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1、建設(shè)發(fā)展公司考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一章 總則考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的依據(jù)之一，為規(guī)范公司考勤管理，使員工的出勤、休息、請假、加班及考勤統(tǒng)計做到有章可循、有據(jù)可查，特制訂本制度。第二章 工作時間第一條 除實行計件工資制的人員以外，公司實行每周40小時的工作制度，除法定節(jié)假日外，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。實行計件工資制人員的工作時間依據(jù)生產(chǎn)的需要另行制定。第二條 每天工作時間為8：3017：00，其中11：4513：00為輪流午餐及午休時間，2、用餐及午休時間為半小時。第三條 法定節(jié)假日為（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；其休息天數(shù)依政府部門規(guī)定執(zhí)行。第三章 出勤記錄（刷卡）第一條 考勤記錄周期為每月1日31日。第二條 員工到職后，公司免費提供一張電子考勤卡，員工上班期間應(yīng)隨身佩帶（佩帶后影響正常作業(yè)的工人除外，此類員工可以隨身放入衣服口袋）。第三條 員工正常上/下班、加班、值班均必須刷卡刷卡時需注意考勤機(jī)上是否正常顯示本人姓名、工號、刷卡時間等以確認(rèn)刷卡有效。第四條 如考勤機(jī)卡突然出現(xiàn)故障無法使用均須由保安人員確認(rèn)并人工記錄出入時間。第五條 忘記刷卡者必須在事發(fā)兩天之內(nèi)由本人提交未刷卡說明一式兩份（附表一），經(jīng)部門3、主管審批后，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。第六條 考勤卡遺失或人為損壞者，可向人力資源部申請補(bǔ)辦。每辦理一張電子考勤卡，收取工本費20元整。員工離職時應(yīng)將考勤卡歸還給公司，如有遺失或人為損壞同樣需賠償20元整。第四章 因公外出第一條 員工因公事外出，須事先填寫市內(nèi)出差單一式兩份（附表二），經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。第二條 上述主管不在時由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)審批。第三條 如有特殊原因，未能于事先辦理公出手續(xù)的，須于當(dāng)天通過電話方式向部門主管說明原因獲得主管同意，并應(yīng)于事后兩天之內(nèi)及時補(bǔ)辦書面的市內(nèi)出差手續(xù)。第四條 市外出差手續(xù)按4、國內(nèi)出差管理規(guī)定辦理，由出差人將經(jīng)過批準(zhǔn)的出差申請手續(xù)交人力資源部作為考勤依據(jù)。第五章 因私請假第一條 員工因私事需要請假時須事先填寫請假條一式兩份（附表三），經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。第二條 當(dāng)請事假天數(shù)超過三天以上時，須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效。第三條 如有特殊原因（比如生病），未能于事先辦理請假手續(xù)的，須于當(dāng)天通過電話方式向部門主管請假說明原因獲得主管同意，并應(yīng)于事后上班兩天之內(nèi)及時補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。第六章 考勤規(guī)定第一條 不得代替他人刷卡，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款代人刷卡者和請人刷卡者每人200元。第二條 遲到：2.1、 遲到30分鐘（含5、）以內(nèi)，罰款人民幣10元；凡遲到超過30分鐘以上者，須填寫請假條，請假時間按實際遲到時間計算（不足整小時部分按1小時計）； 2.2、 每月遲到累計三次以上的人員必須向部門主管提交書面檢查，針對遲到原因提出改進(jìn)措施。第三條 早退：員工在下班前無故離崗?fù)獬鲆暈樵缤耍缤税磳嶋H缺勤時間計算（不足整小時部分按1小時計）作為曠工處理。第四條 曠工：凡沒有出勤刷卡記錄（或只有單次刷卡記錄），也沒有經(jīng)過批準(zhǔn)有效的出差單、請假條、未刷卡說明等其他證明手續(xù)者，一律按曠工處理。曠工1日或累計1日，按其薪資的3倍從當(dāng)月薪資中扣除；曠工連續(xù)3日或當(dāng)月累積曠工5日、全年累積曠工7日者，予以除名并無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條 6、事假：事假時間以1小時起為計算單位（不足整小時部分按1小時計），扣除100%的薪資； 第六條 病假：6.1、 員工因病需治療及休息，可請病假。請病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明，否則只能按事假處理，無任何請假手續(xù)者按曠工處理。6.2、 請病假時間最長不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期，病假期間工資按相關(guān)法規(guī)規(guī)定計發(fā)。