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1、密室逃脫店鋪員工考勤請假考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 考勤考核制 度 為確保店鋪正常運作，保障員工基本權利，根據國家相關規定，結合店鋪實際，制定本制度。 一、本店鋪營業時間一般為 10：00-22：00(特殊時間進行調整的事先告知)，工作人員的上班時間視營業需要事先排班確定。 二、本店鋪工作人員分全職和兼職兩種（假期短期工按兼職要求執行），原則上全職每周休2天(自愿減少休息的除外)，因營業需要休息日上班的進行調休。 三、排班工作時間內不得遲到、早退、中途離崗。遇事不能按時上班的需請假，未請假不上班的，2、或者請假未經批準不上班的，按曠工處理。外出辦理公務須向上級匯報，經同意后方可外出。21：30以后如果店鋪內無任何客人和預約消費的客人，可以下班，不視為早退。2人以上當班的，用餐時點可以輪流外出用餐半小時（但一個人當班時應在店內用餐，保持店內不斷人；2人以上當班的，店內至少保證有1人值班），不作為中途離崗。 四、遲到、早退或中途離崗1-4小時的按曠工半天計，一年累計曠工3天及以上視為嚴重違反店鋪規章制度，予以辭退。遲到或早退、中途離崗一年累計達36次的，視為嚴重違紀行為，予以辭退。 五、非突發緊急情況請假應至少提前24小時，遇突發情況需請假的應在第一時間請假。 六、全職員工請假先抵扣應休天數，休3、息天數不足抵扣的則每天扣150元（一月內結清）；兼職人員不能按事先排班時間上班的，扣發績效獎。 七、一般店員向店長請假，店長向經理請假。 八、員工薪酬直接和店鋪營收、客戶評價掛鉤。客戶差評（包括四星及以下好評和評論內容中有負面性評價），經查實，當班員工確有違規或過錯的，則對責任人視情扣罰10-500元。 九、工作人員撿到客人遺留的物品應交店長處理，不得私自保管，更不得據為私有。 十、嚴禁店員有任何形式的以權謀私和偷竊行為，包括少登記營業款進行截留，多登記發放的代金券據為己有，和客人、合作方進行不正當交易中飽私囊，私自把店里財物據為己有等，一經查實，一律予以辭退，情節嚴重的移送公安部門處理。 十4、一、店員均無減免權，特殊情況須減免需向經理匯報，經批準后執行。店員的親屬、朋友來店消費均按規定收費。定期向店員發放若干數量的免費體驗券、代金券作為員工福利。對要求減免的客人，盡力引導他們通過參加活動獲得正常減免。 十二、客人信息、通關攻略文本、店鋪營收情況、員工待遇構成、營銷手段、機關道具品牌和技術參數等屬于店鋪商業秘密，店員不得對外傳播，否則需承擔相應的違約責任。十三、店員發現道具設備故障應及時向上級報告，力所能及的故障第一時間修復。十四、店員須服從上級正當工作安排，按時保質完成布置的工作任務。十五、員工如有違規行為，視情進行警告、扣罰工資獎金、要求賠償損失，情節嚴重的予以辭退，具體扣罰細則見店員平時考核扣罰細則。