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1、鋼化廠員工作息考勤及工作要求制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了企業的生存、員工的發展以及公司正常運營管理的需求，根據我公司現實存在的各種問題，特制定此管理制度。希望我公司員工認真閱讀并嚴格要求自己。內容如下：一、企業員工在保證自身及他人人身安全的前提下，要按時認真工作。二、員工上下班作息時間制度：上午：8：0012：00下午：14：0018：00 員工必須按照作息時間上下班，一天四卡制。（注：時間調整由公司另行通知。）三、 在外住宿員工，正常情況下不允許遲到。如有特殊情況需及時電話聯系，并說明原因。四、 考勤2、管理條例如下：1、按上下班刷卡記錄遲到110分鐘者，每一次罰款10元。 2、按上下班刷卡記錄遲到1020分鐘者，每一次罰款20元。3、按上下班刷卡記錄遲到2030分鐘者，每一次罰款30元。4、遲到30分鐘以上者，按當天曠工處理。5、請假者要提前提出申請，三天之內經班組長同意廠長簽字批準后方可生效。請假未經批準無故曠工一天者，扣除本人當月2天工資并給予警告批評。6、上班時間不能穿拖鞋、女員工不能高跟鞋、玩手機或者吃零食，不準在車間吸煙，如發現一次每人罰款20元。7、員工在當班時間內不準睡覺，如發現或有人舉報，經查實后每人每次罰款50元。8、由于員工工作不負責，而給公司造成損失超過100元以上者，3、員工需按損壞的產品成本20%給予賠償。9、員工在工作期間，不準對客戶無禮，不準發生打架斗毆。有事需找負責人匯報情況，依事合理解決。如發生打架斗毆者處以200元罰款。10、工傷員工，經鑒定不能正常上班者，其休養期間的員工工資按公司出臺的有關規定執行。11、員工每月上班時間滿三十天者，按公司制定的超勤獎辦法執行。五、生產流程，產品質量及員工工作要求：1、 業務方面：（1）、禮貌待客，百問不厭，有問必答，遇事要及時解決。（2）、下單要仔細，寫單要清晰，包料一定要審單。催單時與車間人員禮貌溝通，要快、準，早晚班交接要清楚。（3）、補片單業務室人員必須要相關負責領導簽字或領導指定人代簽方可下單，無簽字下4、補片單的，一次罰款20元。2、切裁：要做到尺寸無誤，無單不切裁。量大者專架專放，并清點掛名，按流程移交生產。從初裁到成品下線，手寫與標簽和玻璃要嚴格對應。3、磨邊：要亮，尺寸準確，量大者按流程交接，破損及時上報。4、打孔：要嚴格按照圖紙和加工要求，不明則問。量大者按流程交接，破損及時上報。5、清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需墊墊子。玻璃不干凈要及時重新清洗。6、鋼化：上片按照加工要求認真核對圖紙及尺寸，玻璃合理擺放要滿。下片時要看玻璃是否有彎度，如有需要及時上報調整檢修。客戶量大者專架專放，不準交叉壓放，不得與其它玻璃混放。7、中空：A、鋁條應根據玻璃訂單的要求精準下料。鋁框大了，注膠厚度不5、足易跑氣，影響產品質量。鋁框小了，注膠分量增大，成本增高。B、分子篩的灌裝要適當，少了吸收不了中空玻璃中的空氣水分，玻璃會昏霧，透明度不高。C、打丁基膠注意粗細勻稱，以免影響中空玻璃外觀上的潔凈度。D、合片時兩張玻璃里面要干凈，用酒精擦拭污漬、水垢、灰塵、蚊蟲等。合片時鋁框放正，四邊距玻璃邊必須均等。鍍膜、LOW-EBOL玻璃合片時切記識別正反，膜層面合在里面。E、注膠均勻、飽滿，不能缺膠有漏孔，密封不嚴進氣會影響產品質量。時刻檢查混膠比例，白膠成分重，粘黏性不強。黑膠成分重，永不凝固，都會涉及到質量標準。8、 夾膠：A、玻璃清洗要干凈，合片時用酒精擦凈雜塵方可合片。B、PVB膠片的保管。大卷6、膠片用后用塑料膜封嚴，余片用塑料膜蓋住，防止膠片受潮，影響夾膠玻璃品質。9、 高壓釜:A、預壓后的半成品夾膠玻璃四周用夾子夾住，再上架系牢進釜蒸壓。B、玻璃進釜前必須認真清除清掃釜內雜物，不準有一點易燃物帶入。C、開釜前檢查水、電、氣路是否暢通，釜門是否完全閉合，方可開釜。10、標簽必須上下傳遞：勾單要準確，無單不鋼化，大小塊玻璃合理搭配放置，余單超過四天未鋼化完，必須及時統計上報并且說明原因。11、發貨人員對客戶要禮貌。發貨尺寸要準確，數量要清楚。客戶取貨時要看是否有財務所蓋交款印章或簽字。做到不付款、不簽字、則不發貨。為了企業的發展和自身的切身利益，請各位員工嚴格遵守此項管理規定。希望大家能夠嚴把質量關。各個班組能夠積極協調配合，減少失誤，及時發現和改正錯誤。并希望各位員工能夠在工作中總結經驗，多提有利于鋼化廠工作的寶貴意見，達到“科技興廠、高效生產、節能為本、環保益世”的目的，提升產品品質，打造品牌。公司是我家，發展靠大家。希望各位員工認真、忠實的工作，把安全放到第一位，與我們一起攜手共創的美好明天。