6.3、 享有各類補(bǔ)貼的人員，病假時間超過半月者不再享有當(dāng)月各類補(bǔ)貼。第七條 婚假：7.1、 員工結(jié)婚需請婚假時，必須提供結(jié)婚證并提前15天提出申請。7.2、 婚假一般為3天；屬晚婚者（男年滿25歲周歲，女年滿23周歲），增加7天婚假。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫酵獾亟Y(jié)婚者，酌情增加路程假。7、婚假不能分段使用。7.3、 婚假發(fā)全額工資。第八條 喪假：本人配偶，父母及子女等直系親屬死亡者，給予3天喪假。非直系親屬，給予1天喪假。外地酌情增加路程假。喪假發(fā)全額工資，但扣發(fā)當(dāng)日各類津補(bǔ)貼。第九條 產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假，則各加15天。產(chǎn)假期間的薪資及費用報銷依生育保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反計劃生育法規(guī)規(guī)定者，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期、薪資及福利待遇。第十條 工傷假：員工因執(zhí)行公務(wù)致傷不能工作時，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實者，按工傷假處理。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 法定假：依政府相關(guān)規(guī)定及休息通知，視公司具體情況統(tǒng)一安排。第十二條 8、加班：12.1、 公司原則上不提倡加班，每位員工應(yīng)充分利用8小時工作時間，提高工作效率。12.2、 確因工作需要加班加點者，須事先填寫加班申請單一式兩份（附表四），經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計加班的依據(jù)，一份由本人留存。12.3、 人力資源部每月對照考勤卡記錄和經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請單，統(tǒng)計加班情況并反饋給各部門，由各部門主管視工作情況合理安排同等時長調(diào)休。12.4、 加班存休時間不能跨年使用，年底以前確實不能安排調(diào)休者，由部門主管在考評年終獎金時予以考慮計發(fā)。公司原則上是安排同等時長調(diào)休而不予計發(fā)加班費。第七章 附則第一條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論通過，自29、007年2月1日起執(zhí)行，此前發(fā)布的考勤制度及補(bǔ)充規(guī)定同時廢止。第二條 本制度執(zhí)行解釋權(quán)歸屬公司人力資源部。附應(yīng)用表格：1、未刷卡說明2、市內(nèi)出差單3、請假條4、加班申請單5、員工學(xué)習(xí)本制度簽名表XXXX建設(shè)發(fā)展有限公司XX年一月十八日附1：XXXX建設(shè)發(fā)展有限公司考勤未刷卡說明 填寫日期： 年 月 日部 門姓 名未刷卡日期實際上/下班時間事 由主管簽名部門經(jīng)理簽名 注：員工上下班忘記刷卡者，必須在事發(fā)兩天之內(nèi)由本人填寫本表一式兩份，經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上一級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。附2：XXXX建設(shè)發(fā)展有限公司市內(nèi)出差單姓名部門日期時間上午：下午：事由：部門經(jīng)10、理批準(zhǔn)注：1、員工因公事外出，須事先填寫本單一式兩份，經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。上級主管不在時由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)審批。2、如有特殊原因未能于事先辦理公出手續(xù)的，須于當(dāng)天通過電話方式向部門主管說明原因獲得主管同意，并應(yīng)于事后兩天之內(nèi)及時補(bǔ)辦書面的市內(nèi)出差手續(xù)。附3：XXXX建設(shè)發(fā)展有限公司請假單姓名部門請假時間假期種類請假事由：請假人： 年 月 日審批意見部門意見注：1、員工因私事需要請假時須事先填寫本單一式兩份，經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。2、當(dāng)請事假天數(shù)超過三天以上時，須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效。附4：XXXX建設(shè)發(fā)展有限公司加班申請單 填寫日期： 年 月 日部 門姓 名加班日期起訖時間事 由主管簽名部門經(jīng)理簽名注：1、員工加班必須事先填寫本表一式兩份，經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上一級主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計加班的依據(jù)，一份由本人留存。2、每次加班均需填寫此單，一次一張；3、原則上加班不予事后補(bǔ)單。如遇特殊之原因，應(yīng)在加班后的兩天內(nèi)及時補(bǔ)單，經(jīng)批準(zhǔn)后交人力資源部，逾時作廢。