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測繪公司員工考勤儀器及車輛管理制度
測繪公司員工考勤儀器及車輛管理制度.doc
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考勤休假
上傳人:職z****i 編號:977664 2024-09-03 13頁 42.57KB

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1、測繪公司員工考勤、儀器及車輛管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 目錄一、考勤管理制度 2二、實習生管理制度 3三、休假制度 4四、測量儀器管理制度 12四、車輛管理制度 14考勤管理制度 上班周期為:在沒有出外業的情況下,公司員工正常上班時間為每周一至周六。外業期間,按實際工作論處,由項目經理按完成工作情況,自行決定。公司坐班人員缺崗一天,扣除一天崗位工資。一個月病假2天以內,不扣崗位工資;3天以上,按天數百分比扣除崗位工資;事假一天扣除一天崗位工資;曠工一天,扣除2天崗位工資,以及相應2天的基本工資。外業人員2、,在沒有出業期間,也必須保證電話暢通,當接到電話,30分鐘必須趕到辦公室報到,無故未到視為曠工;外出,必須向公司請假,假如不能到辦公室請假的,可以電話請假,否則,按曠工論處,遲到3次算曠工一天。休息視為缺崗,缺崗沒有外業崗位工資,只發基本工資。實習生:缺崗一天,扣一天崗位工資,病假3天以內,不扣崗位基本工資;4天以上,按天數百分比扣除崗位工資;事假一天扣除一天崗位工資;曠工一天,扣除3天崗位工資,師傅或管理人員提出:培訓學習、服從管理、工作認真度2次者扣一天工資,沒有出業期間,必須保證電話暢通,當接到電話,30分鐘必須趕到辦公室報到,無故未到視為曠工;外出,必須向公司請假,假如事急不能到辦公室3、請假的,可以電話請假,否則,按曠工論處。遲到3次者算曠工一天。實習生管理制度實習生在xx測繪有限公司實習期間,必須按三方協議執行。首先,必須遵紀守法,禁止做任何違法之事和破壞民族團結之事。如有違者,沒有任何理由,堅決退回學校處理;其次,必須服從xx測繪有限公司的管理和正常的工作調配。反之,第一次勸告,說服教育;第二次扣發當月工作(1200.00元的10%);第三次直接退回學校處理。實習生在實習期間,必須按師傅或項目長的工作要求去規范的執行,該工作必須與實習評定證書相掛鉤。否則,第一次,再次講解、輔導;第二次,大會檢查,批評教育,并扣除當日工作基數;第三次,退回學校處理。對于工作勤勤懇懇,踏踏實4、實,任勞任怨的實習生在實習評定證書上給與好評。無論是誰,實習成績好,完成工作佳的一律給予獎勵(工資直接兌現)。對實習期間一貫表現出色的在實習結束前將給予相對物資的鼓勵獎勵。我們處罰不是目的,目的,是要給學校送回掌握一技之長的,合格的學生回去,公司也不愿自毀聲譽,同時,我們也是獎罰分明,有獎有罰。本制度自xx年開始執行。休假制度休假程序1、目的為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2、適用范圍用于公司所有員工。3、責任各部門主管、經理。4、程序內容41病假(1)員工休病假,超過3天要出具醫院開具的假條。(2)員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。42工傷假(1)員工在工作期間發5、生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至人力資源部。(2)公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。(3)員工休工傷假享受基本工資。(4)員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。43探親假 探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據實際情況可以給予路程假。享受探親假的條件:根據國務院關于職工探親待遇的規定,享受探親假必須具備以下條件:(1)時間條件。工作滿一年。 (2)事由條6、件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。(3)職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。 探親假的期限:國務院關于職工探親待遇的規定第條規定探親假期分為以下幾種:()探望配偶,每年給予一方探親假一次,天。()未婚員工探望父母,每年給假一7、次,天,也可根據實際情況,年給假一次,天。 ()已婚員工探望父母,每4年給假一次,天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,上述假期均包括公休假日和法定節日在內。 ()凡實行休假制度的職工,應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由公司做適當安排,補足其探親假的天數。 探親假的待遇:國務院關于職工探親待遇的規定第條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的基本工資發給。第條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由公司負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。44產假(1)產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。8、(2)員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。(3)員工生育可享受90天帶薪產假,刨腹產可延長15天帶薪產假。(4)年齡30周歲以上生育第一胎者,可延長15天帶薪產假。(5)如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假10天。