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1、銀行員工考勤休假及工資管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、工作時間:員工上班時間為周一至周五下午,上午8:0011:30,下午14:3016:50。二、考勤內容:(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到;(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退;(3)工作時間未經部門經理批準離開工作崗位者即為擅離職守;三、考勤:(1)上班時間1分鐘后15分鐘內為遲到;當月累計三次遲到者,按曠工一天計算。(2)遲到15分鐘以上(不含15分鐘)列為曠工半天。當月累計曠工三天以上，均予警告或處罰。(3)未到下班時間早退者一律作曠工2、半日論。不得補請事假、病假。(4)特殊情況者報部門負責人由部門負責人上報綜管部酌情處理。四、績效工資獎勵部分1、全月無事假、病假、遲到、早退的員工每月視為全勤，加績效工資積分。2、全月工作無過失，加績效工資積分。3、認真履行崗位職責，獲上級表揚，加工資積分。4、嚴格遵守管理制度，成績突出，受到相關部門表彰，加工資積分。5、員工技能考核前5名者，610名者，加相應工資積分。6、每月能在自己崗位上成績突出的員工或部門加相應工資積分。五、績效工資需扣除部分1、上班時間1分鐘后15分鐘內為遲到，遲到每次扣除工資積分，當月累計三次遲到者，按曠工一天處理。遲到十五分鐘以上列為曠工半天。2、15分鐘以上早退3、者一律作曠工半日處理，扣工資積分。不得補請事假、病假。3、事假一天扣工資積分，病假一天扣工資積分。未經許可未按時到崗者按曠工處理。請病假必須于上班前或不遲于上班時間，致電部門負責人且應于病假后上班第一天內，上交就診病歷及建議休息的有效證明，補辦請假手續，如沒有進行口頭請假或不能提供就診病歷者，按曠工處理4、曠工一天扣工資積分。當月累計曠工三天，含三天以上，予以工資積分。5、工作不認真，受到上級批評扣工資積分。6、不能按時、按要求完成工作任務，受到上級批評扣工資積分。7、上班處理私人事情或干擾他人正常上班扣工資積分。8、注重儀容儀表，體現企業形象，各部門在員工上崗前應檢查員工的儀容儀表情況。若員工上崗期間，儀容儀表沒有達到企業要求，每項每次扣工資積分。9、不認真完成本部門日常團隊任務，受到批評，部門成員每人扣工資積分。15、損壞企業形象，受到上級部門紀律處分者，予以處罰。