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1、股份公司員工考勤及請銷假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一.目的為了進一步加強公司人員管理的制度化，規范化，以通過科學、 合理、有效的制度，來實現全體員工提升工作質量、工作效率之根本 目的，特結合本公司管理的實際情況，制定如下考勤管理制度。本制度旨在幫助員工養成良好的職業習慣，培養員工樹立正確的 職業操守，同時為公司在科學調配人員、合理配置資源及員工獎懲、 晉升等提供科學依據。二總則全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內的各項 任務，嚴格遵守公司的工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不 無故脫2、崗離崗，不在工作時間干私事。考勤內容包括按時到崗，堅守崗位和加班等情況.具體包括遲到， 早退、事假、病假、曠工和加班等。請假必須事先履行請假手續，經批準后方可離崗，一般不得事后 補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假，返回后當 天及時補填請假單。三、員工考勤管理制度實施方法公司上下班實行簽到制度。機關工作人員每天上下班15分鐘內到 辦公室簽到，每月由辦公室負責統計匯總一次。1工作時間(1)夏季作息時間：上班時間：下班時間：(2)冬季作息時間：上班時間：注：考勤與集會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準備，集會后立 即進入各自崗位的狀態，若繼續進行與作業無關的事情者，按遲到進 行扣分。3、.2、考勤簽到流程1、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應按考勤機提示進行考 勤，聽到？ 謝謝后打卡成功：若聽到請重新按手指時，應重新刷 指紋。2、未參加集會者應填寫未按時集會說明書說明原因并由部門主管 簽字批準，交辦公室備案，否則按缺勤處理。3、因外出任務不能按吋打卡集會者，因提前告知領導做好考勤記錄， 否則按缺勤處理。4、因指紋簽到機出現故障而不能正常考勤，由辦公家登記上下班時 間。5、由于其他不可抗拒的因素影響而造成遲到者，酌情處理，可不按 遲到記。6、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主管領導簽署意見 后，不作為遲到計算。7、因工作需要加班，經主任批準，方可按加班對待。四、病事4、假規定第一條請銷假1、請假一天的由主管領導批準，請假兩天及以上的由總經理批準， 并在行政部備案。本規定適用于全體員工。2、請假手續以書面為準，如遇特殊情況無法辦理書面請假手續,則應電 話請假，書面手續后補。短信請假無效。3、員工因公外出不能按時記錄考勤的，應在歸崗后盡快在行政部進 行登記，并由主管領導簽字確認。第二條病假1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領導批準，報行政 部備案。連續請病假超過三個工作FI者，必須取得醫院出具的病假證 明。2、患病員工請假應于當日九點前向主管領導請假，經批準后方可休 假。3、員工須在病愈上班當日將病假條交給行政部核查存檔。第三條事假1、員工因合理原因需耍請事假的，須提前一夭書面申請（如遇不可 預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領導），如實 說明原因，經主管領導同意后方可休假，否則按曠工處理。2、事假按照日標準工資100%扣除。3、工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理，按照事假的規定向主 管領導請假，違反規定者以曠工計罰。