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1、實業集團公司員工考勤節假日及請假制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 四川xx實業集團有限公司員 工 考 勤 制 度第一章 總 則第一條 為保障集團總部嚴謹、高效的工作秩序，樹立勤奮、自律的工作作風，特制訂本考勤制度。第二條 本制度所指時間，均為工作日時間，上下班時間依照公司具體通知執行。按國家規定，平均每月工作日為20.98天。第三條 本制度適用于集團總部所有員工，和駿公司、嘉寶公司、xx科技公司、和駿物流公司、和駿投資公司參照執行。第二章 考勤管理第四條 集團總部考勤由集團人力資源部統一管理。和駿公司、嘉寶公2、司、xx科技公司、和駿物流公司、和駿投資公司的考勤由其人力資源部或有關部門管理，并接受集團人力資源部的監督。第五條 集團總部所有員工必須親自刷卡，任何人不得以任何理由代他人或委托他人刷卡。第六條 集團總部所有員工必須按照公司所規定的上下班時間刷卡考勤。所有員工（包括經集團總裁批準的特殊崗位人員）無論因公還是因私，在工作日內晚到或提前離開，都必須刷卡，否則按曠工論處。第七條 凡上班遲到或下班早退者，除必須刷卡外還必須在總臺登記。大廳值班的考勤員、總臺值班人員必須做好考勤機、考勤鐘的日常管理、維護，嚴格執行考勤監督、記錄工作，并做好登記資料和考勤紙卡管理，一旦發現異?，F象，必須及時將情況報集團人力3、資源部。如員工對考勤有異議，應向所在部門負責人提出，不得直接與考勤人員交涉。第八條 凡集團總部新員工入職、從研發中心外新調入的員工，或智能卡遺失的員工，在未拿到智能卡前，使用打卡鐘打卡記錄考勤。第九條 對于上下班不能正常刷卡者，必須事先向其上級說明，并及時填報刷卡異常登記表，刷卡異常時間必須填寫出月、日、時、分，人力資源部將不定期抽查刷卡登記表的填寫情況，各部門負責人應對本部門員工勞動紀律加強監督。第十條 有下列情況之一的，員工應及時將事由報所在單位負責人或分管領導，征得同意后，填寫四川xx實業集團有限公司員工刷卡時間異常登記表（詳見：附件）。1、上下班時間因公外出而導致的晚到刷卡或提前刷卡；4、2、上下班時間因私請假外出而導致的晚到刷卡或提前刷卡；3、員工因公外出不能刷卡；4、員工因疏忽未刷卡或忘記帶卡（須有證明人簽字）；5、各類已得到批準的請假；6、通勤專車遲到。第十一條 各部門須在每周一下班前將上周刷卡異常登記表交人力資源部，人力資源部匯總刷卡信息，結合刷卡異常登記信息和總臺登記信息，統計考勤情況，并于每周二在OA上公布。部門刷卡異常登記表須由當事人及上級主管確認簽字，經部門第一負責人審核批準，且后附請假條、相關情況說明等資料。凡不按規定時間提交刷卡異常登記表者，一律按刷卡機信息確定為遲到、早退或曠工。第十二條 各子公司應于每月8日前將本單位總經理助理及其以上人員的月度考勤信息填5、寫四川xx實業集團有限公司員工考勤月度統計表（詳見：附件）后交集團人力資源部；集團人力資源部匯總考勤信息，于每月10日前報分管人力資源副總裁、集團總裁審批后，交財務部門計算其工資。第十三條 如通勤專車沿線實行臨時交通管制，或因嚴重塞車而致使通勤專車遲到，經集團總裁辦核實，分管領導批準，該車人員可以不算遲到，但當車人員需全部刷卡并簽到，當班司機須進行監督；如非上述原因，通勤專車遲到，一律計算員工遲到。第十四條 集團人力資源部要確?？记跁r間的準確和考勤系統運行正常，將依據“一卡通”系統自動生成的月考勤報表和各部門所提交的登記表進行統計。若有不符，以“一卡通”系統自動生成的報表為準。第十五條 智能卡6、的管理依照四川xx實業集團有限公司研發中心智能卡管理制度執行。第三章 考勤處罰第十六條 員工凡遲到、早退15分鐘以內，罰款20元/人.次；遲到、早退1530分鐘，罰款40元/人.次；遲到、早退3159分鐘，除罰款80元/人.次外，另扣發當天績效風險工資；遲到、早退60分鐘以上，按曠工處理。第十七條 員工1個月內遲到、早退累計45次者，扣除當月績效風險工資50%；6次及以上者除扣除當月績效風險工資外，經集團研究后，可予以除名。第十八條 凡曠工者，除扣發當天所有工資外，另每天追加罰款200元，曠工超過三天的，經集團研究后，可予以除名。