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1、科技公司員工出差管理制度附差旅補助標準編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 出差管理制度（附出差標準） （一）個人申請出差1、出差人員須至少提前1-2日做好書面工作計劃，填寫員工出差申請單，并按以下程序進行審批。對出差時間和工作計劃不明確的，上級不應予以審批；對于不明確的出差申請表予以審批的部門領導，公司將給予連帶追責。2、部門主管出差，須通過電子郵件發送員工出差申請表至部門經理郵箱，并抄送總經理和行政人事部，必須得到部門經理或者總經理審批同意后方可安排出差計劃；3、部門主管以下人員出差，必須提前1-2日做好書面工作計劃2、，并填寫員工出差申請表發送至部門主管郵箱，并抄送總經理、部門經理和行政人事部，必須得到部門主管或者部門經理審批同意后方可安排出差計劃，否則將不予出差。未按照規定出差的人員公司有權利不予以報銷。4、部門經理及以上人員出差，必須發送出差通知給行政部專員及行政部經理，并抄送總經理備案。讓公司知道人員動向，方便工作安排。5.重點強調：所有部門經理以下人員，出差必須發送出差申請后，須得到部門領導或者總經理審批回復方可安排出差計劃。（二）公司指派出差。1、即由公司領導根據工作需要指派出差的。2、指派出差的，受派人填寫員工出差申請單，指派人及相關領導審批后方可。（三）其他規定1、員工出差時限由有權限審批的領3、導審批通過后，方可辦理出差。2、因特殊事情或者特殊原因，未能按公司規定辦理出差手續的，出差前可電話請示批準部門主管，并告知行政人事部，出差結束后補發員工出差申請單。公司確認后情況屬實后，免于追究。3、出差期間，因工作實際需要延長出差時間的，須報請主管領導批準后方可，并將批準結果報行政人事部門備案。4、因病或意外事件需要延長出差時間的，回公司后提供相關的有效證明，經調查核實后，補辦相關請假事宜手續。5、出差人員到達出差目的地后，須用“移動辦公軟件”按時上下班簽到/簽退，如不執行或者定位地點范圍超出計劃出差地點，將不予報銷差旅費。 工作計劃（四）出差流程示意圖費用報銷（參見財務報銷流程圖） 結 束4、 出差報告 返 回 出 差 墊付/預支差旅費 不予出差 出差申請 審批同意 不批準/無審批行政人事部備案注：所有出差計劃，必須得到領導審批后方可安排； 員工出差前所在部門應安排好交接工作； 出差過程中應保持通訊工具暢通。（五） 出差申請表員工出差申請單部門： 年 月 日出差人出差時間 年 月 日至 年 月 日 交通方式預支差旅費 出差地點 出差行程安排及主要內容第一天：第二天：第三天：其他注：1、 出差人員須提前至少1-2個工作日做好工作計劃，發送員工出差申請單至部門主管（經理）進行批復，并抄報給部門經理、總經理知曉，抄送行政人事部考勤備案，部門領導或公司領導回復批準后方可安排出差；2、因公務5、緊急，未能按公司規定流程辦理出差手續的，出差前可電話向部門主管（經理）請示、征得同意后安排出差，并同時微信或QQ平臺向總經理匯報，并告知行政人事部備案，出差結束后補辦出差申請手續；3、不執行以上規定出差者，將不予報銷差旅費。合肥xx科技公司差旅補助（年10月版）差旅補助新標準，自年10月1日起實行級別出差地技術服務工程師及主管 助理技術服務工程師 銷售經理產品經理 、銷售主管銷售員、銷售助理 試用期員工安徽省內城市住宿費、市內交通費包干費用150元包干費用140元包干費用180元包干費用160元包干費用140元包干費用120元說明：1、出差管理按照公司制度執行，否則公司有權利不給以保修和補助，6、出差必須事先填寫出差申請表，沒有申請表的不予以報銷。2、以上費用包括出差的住宿費、餐補、出差城市當地的市內交通費用（包括出租車）。采取合計包干方式，但是必須提供報銷單據。如遇特殊情況出現費用超標（如經濟開發區等較遠的客戶，在緊急情況下等特殊原因），請特殊申請，在報銷時單獨列出。3、巢湖、六安兩市（不包括下屬縣）不計算在出差的補助范圍內，這兩市內的出差要求當天來回（特殊情況，需要申請），其費用按照公司制度下的實際發生報銷。4、當天來回的出差，公司按照以下補助計算：銷售人員公司一律給予一次性補助50元/天，包括出差目的地的出租車或公交車費用在內。技術服務工程師一律給予一次性補助40元/天， 包括出差目的地的出租車或公交車費用在內。5、如果是第二天下午5:00以后乘車回合肥的，按照一天半計算，第二天按照當天來回的補助計算；如果是第二天下午5:00前乘車回合肥的，第二天無補助。 6、公司提倡合適員工共同住宿，節省的費用完全歸屬員工。7、以上標準，如有特殊情況，另議.我已學習出差管理制度，并同意按照以上要求執行。姓名部門日期姓名部門日期姓名部門日期