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1、海洋運輸股份有限公司員工考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄1 總則 012 考勤管理 013 請銷假管理 014 休假管理 025 附則 036 附件附件1：加班申報表 04附件2：請假單 051 總則1.1 目的為加強公司工作紀律，完善考勤管理，明確考勤相關的規定，特制訂本管理制度。1.2 適用范圍本制度適用于xx全體員工考勤管理工作。2 考勤管理2.1 工作時間2.1.1 公司實行五天工作制，每周工作5天，每天工作6小時。2.1.2 工作日：星期一至星期五工作時間：8:3017:30上 午：8:32、011:30 下 午：14:0017:00公司實行工作責任制，因工作需要，員工應自覺超時工作。2.2 考勤管理上午上班前和下午下班后，員工均需填寫員工考勤表。 員工因公出差應填寫出差審批單（附件1）經部門經理或總經理簽字審批后交人事部備案，作為考勤記錄的依據。2.3 加班管理2.3.1 如因工作需要，公司各部門經理在法定節假日安排本部門員工加班時，需提前填寫加班申報表（附件1），并報人事部審批。2.3.2 為完成本職工作而自愿延長標準工作時間的，不視為加班。2.3.3 加班工資參照國家有關規定執行。3 請銷假管理3.1 請假規定3.1.1 員工請假應提前提交請假單（附件2），請事假審批權限如下3、：層級3天以內3-7天7天以上B層級以上高管理人員總經理總經理總經理C層級員工部門經理 人事部經理總經理D層級員工部門經理人事部經理人事部經理3.1.2 員工請假，如因不可預見的原因無法提前提交請假單的。應打電話向部門經理請假并獲得準許，并在請假之時起1日內由本人或委托部門有關人員提交請假單。3.1.3 對病假、產假、婚假、喪假等需提供相應有效證明的假別，請假時不能提供有效證明的，可先請事假，待銷假時補齊有效證明后再作相應處理。3.1.4 員工請假逾期，除工傷假、病假另有規定外，超過天數均視為事假處理。3.2 銷假規定員工請假期滿應在3日內銷假，因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，其責任4、由當事人承擔。3.3 缺勤規定 遲到、早退對有遲到、早退的員工，應進行教育；每月無故遲到、早退者累積5次以上予以警告。如有造成嚴重后果的，應追究其責任。 曠工員工半天以上沒有到崗并且沒有請假者記為曠工，對于曠工按以下方式處理：1) 責成其做出書面檢討。2) 曠工1天扣工資50元；曠工三天以上，每增加一天，加扣當月工資10%。3) 連續曠工15天或一年內累積曠工30天，或曠工雖未達到上述天數，但次數較多，情節嚴重的，公司將予以辭退。 4 休假管理 4.1 病假4.1.1 因病不能正常上班需休息者，須請病假，病假2天（含2天）以上的應提供醫院有效證明。4.2 事假4.2.1 員工因本人或家庭有緊急5、事務需要處理的，可以請事假。 事假須按公司規定獲得審批，一般每次不超過7天，一年累計不超過30天。 4.3 婚假4.3.1 員工本人在公司工作期間結婚，可休婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲，女滿23周歲）增加10天。4.3.2 職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。4.4 喪假4.4.1 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）喪亡，可休喪假。4.4.2 喪假一般為3天，另給適當路程假，但累計不超過7天。4.4.3 因非直系親屬喪事請假者，按事假辦理。4.5 產假 4.5.1 公司女員工生育享有產假90天，其中包括產前休假15天。根據醫院證明，難產或剖腹產的，增加產假15天；6、多胞胎生育的，每多一個嬰兒增加產假15天；實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產假15天。4.5.2 哺乳時間：有未滿一周歲嬰兒的女員工，每個工作日給予兩次哺乳時間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每次哺乳時間增加30分鐘。每個工作日的兩次哺乳時間可以合并使用。4.6 年休假4.6.1 公司員工工作滿一年后可享受有薪年休假。4.6.2 工作滿一年的員工年休假天數為7天，以后每工作一年休假時間增加一天，但最多不超過14天。4.6.3 同一年度年休假必須在自然年度內使用，不得跨年度使用和累積使用。4.7 工傷假4.7.1 員工因工（公）造成病、傷、殘等，按國家有關規定執行。4.8 國7、家法定節假日4.8.1 根據中華人民共和國勞動法規定，員工在下列節日可享受有薪假期：元旦、春節、勞動節、國慶節、三八國際婦女節。4.8.2 上述節日遵照國家統一放假安排進行休假。5 附則 5.1 本制度由人事部負責起草修訂，經公司總經理批準后公布實施。5.2 本制度由人事部負責組織實施，并對相關問題進行解釋。附件1：加班申報表部 門經辦人日期姓 名申請加班時間加 班 原 因自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止部門經理人事部總經理附件2：請假單姓 名部 門職 務請假類別病假 事假 婚假 喪假 產假 工傷假 年休假 其它事由說明請假時間年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天。部門經理審批：人事部審批：總經理核準：人事部備案：銷假我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。簽字： 年 月 日