機械及元件制造公司面部或指紋考勤制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:977607
2024-09-03
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1、機械及元件制造公司面部或指紋考勤制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 1、總則面部或指紋考勤制度已開始實行,為使該制度有效運行,特制定本實施細則。2、適用范圍 本實施細則適用于公司所有員工。3、考勤細則3.1 工作時間3.1.1 常白班:上午8:30下午5:00;3.1.2 早班:上午8:00下午4:00;3.1.3 二班:下午4:00凌晨0:00; 3.1.4 三班:凌晨0:00上午8:00。3.2 考勤說明3.2.1 每日兩次面部或指紋識別考勤,按公司規定的工作時間,即上班時間點前簽到為準時上班;下班時間點后簽退2、為準時下班;否則為遲到或早退。3.2.2 上班期間,因市內業務或請假等情形外出的,需由部門負責人批準并填寫紙質員工出門證,離開公司時考勤簽退,并將出門證交由保衛部,回公司后應及時考勤簽到。3.2.3 無法進行面部或指紋識別考勤的員工(如駐外人員等)由所在部門負責人工考勤,并按月將考勤表報人力資源部。3.2.4 如員工外出、出差、病假、事假、婚假、產假、喪假等情況不能按時出勤,須及時填寫考勤補簽事由單、員工請假單,經領導審批簽字后交予人力資源部留存,否則將以采集記錄為準,視為曠工。3.2.5 上下班考勤時,員工需自覺排隊,保持良好秩序,并保持考勤機的干凈整潔。3.3 考勤記錄及報送3.3.1 公3、司實行機器考勤為主、人工考勤為輔的考勤制度。當人工考勤與機器考勤相悖時,以機器考勤為準。3.3.2 各部門負責對本部門員工考勤的管理和監督,并于每周一將上周考勤補簽事由單、員工請假單報送人力資源部。3.3.3 保衛部負責登記員工外出出門情況,并于每周一將上周員工出門情況登記表及員工出門證報送人力資源部。3.3.4 每月5日前,由專人對違紀情況進行統計,并與各部門確認后,按制度規定處罰通告,報公司領導簽發后,通知財務部從當月工資中扣除罰款。 3.3.5 需解除勞動關系者,由人力資源部組織當事人及其上級面談,并辦理辭退手續。3.3.6 所有考勤記錄,考勤系統數據、考勤補簽事由單、員工請假單、員工出4、門情況登記表、員工出門證保存時間不少于2年。4、處罰辦法4.1 遲到、早退15分鐘以內按20元/次處罰;15分鐘至60分鐘,按50元/次處罰;超過1小時按曠工半天處罰;超過4個小時按曠工1天處罰。一個月內遲到、早退累計超過6次或一年內遲到、早退累計超過20次,視為嚴重違反公司規章制度的行為,予以解除勞動關系。4.2未簽到或未簽退,按曠工1天計算;如屬于忘記簽到或簽退,需找上級簽字確認,每月第一次處罰10元,第2次20元,第3次50元,第4次后按每次100元處罰。4.3 每曠工一次,予以100元/次的經濟處罰。連續曠工超過5個工作日或者一年內累計曠工超過15個工作日,視為嚴重違反公司規章制度的行5、為,予以解除勞動關系。4.4 故意損壞考勤設備的,除賠償損失外,按員工手冊視為嚴重違反公司規章制度的行為,將予以解除勞動關系。4.5 如有弄虛作假等情況,一經發現,予以當事人200元/次處罰,并視為曠工處理。5、補充規定5.1 因工作需要,需頻繁進出公司的人員,由人力資源部擬定名單,報董事長審批后,辦理員工出門證,員工因工作外出時向門衛出示此證,不需另外填寫紙質出門證。5.1.1員工出門證僅限員工本人使用。5.1.2 員工持出門證外出,如在當日下班前不能返回公司的,必須在考勤補簽事由單中說明,否則按曠工處理,曠工時間按出門到下班之間的總時間計算。5.1.3 非工作需要,持員工出門證外出,并無事6、前請假者,按曠工處理。5.2 如遇考勤機不能識別或不能工作等情況,需及時告知人力資源部,人力資源部應及時通知網絡中心進行檢修,并采取補救措施,考勤將以人工考勤代替。5.3 如遇惡劣天氣等不可控原因導致班車晚點,由人力資源部負責對因此導致遲到人員的考勤視作準時上班。6、附則6.1 本細則由人力資源部負責解釋,并負責制度的推行、檢查和更新。6.2 本細則自年六月二十二日起執行,原考勤卡作為就餐卡使用。6.3 附件1:考勤補簽事由單;附件2:員工請假單;附件3:員工出門情況登記表。編制審核批準附件1:考勤補簽事由單考勤補簽事由單 部門: 日期: 年 月 日編號姓名事由補 簽 時 間備 注1234567、7891011121314151617181920注:1、事由:如外出開會、辦事、婚假、喪假、產假、病假、事假、公假等,即對事由作出判斷。2、報考勤補簽事由單時,請附員工請假單等材料。部門負責人簽字:附件2:員工請假單員 工 請 假 單填寫時間: 部門姓名假期類型假期時間自 年 月 日至 年 月 日共 天請假事由部門負責人審批分管領導審批公司領導審批注:員工請假單一式兩份,一份交部門留存,一份交人力資源部備案。附件3:員工出門情況登記表員工出門情況登記表日期: 年 月 日編號姓名部門事由離開公司時間登記人1234567891011121314151617181920注:1、根據員工出門證上填寫的事由進行登記,如外出開會、辦事、各類請假等;2、離開公司時間:具體到時分,如20xx.6.2 13:50分。 保衛部負責人簽字: