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1、 石化公司員工考勤及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx石化有限公司員工考勤、請假管理規定為了維護公司的正常工作秩序，增強員工的遵章守紀觀念，規范對員工的請假考勤管理，確保公司各項工作的順利進行，特制定本規定。本規定是公司員工請假、考勤管理的基本制度，每個員工都應嚴格遵守，對違反規定者，按公司有關規定處理。一、考勤制度1、辦公室負責全體員工的考勤工作，做好打卡、請假記錄。2、各部門做好員工的考勤工作，每月底把部門考勤表匯總到辦公室。3、員工遲到、早退按績效考核辦法執行，遲到半小時以上作事假處理，情節嚴重2、作曠工處理。4、各部門要保管好員工的各種假條、病休證明和考勤表；考勤表不得隨意涂改、如有差錯，及時更正。5、員工若外出辦事，須向部門負責人講明原因并做好登記后方可離開公司。6、員工未經批準擅自離崗、無特殊原因未經批準擅自超假的，謊報情況、偽造證明騙取假期的，作曠工處理，情節嚴重作開除處理。不服從組織分配或因打架斗毆、酗酒被公安機關拘留等原因缺勤者，按曠工處理，情節嚴重作開除處理。7、對涉及經濟案件的員工，由于紀檢部門核查經濟問題而缺勤的，在缺勤期間；或被地方檢察機關依法拘留、逮捕的，在拘留逮捕期間不上班的；均按曠工處理。二、請假制度1、事假員工申請事假，需填寫請假條，注明請假原因和請假天數，假3、期在3天以內的，報部門負責人批準，假期在3天以上（含3天）的除部門負責人批準后還需報分管領導批準，假期在10天以上（含10天）必須報總經理批準。特殊情況下，無法提前填寫請假條，應在24小時內通知部門負責人，并在上班后及時補辦請假手續。事假期間無薪。2、病假員工因病不能上班，需填寫請假條，并附上相關證明（醫院證明），報部門負責人批準，無相關證明的按事假處理。如發生任何突發疾病，員工應在24小時內通知部門負責人，并在上班后及時補辦請假手續。非工傷病假期間無薪，工傷病假期間工資照發。3、調休員工加班后申請調休，需填寫調休單，并安排好本崗位工作，報部門負責人批準。4、婚假員工結婚時，可持結婚證書申請婚4、假，法定結婚者享有3天的婚假，晚婚者享有15天的婚假。男員工25周歲以后（含25周歲），女員工23周歲以后（含23周歲）為晚婚。5、產假公司女員工生育享有98天產假（順產），難產（包括刮腹產）另加15天，雙胞胎或多胞胎，每胎另加15天，。包含（節假日），一般產前（預產期前）15天開始計算，不能分割使用。其他特殊要求參照國家標準。6、護理假公司男員工服務滿一年后，夫人生育享有7個工作日帶薪護理假。7、喪假員工之直系親屬（指父母、配偶父母，配偶，子女）去世，享有3天喪假（外地員工不包括在途時間）。8、公司中高層人員請假由公司領導批準同意后方可執行。9、連續一星期既不請假也不到崗的，按自動離職處理，其在公司的所有履約金、工資、福利等均作為自動放棄處理。本規定自發布之日起實行，由辦公室負責解釋。xx石化有限公司