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1、汽車銷售公司員工考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章總則1、本考勤制度為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定；2、本制度適用于公司一般員工到公司各部門經(jīng)理。第二章考勤細則第一條出勤工作時間：1、各部門職員須按以下時間出勤：上午上班時間8：3017:30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司辦公室另行通知。2、簽到：公司全體員工采取“統(tǒng)一在指定地點登記簽到”辦法考勤，按規(guī)定的時間地點簽到。員工上、下班時必須本人親自簽名，不得代簽名，否則雙方均以違紀處罰。3、外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記的，未登記2、的視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀處理。4、遲到：每天上午上班前到辦公室簽到，8：30以后算遲到，30分鐘后（不包括30分鐘）到辦公室的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。特殊情況除外。5、早退：每天下午17:30下班時到辦公室簽退，17:30前無故離崗者或未簽退者均為早退。6、銷售人員因特殊情況除外。第二條請假：1、員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向主管部門經(jīng)理請假或在當日上午8：30前用適當方法向主管部門經(jīng)理請假，部門經(jīng)理將未簽到人員的情況在當日上午8：30前報辦公室，否則視為曠工處理。2、員工當日上午請假的，需在8：30前向所在部門負責人批準并同時報辦公3、室值班人員進行請假登記，未在8：30前登記者請假無效。3、上班時間外出辦事須向部門經(jīng)理說明原因并填寫“外出登記表”。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。4、員工因公需出差時，在所在主管部門經(jīng)理批準的情況下，由辦公室登記考勤，否則視為曠工處理。5、任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請假的，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室，在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。第三條請假、遲到、早退和曠工的處理1、請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務核扣。2、遲到：上班開4、始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到；30分鐘后（不包括30分鐘）視為曠工處理。遲到考核10元/次。3、早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考核10元/次。4、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資，并加考核50元/次。第四條公休1、在不影響正常工作的前提下，由各部門根據(jù)本部門實際情況自行制訂，報請總經(jīng)理批準，在綜合管理部備案后，方可實施。第五條考勤統(tǒng)計1、每月考勤時間：本月1號至本月31號2、有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：全月累計遲到3次者（包括3次）除公休外，請假1天者以上者（包括1天）月度曠工1次者（包括1次）3、對考勤的記錄辦法由公司辦公室每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤專欄的記錄、各部門的記錄、每日簽到簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，并報財務處理；第三章附則1、本考勤辦法自公布之日起執(zhí)行，在公司考勤過程中各部門若弄虛作假、不按要求及時上報者將按公司制度嚴肅處理；2、本考勤制度由公司綜合管理部負責解釋。