第十九條 員工代他人或委托他人刷卡的，初次違犯，對雙方當事人處以7、200元/人罰款；二次再犯處以500元/人罰款；三次再犯處以1000元/人罰款；四次以上屢教不改者，經集團研究后，可予以除名。第二十條 所有晚到、早退的員工都必須刷卡，一旦違反，除按曠工處理外，另處罰款：初次200元/人；二次500元/人；三次1000元/人；四次以上屢教不改者，經集團研究后，可予以除名。第二十一條 凡因個人疏忽而未打卡的員工，罰款50元/人.次。第二十二條 大廳值班的考勤員若出現隱瞞、包庇他人違反考勤制度的現象，一經發現，初次處以500元/人罰款；再犯處以1000元/人罰款；三次或以上屢教不改者，經集團研究后，予以除名。第四章 節假日及請假規定第二十三條 法定節假日，如元旦節8、勞動節、國慶節、春節等按國家規定執行。第二十四條 員工因故需請假，應提前向所在部門提交書面請假條，由相關單位審批后，各部門自行備案并登記。請假一天及以內，由所在部門第一負責人批準；請假三天及以內由分管領導批準；請假三天以上者，由集團總裁批準。集團各部門總經理（總監、主任）、和駿公司、嘉寶公司、xx科技公司、和駿物流公司、和駿投資公司負責人請假由集團分管領導或總裁批準。提前或推遲返假的員工應及時將情況反饋至本部門，由本部門相關人員進行統計更改。第二十五條 各類請假期限及要求按以下規定辦理：1、 病假：因病須治療可請病假，但需出示縣、區級以上醫院的證明；2、 事假：因私事待處理者，可請事假；3、9、 婚假：在本公司工作期間，按國家規定辦理結婚證的，在辦理結婚證90天內，提供結婚證原件并交結婚證復印件，可申請婚假；4、 產假：按計劃生育規定，對有生育指標的女職工，提供生育指標和醫院懷孕待產證明的可請產假；因難產或多胞胎需增加請假者，須提供醫院證明；5、 喪假：在本公司工作期間，職工的父母、配偶、子女、公婆、岳父母等直系親屬死亡可請喪假，請喪假時須提供直系親屬死亡證明；6、 探親假：在本公司連續工作滿一年（自然年度）的已婚職工與配偶兩地分居，或未婚職工的父母在外地，不能利用公休假日回家團聚的可享受探親假；未婚職工探父母、已婚職工探望配偶的每年可給假一次，已婚職工探望父母每四年一次；7、 年休10、假：凡在本企業工作滿一年（自然年度）后的員工，每年可享受帶薪年休假；凡當年享受了產假、探親假的員工，當年不得享受帶薪年休假；在一年內請病假累計超過30天或請事假累計超過15天的員工，當年不得享受帶薪年休假；8、 考試假：員工參加與學歷有關考試可請帶薪考試假，請假時須附準考證或考試日程安排表。第二十六條 員工辦理請假手續后，將假條交于本部門考勤統計人員，由考勤統計人員將假條與本部門刷卡異常表一起交人力資源部進行考勤匯總。第五章 附 則第二十七條 本制度從下發之日起執行，原相關制度與本制度有不一致的，以本制度為準。第二十八條 本制度解釋權歸集團人力資源部。附件：1、四川xx實業集團有限公司員工考勤11、月度統計表；2、四川xx實業集團有限公司員工刷卡時間異常登記表。四川xx實業集團有限公司二xx年五月三十一日 主題詞：考勤 制度報：總 裁送：副總裁、財務總監、總裁助理、審計總監發：集團公司各部門、各子公司擬稿：肖 成 審核：李 標 總裁辦公室印制（此件24份）附件1：四川xx實業集團有限公司員工考勤月度統計表 200 年 月部 門序號姓 名遲到（次）早退病假事假曠工產假婚假喪假年休假考試假備注 統計： 審核： 批準：附件2：四川xx實業集團有限公司員工刷卡時間異常登記表部門：智能卡號姓 名刷卡異常日期及時間刷卡異常事由當事人確認簽字上級主管確認簽字部門負責人確認簽字注：.1、刷卡異常時間必須12、填寫出月、日、時、分；2、刷卡異常時間事由包括：因公晚到、因公早退、出差、各類請假、個人疏忽未刷卡等。四川xx實業集團有限公司員工刷卡時間異常登記表部門：智能卡號姓 名刷卡異常日期及時間刷卡異常事由當事人確認簽字上級主管確認簽字部門負責人確認簽字注：.1、刷卡異常時間必須填寫出月、日、時、分；2、刷卡異常時間事由包括：因公晚到、因公早退、出差、各類請假、個人疏忽未刷卡等。四川xx實業集團有限公司員工刷卡時間異常登記表部門：序號智能卡號姓 名刷卡異常日期及時間刷卡異常事由當事人確認簽 字上級主管確認簽字部門負責人確認簽字月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分注：.1、刷卡異常時間必須填寫出月、日、時、分；2、刷卡異常時間事由包括：因公晚到、因公早退、出差、各類請假、個人疏忽未刷卡等。