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1、家具公司員工考勤及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了員工能明確工作時間和休息時間，加強勞動紀律和工作秩序，保障工作效率，特制定本管理制度。一：上班時間：員工上班時間為： 夏季：星期一 星期日：上午：8：0011：30 下午: 13：0018：30 冬季：星期一 星期日：上午：8：0011：30 下午: 13：0017：30 二：打卡：1；員工上下班一律實行上下班打卡登記制度。 2；員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人打卡或委托他人打卡，違反此規定者，代打卡者罰款50元。 3；員工考勤以打卡為依據2、。若因特殊情況未能打到卡，如加班、請假、外勤、工休、打卡機出現異常情況等，當天或隔天必須經主管證實上下班時間并簽名，若無分管主管簽名事后一律視作曠工處理。 4；如有因遲到或早退而故意不打卡者視為曠工。 5；如證實無遲到或無早退而未打卡者當天必須找分管領導簽名，每個月不得超3次，第4次起視同曠工。 三：遲到：1；遲到半小時以內者按遲到處理。2；遲到超過半小時者按半天曠工處理。3；每月累計遲到達3次以上，每次罰款加10元，四：加班：理論上不要求員工加班。如因商場內活動期間、特殊、緊急情況除外。 1；如需加班而不愿加班者，罰款50元。. 2；單月連續2次及以上不服從安排者辭退。五：曠工：1；無故不上3、班或請假未批準不上班者視為曠工。 2；曠工一天罰款80元。3；兩人以上集體曠工每人每天罰款200元，情況嚴重商場將予以開除。4；連續曠工3天或一個月內累計曠工5天，商場將予以開除。六：請假：1；因故無法正常上班的員工，應提前1天書面向分管主管提出請假申請，突發狀況的應于當日8：00前電話通知直接分管主管，事后補單；未按規定辦理請假手續者，均視為曠工；2；請事假、病假需填寫請假申請單，注明時間、事由，經分管主管同意并簽名后方能生效。如果當天因特殊情況未能填寫請假申請單，則事后必須補填請假申請單，以做為請假和結算工資的依據。3；連續請假三天以上者，需經總經理批準后方可請假；4；請事、病假超出“工種4、”分配天數（2-3天），按請假天數扣除100%工資。 5；請假事由必須充分、真實、不可捏造，如經調查發現請假事由不符將視為曠工處理。 6；請假申請單中“事由”一項必須注明請假具體事項，只填“有事”一律不準批假。 7；請長假必須在假滿后準時上班，不準廷長請假時間，如在假滿后不準時上班者視為曠工。 8；若因商場業務繁忙、人員不足或因請假事由不充分、不真實，商場有權不批準其請假，若商場不同意請假而擅自不上班者將視為曠工。 9；如節假日、星期六、日請假，需經分管主管匯報總經理同意。 10；每月每人請事假不可超3次。 11；除緊急事情、生病，其他事項一律不準電話請假。 12；請假須由本人向主管申請，請同事代為請假無效。 13；如員工直系親屬（父母、配偶、子女）婚喪嫁娶，準3天帶薪假期，一次休完。七：全勤：一個月內無請假、無曠工者視為全勤，商場給予全勤者進行獎勵。 1；銷售人員：全勤獎勵120元；單月可請假3天；獎勵標準：120-60-30元 2；運營人員：全勤獎勵120元；單月可請假3天；獎勵標準：120-60-30元 3；售后人員：全勤獎勵200元；單月可請假2天；獎勵標準：100-100元 例：銷售人員如3天無請假獎勵其120元、請假1天扣60元、2天扣30元、3天全勤獎扣完。 本制度自下發之日起執行。