(6)多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加產假10天。(7)男員工可以在妻子生育后享有7天陪產假。(8)女員工生育后的第1次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予6天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。45喪假(1)父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:給予6天帶薪假。(2)祖父母、兄弟姊妹死亡:給予3天帶薪假。46倒休假(1)員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因9、休息日加班產生的倒休假。(2)員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前一周申請,經部門同意。(3)員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單。(4)倒休假只限當年有效。47事假事假系無薪假,公司根據工作安排決定,是否批準員工休無薪假,事假最長不超過二周。48請假批準權限:請假日期3天(包括3天)7天以上批準人直屬上級部門經理、總經理、直接主管,在1個月內,對同一員工批準假期時限為7天,7天以上由部門經理批準。49請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至辦公室。4. 10公司福利管理層每年年底可享受每年體檢一次,員工滿一年可享受每年體檢一次,體檢由辦公室統一組織10、,在公司指定的醫院進行,體檢結果在辦公室備案。法定節假日元旦:一天春節:二十天三八婦女節:女員工可享有半天公休(遇休息日不順延)端午節:一天五一勞動節:三天中秋節:一天國慶節:七天以上法定節假日,以實際工作情況而定。法定節假日加班,一天按三天工資發放。如國家政策有調整,則遵循國家政策。其它福利(1)員工生日、結婚、生子、住院、直系親屬去世,公司贈送禮品或禮金表示關懷。(2)根據工作崗位需求,實行定額報銷通訊費。(3)為豐富員工的業余生活,增加員工對公司文化的認同感,公司不定期組織各種娛樂、文體、郊游等活動。旅游(1)組織一年一度的旅游活動,旅游活動視員工在公司服務年限而定。(2)年度公司先進工11、作者,旅游費用公司支付;愿跟隨先進旅游團隊出游的其他員工,費用自付(必須根據自身工作情況安排而定);旅游可攜帶家屬,其費用自付。測繪儀器管理制度儀器屬于公司的固定資產,自本制度公布之日起,公司人員必須嚴格執行。1、儀器必須由公司指派專人管理,不得有任何故意損害和私自轉借而造成損壞,否則,按原有價值加倍賠償。2、儀器在工作中,無意造成損壞,只要能修復完好的,不予賠償儀器的原件或等同原件價值的金額,但修理費用,必須按票照價賠償。無法修復報廢的儀器或儀器配件,按原本價值的比例賠償。1000元以下的賠償50%,1000元以上10000元以下的賠償30%,10000元以上的賠償10%。3、儀器在外工作,12、作業人員如發現有故障或損壞,必須及時回報給管理人員,并以最快的時間交回公司,以便公司及時維修,使其下次的正常使用。4、領用儀器的外業人員,在領用儀器時必須親自檢查清楚(儀器的完整、完好情況,包括:儀器代碼期限;儀器配備的各個配件、輔助部件等)。一旦領出公司,無論好壞均由領用人負責。5、設備管理人員必須定期檢查設備,保證設備的正常使用,如不能確保設備、儀器的正常使用,項目無法正常出工。發現一次,扣罰設備管理人員崗位工資的10%。6、借出儀器由專人負責管理,承擔相應責任,辦理惜出手續。7、儀器使用完畢,交回儀器室,必須是完整、清潔,否則儀器管理人13員有權拒絕接收,直至,領用人處理完善后,再與接收13、。8、負責儀器管理人員應認真負責每次儀器出入庫的詳細記錄。(見設備臺帳)9、對電子設備(GPS衛星定位儀(RTK)、全站儀、水準儀、GPS手持機、水下測深儀),在庫存中時應月定期進行充放電,有益電池的使用壽命。10、負責儀器管理人員應熟悉各種儀器的質檢日期情況,該到質檢日期的儀器應及時報公司送檢。11、各儀器使用人應愛惜儀器,輕拿輕放,按規程操作。保證儀器的潔凈,養成良好習慣。12、對愛惜儀器,保持儀器潔凈者給予獎勵。儀器在操作使用過程中,如有損壞應視同責任大小追究相關人員責任。車輛管理制度車輛屬于公司的固定資產,自本制度公布之日起,公司人員必須嚴格執行。1.車輛分配到專人的,自行管理,維修、14、保養,且必須在三天前,告知公司領導,否則,視為個人行為,公司不予報銷。車輛各類審驗工作由配備司機主動匯報后解決,未分配給個人的車輛,由公司設備管理人員管理。公司車輛在沒有安排工作時一律停放在公司指定地點,不得擅自開離公司指定處。2.每個項目用車,開車人員必須積極配合公司設備管理人員詳細登記出車公里數,回來時再做詳細記錄。以便該工程項目的成本核算。同時,所有項目使用車輛回到公司,就必須停在公司里,且燃料不得少于1/3油箱(天然氣如加氣方便,也一并加滿)。3.凡無專人專車輛,停放在公司,未經公司許可,任何人不得擅自動用,違者,一次處罰500元。4.凡車輛在外發生交通事故,首先,必須報保險公司,再報15、單位。保險公司賠付的,自己不予承擔任何費用。保險公司不予賠付的,按價值與儀器標準相同,1000元以下的賠償50%,1000元以上10000元以下的賠償30%,10000元以上的賠償20%。5.凡放回公司車輛從項目上回來,必須保證車輛的燃料(汽油或天然氣)能行駛50km。否則,經設備管理人員查出上報公司,公司以此對該項目做扣罰500元的處理。6.所有外業工作出車前必須對車輛進行嚴格檢查,確保車輛的正常運行;車輛回來時,必須內外清洗干凈;在外工作,因司機個人疏忽丟失,物件一律自己配償。7.在外工作車輛不夠,必須租用公司以外車輛,該車輛,項目長必須按公司規定詳細記錄所用車輛的起始公里數。xxxx測繪有限公司xx年二月二十五日
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