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技術(shù)有限公司考勤作息管理辦法
技術(shù)有限公司考勤作息管理辦法.doc
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考勤休假
上傳人:職z****i 編號(hào):977512 2024-09-03 4頁 27KB

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1、技術(shù)有限公司考勤作息管理辦法編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 1、總 則 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。2、作息制度上班時(shí)間為8:0012:00,13:3017:30 (冬季作息時(shí)間)。8:0012:00,14:0018:00(夏季作息時(shí)間)。3、工作制3.1 生產(chǎn)車間一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周6天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為48小時(shí)。3.2其他工作時(shí)間制度:3.2.1縮短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過度緊張勞動(dòng),夜班工作,哺乳期的女職工。3.2.2計(jì)件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作。3.2.32、不定時(shí)工作時(shí)間。主要為生產(chǎn)車間因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。3.2.4、綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。3.3 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。3.3.1每周公休日1天。3.3.2法定節(jié)假日: (1)、元旦,放假1日; (2)、春節(jié),放假3日;(3)、國際勞動(dòng)節(jié),放假3日; (4)、國慶節(jié),放假3日; (5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日,如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。4、考勤范圍4.1 生產(chǎn)車間全體員工。4.2特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、考勤辦法5.1 班長負(fù)責(zé)員工考勤記錄。5.2 主管負(fù)責(zé)員工考3、勤的審核。6、考勤設(shè)置種類:6.1遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。6.2早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。6.3曠工。無故缺勤。6.4請(qǐng)假。6.5出差。6.6外勤。全天在外辦事。6.7調(diào)休。7、員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。8、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)8.1主管負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)表的審核。8.2 考勤計(jì)分辦法。8.2.1遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到1030分鐘扣5分,遲到3060分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。8.2.2早退。早退10分鐘扣2分,早退1030分鐘扣5分,早退3060分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。8.2.3曠工。曠工一次扣20分。8.2.4請(qǐng)假超期。一天扣20分。 以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為五級(jí): 優(yōu): 90分以上; 良: 8090分; 中: 7079分;及格: 6069分; 差: 60分以下。8.3主管依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。
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