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1、煤業(yè)公司入井人員定位考勤系統(tǒng)管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 入井人員考勤及定位管理，確保精確掌握井下動態(tài)人數(shù)、隨時了解井下人員位置，給領(lǐng)導(dǎo)決策和職能部門管理提供準確可靠的入井人員信息，特做如下規(guī)定。第二條 基本要求1、 所有出、入井人員均須按規(guī)定隨身攜帶定位考勤卡。2、 執(zhí)行“限員掛牌”制度，嚴禁超定員組織生產(chǎn)。第三條 考核原則1、 所有與入井有關(guān)的考核均以人員定位系統(tǒng)記錄為基礎(chǔ)。2、 各基層單位統(tǒng)計的職工入井考勤記錄只作為參考資料。3、 關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部的入井考核，調(diào)度室、安全科根據(jù)各自職權(quán)和業(yè)務(wù)2、要求，對人員定位系統(tǒng)的考勤記錄有否決權(quán)。第四條 人員定位考勤系統(tǒng)的管理1、 定位考勤卡的辦理和信息變更（1） 凡屬礦在冊的井下職工及有下井任務(wù)的機關(guān)科室人員均應(yīng)到考勤室辦理屬于自己持有的定位考勤卡。（2） 煤業(yè)公司以上領(lǐng)導(dǎo)來礦下井檢查指導(dǎo)工作，由后勤管理科干部浴室職工負責發(fā)放、收回、登記定位考勤卡，同時將發(fā)放卡號和人員名單及時報井口考勤室一份進行核實。（3） 外單位人員因工作需要臨時入井的，由接待室派專人提前統(tǒng)一到考勤室辦理臨時定位考勤卡，使用后及時統(tǒng)一交會。（4） 職工調(diào)動、職務(wù)變更或者內(nèi)部工種調(diào)整，均應(yīng)持相關(guān)證明到考勤室辦理信息變更手續(xù)。2、 定位考勤卡的攜帶（1） 下井人員只能攜帶屬于自3、己持有的、專用的定位考勤卡，必須做到一人一卡。（2） 嚴禁代替他人持卡下井或者讓他人代替自己持卡工作，禁止出現(xiàn)一人兩卡或多卡現(xiàn)象。（3） 禁止不隨身攜帶定位考勤卡入井。3、 定位考勤卡的保護（1） 每一名持卡人員均應(yīng)愛護所持的定位考勤卡，嚴禁敲打、擠壓、浸泡、私自拆卸或者借給他人。（2） 定位考勤卡損壞后應(yīng)及時到考勤室修理或更換，丟失后應(yīng)及時到考勤室掛失。（3） 定位考勤卡第一次由礦統(tǒng)一免費發(fā)放，使用壽命滿后由礦統(tǒng)一更換，其他情況均由持卡人照價賠償（目前定價100元/卡）。（4） 定位考勤卡使用者應(yīng)通過井口顯示屏或者查詢機了解自己的卡能否正常使用，也可向考勤員咨詢，避免因卡壞造成個人考勤工數(shù)丟4、失和礦井井下人數(shù)統(tǒng)計失真。（5） 外單位臨時入境人員使用卡后不能及時收回的，從接待科室負責人或承辦人工資中照價扣除。（6） 職工調(diào)出礦后應(yīng)及時將自己的定位考勤卡交回考勤室，否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。（7） 各單位應(yīng)將曠工1個月的人員定位考勤卡收回暫時保存、月底統(tǒng)一送交考勤室；對于不能收回的，應(yīng)及時將曠工人員名單報回人力資源科，由人力資源科在工資中按照定位考勤卡的價格扣除其工資，避免因人員流失造成定位考勤卡的丟失。因單位不及時報送造成的損失，從單位負責人和承辦人工資中扣除。（8） 人力資源科建立定位考勤卡領(lǐng)用和發(fā)放臺帳，后勤管理科干部浴室建立煤業(yè)公司以上單位領(lǐng)導(dǎo)來礦下井檢查指導(dǎo)工作時定位考勤卡的發(fā)放5、和收回臺帳。4、 定位考勤系統(tǒng)使用和維護（1） 定位考勤系統(tǒng)的使用單位是人力資源科考勤室，使用單位應(yīng)愛護系統(tǒng)，觀察系統(tǒng)的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報調(diào)度室信息中心。（2） 定位考勤系統(tǒng)的維護單位是監(jiān)控室，維護單位應(yīng)建立定期檢查保養(yǎng)制度，并根據(jù)井下施工單位工作地點的變動及時調(diào)整監(jiān)測探頭，確保系統(tǒng)監(jiān)測到位、運行正常。第五條 考勤秩序要求（1） 各單位要由隊干或帶班長帶隊，在井口登記本單位入井總?cè)藬?shù)，由考勤員核實后方可入井。（2） 考勤員應(yīng)將定位系統(tǒng)統(tǒng)計的人數(shù)同各單位申報的入井人數(shù)進行核對，查出不一致時，由當班考勤員跟蹤落實、追究處理。（3） 各單位要合理生產(chǎn)組織，嚴格按規(guī)定時間、規(guī)定人數(shù)組織職工上下6、班，杜絕遲入井、早出井等不遵守勞動紀律現(xiàn)象，嚴禁超定員組織生產(chǎn)。第六條 入井檢身管理1、 每個人在入井前一定睡足、吃飽、休息好。禁止精神不飽滿、神志不清醒、體力不充沛者入井。2、 入境前要穿好工作服、膠靴、脖子上圍條毛巾，工作服和靴襪要穿著利索，袖口扎好。嚴禁穿化纖衣服入井。3、 每一入井人員必須戴安全帽、帶礦燈和自救器、持安全資格證，方可入井。4、 入井前絕對不許喝酒。禁止酒后下井。5、 嚴禁攜帶引火物品或易燃易爆物品入井，如香煙、火柴、打火機、電子表、手機等。6、 嚴禁帶超長或超重物品入井。7、 對于超核定入井人數(shù)的單位，檢身員有權(quán)阻止超額人員入井。第七條 違反考勤、檢身管理規(guī)定的處罰1、7、 讓他人攜帶自己定位考勤卡下井及代替他人攜帶定位考勤卡下井的，每人次處罰100元、扣除當班工、公開通報批評、停工進行安全知識培訓(xùn)。2、 違反禁止入井規(guī)定條款者，當場禁止入井，并每人次處罰100元、公開通報批評、停工進行安全知識培訓(xùn)。沒查出偷偷下井者，若造成事故，按事故分析結(jié)果追究處理。3、 違反一般性規(guī)定的，每人次處罰50元，連續(xù)兩次以上停工進行安全知識培訓(xùn)。第八條 相關(guān)事宜1、 因工作需要，臨時在地面工作的人員，由本單位出具人員名單，經(jīng)隊長（書記）和調(diào)度室簽字，穿上工作服到考勤室報到后，方可記地面工（不見本人不予記工）。2、 各單位要在職工中認真宣傳貫徹嚴格執(zhí)行入境考勤紀律的重要意義，將科室的被動管理變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，進一步提高我礦安全管理基礎(chǔ)工作。第九條 對于外單位人員需要在我礦下井的嚴格執(zhí)行礦制定的外來人員入井管理的相關(guān)規(guī)定。