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1、熱水器品牌企業銷售經理考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX年XX銷售經理考勤管理制度XX年XX銷售經理考勤管理制度編 號編制：銷售部日 期：XX年01月01日頁 數2，附件1批準日期：XX年01月01日版 本XX-1.0版編訂部門XX中國市場分發部門中國市場各部門1.目的為規范全體駐外銷售經理的考勤管理，打造高效、有執行力的銷售團隊，有效落實各項經營指標，有序開展各項重點工作，特制定本制度。2.適用范圍適用于XX中國市場全體駐外銷售經理。3.外部考勤管理駐外銷售經理考勤實行電話報備、微信報備、周/月工作2、總結報備等方式，由銷售主管進行每日電話報備登記（周一至周六電話報備、周日以及節假日信息報備），月底交國內營銷銷售部經理進行審核?？己艘⒚鞒銮谔鞌怠⒌攸c、病事假、遲到、早退、曠工情況，并按規定進行考核。3.1.報備時間與內容：每日早晨08：10-09：30分（新疆的報備時間為10：00前報備），全體駐外銷售人員按照報備模板要求向對口大區銷售主管進行報備；需報備以下內容：“今天出差行程地點+昨天工作進度+今天重點工作+其它銷售事項溝通”。3.2、每日報備考核3.2.1.省區經理、區域經理、業務經理：未在規定時間報備的給予當事人負激勵100元/人/次；當天未報備的，并給予當事人按當天缺勤進行考核（3、扣除全天工資及差旅費用）。3.2.2.大區經理、獨立省區經理：未在規定時間報備的給予當事人負激勵150元/人/次；當天未報備的，并給予當事人按當天缺勤進行考核（扣除全天工資及差旅費用）。3.2.3.備注說明：原則上要求手機/座機（座機號碼）進行電話報備；若通過微信報備，須在規定的時間內按要求報備，否則為無效報備。微信報備一周之內不能超過3次。3.2.4.銷售主管每天上午11：30之前把日報備登記表，發送銷售部經理及綜合管理備檔，綜合管理根據日考勤報備登記表進行全國通報。4. 節假日休息4.1、駐外人員不實行周末休息制。 每月可享受二天休假，休假期間不得與公司相關會議及業務工作相沖突，同時必須要4、向相關上級領導及公司銷售部主管人員進行報備，經公司批準后方給予休假。 4.2、駐外人員在享受每月公休假期時間，必須確保電話24小時開機并可隨時接聽電話，若在公休期間電話關機或不接電話等情況，按照問題情節嚴重性予以每次50-200元不等負激勵，并當天按曠工處理。5病事假管理 5.1.事假：5.1.1.駐外人員事假，2天以內（含2天）向大區經理批準，并向相應業務主管報備；2-3天向總部銷售部經理請假；3天以上向營銷總經理請假，經批準后方可離崗。5.2.病假：5.2.1.駐外人員因病請假，2天內向大區經理批準，并向相應業務主管報備；2-3天銷售部經理批準；3天以上需營銷總經理批準，事后交病歷本。5.5、2.2.員工年病假超過15天，視情況予以另案解決。5.3、其他：5.3.1.未請假或假滿未續假，擅自不到職者，以曠工處理，扣除相應工資及當天差旅費用；5.3.2.連續曠工2天或全月累計曠工6天者按自動離職處理。6.關于移動電話使用接聽管理規定：電話聯系是駐外銷售人員與客戶、總部聯系溝通工作的重要渠道媒介之一，保持移動電話24小時暢通并接聽電話所有駐外人員的確保義務，對于駐外人員移動電話使用接聽的制度管理如下：6.1：所有駐外人員移動電話必須保持24小時暢通，總部人員、客戶有權利因為工作事宜隨時予以聯系并確保及時接聽。6.2：對于不接聽總部人員或客戶電話者，負激勵如下：6.2.1：不接聽客戶工作6、電話，造成客戶投訴到總部者，對于當事人予以150元/次負激勵處罰，并按當天曠工處理，扣除當天工資及費用核銷。6.2.2:對于一天連續三次不接聽總部人員工作聯系電話，當天也不回復電話者，對于當事人予以150元/次負激勵處罰，并按當天曠工處理，扣除當天工資及費用核銷。6.2.3:對于連續兩天不接聽總部人員工作聯系電話，也不回復電話說明情況者，對于當事人予以300元/次負激勵處罰，并按曠工處理，扣除工資及費用核銷。6.2.4：對于連續三天或三天以上不接聽總部人員工作聯系電話，也不回復電話說明情況者，對于當事人除按曠工處理扣除工資及費用核銷外，總部有權予以另行處理。7.附表表1：請/休假單8.附則81：本制度由XX中國市場制定，公司將對駐外人員在外出期間的出差地點、工作狀況等進行隨機抽查，公司根據市場變化保留修訂權。82：本規定自頒發之日起開始生效。83：本考核管理制度由銷售部提供數據，綜合部予以排名激勵、通報發文。XXXX電器有限公司XX中國市場XX年一月一日 請 假 條 日期： 年 月 日 部門大區/區域姓名/職務請假原因請假時間年 月 日至 年 月 日天數假期類型事假（ ）病假（ ）工傷（ ）婚假（ ）產假（ ）喪假（ ）大區審核部門經理審核/批準國內營銷總經理批準