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1、小公司考勤登記及請休假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、作息時間公司實行每周6天工作制上午9:30 12:00下午14:0017:30全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.二、違紀界定員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下:1、遲到:未按規定達到工作崗位(或作業地點);遲到一次扣5元;遲到2小時以上的扣半天基本工資。2、早退:提前離開工作崗位下班;早退一小時以內，每次扣罰5元;2小時以上按曠工半天處理。3、曠工:未辦理請假手續或未經部門經理同意而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰22、天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除聘用關系。4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。三、請假制度1、假別分為:病假、事假、婚假、產假、工傷假、喪假等。2、病假:員工生病必須進行治療而請的假別;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。3、事假:員工因事必須親自辦理而請的假別;事假按實際運營部制定公司分公司考勤制度天數扣罰日薪。4、婚假:指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;5、工傷假:按國家相關法律法規執行。6、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;五、批假權限1、病事假:2天以內由部門3、經理批準;2天以上由總經理批準。請假手續送考勤人員登記。2、其它假別由總經理審批，并送考勤人員登記。3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行手續后方才有效;特殊情況必須當面、來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方才有效;未按規定履行請假手續的一律視為曠工。六、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班情況需由考勤人員登記。七、外出1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須在考勤人員處進行登記，并交由部門經理確認;上班后外出公干的，外出前經由部門經理同意后方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。運營部制定公司分公司考勤制度2、員工未請假即不到崗的視為曠工。八、加班1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，需在考勤人員處做好登記說明。2、經過批準的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司統籌安排。相關負責人對每月的考勤進行統計如遇國家法定節假日，公司將遵照國家法定節假日休息制度本制度自公司公布之日起執行。