫公出單經部門主管核準后應即轉交行政部門存查。 部門主管不在時由副主管或職務代理人代行。附表三：出 差 申 請 單出差人姓名 部門職務申請日期出差要辦事項出差日期自 年 月 日 時起至 年 月 日 時止，共計 天。地 點 備 注部門領導意見 年 月 日實際出差日期以下由行政部門考勤員根據出差員工的往返車（機）票填寫。自 年 月 日 時起至 年 月 日 時止，共計 天。 考勤員確認： 年 月 日經理意見年 月 日1、本表適用范圍：公司員工外地出差均應填寫。2、本表填畢后，交行政部門留存。3、出差員工應于返回后當日到行政部門（或車間）核對出差日期。