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1、科技公司員工考勤、加班及外出管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第1章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，維護(hù)工作秩序，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工，包括正式工、試用工、臨時(shí)工等。第三條 員工正常工作時(shí)間為：上午9：0012:00,下午13:3018：00。每周工作5天半，各部門可根據(jù)實(shí)際情況，安排員工輪休、調(diào)休、補(bǔ)休，于當(dāng)月10日前將本部門的輪休值班表報(bào)人事部，調(diào)休、補(bǔ)休必須有本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)的單據(jù)，并報(bào)行政財(cái)務(wù)部備案。第四條 公司員工一律實(shí)行上下班考勤登記制度2、。第五條 所有員工上下班均須親自考勤登記，任何人不得代理他人或由他人代理（即：人未到班代簽到）。 第六條 員工上下班時(shí)間以公司的考勤系統(tǒng)為準(zhǔn)。第3章 遲到、早退、離崗、曠工、全勤第七條 所有員工應(yīng)按規(guī)定上、下班時(shí)間簽到。第八條 忘記打卡者，應(yīng)于本周內(nèi)到人事處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，每月限5次，超出一次扣20元，因公不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表。第九條 遲到早退樂捐： 超過9：00為遲到，在正常下班時(shí)間前未經(jīng)允許離開公司，視為早退。 普通員工每遲到、早退一分鐘，將為“xx關(guān)愛基金”樂捐2元。 經(jīng)理（副經(jīng)理）每遲到、早退一分鐘，將為“xx關(guān)愛基金”樂捐3元。 總監(jiān)（副總經(jīng)理）每遲到、早退一分鐘，將為“x3、x關(guān)愛基金”樂捐5元。 因天災(zāi)人禍等不可抗力導(dǎo)致遲到，可酌情免除樂捐。 每人每月最多有30分鐘的豁免時(shí)間。第十條 中途離崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為離崗（擅離職守），擅離職守超過1小時(shí)，按曠工半天，擅離職守超過2小時(shí)，按曠工1天處理。第十一條 最佳考勤獎：公司設(shè)立最佳考勤獎，當(dāng)月考勤最好的，獎勵￥50元。第3章 加班管理第12條 公司鼓勵員工提高工作效率和改善工作方法，使得在工作時(shí)間內(nèi)很好完成工作任務(wù)。第13條 員工因額外工作任務(wù)確實(shí)需要加班的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫加班申請單，當(dāng)時(shí)無法及時(shí)填寫的，第二個(gè)工作日內(nèi)要補(bǔ)上。第14條 加班申請單需由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，后交由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4、最后交到行政人事部門備案。第15條 員工加班時(shí)間可累計(jì)，可抵相同時(shí)間的事假，或按實(shí)際加班時(shí)間補(bǔ)發(fā)等額時(shí)長的上班工資。第16條 加班餐費(fèi)補(bǔ)貼：加班時(shí)間如跨過午飯或晚飯時(shí)間的，公司按上班同等餐補(bǔ)提供餐費(fèi)補(bǔ)貼。第4章 法定節(jié)假日值班管理第17條 法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的全民享有的常規(guī)假日，如元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等。但不包括婦女節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)等專屬節(jié)假日。第 18 條 法定節(jié)假日不包括調(diào)休的日期（比如放假共7天，但包含了調(diào)休的4天）第19條 法定節(jié)假日值班由公司或各部門根據(jù)需要統(tǒng)一安排，并提前由值班人填表申請、上級批準(zhǔn)，人事部門進(jìn)行備案。第20條 法定節(jié)假日值班除享受正常上班待5、遇外，享有額外同等天數(shù)的三倍正常工資補(bǔ)貼；另調(diào)休的幾天享有額外同等天數(shù)的二倍正常工資；第21條 法定節(jié)假日值班和正常上班時(shí)間一樣。第5章 員工外出管理第22條 外出管理本條適用于公司所有員工，外出管理通過公司內(nèi)部管理系統(tǒng)自動完成。1、 外出計(jì)劃：員工外出需預(yù)先填寫外出登記：事項(xiàng)、外出線路、預(yù)計(jì)時(shí)間（幾點(diǎn)至幾點(diǎn)）。2、 外出返回：返回后，需如實(shí)填寫事項(xiàng)、實(shí)際外出線路、實(shí)際時(shí)間。3、 外出登記統(tǒng)一由行政人事部負(fù)責(zé)審批，每周批量審批一次，需要時(shí)可對外出進(jìn)行核實(shí)。4、 審批通過后的外出登記，計(jì)入考勤，未及時(shí)填寫或未獲得審批通過，按缺勤處理。第23條 關(guān)于出差1、出差定義：到深圳以外的其它地區(qū)辦理公司事務(wù)，定義為正式出差。2、員工因工作需要要外地出差的，應(yīng)填寫員工出差申請單，出差回來2天內(nèi)填寫員工出差報(bào)告轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核閱后送人事單位備查；第24條 關(guān)于樂捐1、外出未及時(shí)登記，且第二天未補(bǔ)登記的。普通員工每次樂捐20，經(jīng)理（副經(jīng)理）每次樂捐30，總監(jiān)以上每次樂捐50。2、未及時(shí)填寫員工出差報(bào)告的，每次樂捐100元。第5章 附 則第24條 本制度自頒布之日起實(shí)行。第25條 本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋。績效考核制度、薪酬管理制度參照本制度執(zhí)行。