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1、精密機械公司員工考勤及違規處理管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx(廈門)精密機械有限公司員工考勤管理規定第一章總則第一條 為加強公司內部管理，維護工作秩序，保證公司各項業務的正常運行，特 制定本規定。第二條 本規定適用于公司全體員工，包括正式工、試用工、臨時工等。第三條 員工正常工作時間為上午8：00-12：00，下午13：00-17：00，共八小時，午休一小時12：00-13：00。公司因工作需要執行輪班倒，兩班工作時間為：第一班：12小時（8：00-20：00），第二班：12小時（20：00-8：002、）。三班工作時間為：第一班：8小時（8：00-16：00），第二班為8小時（16：00-24：00），第三班為8小時（24：00-8：00）。班次為半個月輪換一次。第四條 公司員工一律實行上下班打卡制度。第五條 所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，也不得連打卡。上正常班人員，一天打四次，即（早上上班，中午下班，下午上班，晚上下班），若有加班，加班時間為17：30開始。生產線輪班倒人員只須上下班各打一次。第六條 所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經部門經理（主管）批準，并于返廠1日內補辦批準手續，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。第七條 3、公司門衛保安監督員工上下班打卡，并負責次月2日前將員工出勤情況匯總報人事部，由人事部總結結算工資。第二章 遲到、早退、脫崗、睡崗、曠工第八條 員工應按規定時間上下班，并打卡、漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。（一） 遲到遲到指未按規定達到工作崗位；（二）早退早退指提前離開工作崗位下班；（三）脫崗脫崗指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰20元。（四）睡崗睡崗指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。（五）曠工曠工指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工54、天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。第九條 因偶發事故遲到超過15分鐘以上經部門經理（主管）查明屬實者可準予補辦請假。未及時補假的按遲到同等時間的曠工論。 第三章請假、外出、加班第十條 員工因病或有事需請假，必須填寫請假單，經部門經理（主管）批準后交人事部方可離開。請假均以天為單位。第十一條因遇急病或臨時發生重大事故不能親自辦理請假手續的，應委托同事或電話口頭請假，返廠后須及時補辦手續，否則視為曠工。第十二條請假期滿不能到職的，應辦理續假手續，如未到職又未辦理續假手續的，視為曠工處理，有續假返廠未辦理續假手續的視為曠工處理。第十三條員工因病請假三天（含）以上者，假后應交醫院5、有效證明。第十四條員工因公受傷，經醫院證明確定無法工作者，根據醫院證明申請公傷假。公傷假期間工資按每日8小時計算。第十五條公司按國家法律法規給假，公司統一放假時，為有薪假。第十六條員工因公外出，須事先填寫外出洽公單，由主管和總經理批準后交人事部。第十七條員工因工作需要或領導要求加班的，必須填寫加班單，經部門經理（主管）簽字后，交人事部備案。員工加班時間可累計，加班費按（日薪8小時）加班小時1.5計算。第四章違規處理第十八條違犯本規定第五條，代理人和被代理人均扣20元/次，多次違規，兩者按曠工處罰。第十九條員工遲到、早退每次扣10元，一個月內累計三次以上，第四次開始按100元/次扣罰，連續一周以上予以嚴重警告，并扣罰當月80%崗位工資，（崗位工資指本月的工資加獎金）。第二十條事假按當月日均崗位工資扣罰。第二十一條病假每月有一天帶薪，超過一天的按事假扣罰。第二十二條違犯第十六條,未填寫外出洽公單的,按外出曠工同等時間的曠工處罰.第五章附則第二十三條本規定自總經理批準之日起施行，涉及員工考勤的均參照本規定執項行。