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1、門窗公司員工考勤、工資待遇管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了創造一支以單位利益至高無上準則，建立高素質、高水平的工作隊伍、更好的服務于客戶、特制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、考勤制度1、必須按時上班下班。2、職工請假必須經廠領導同意批準、禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）二、工資待遇1、 員工入廠工作期滿2個月發放第一個月工資（第一個月工資為保證金按30天計算）2、 職工入廠不滿一個月自動離職不予發放工資、工作滿一個月的根據情節領導批準方可付與予。3、員工出滿勤無遲到、早退可享受2、每月200元的全勤獎（歇班1天扣除100元 歇班2天扣除200元）當月遲到早退累計超過3次扣除1天全勤（特此情況除外）以此類推。4、不請假、曠工扣除全勤獎勵超過3日按自動離職處理。5、廠方根據員工工作表現和技術能力適當調整工資三、辭職規定1、提出辭職的員工經廠領導同意批準、單位可在一個月內招聘替補人員方可離職、（未滿一個月擅自離職的扣除上一個月的工資）四、 處罰條例（每次至少處以20元以上罰款）1、 消極怠工、不服從管理及領導安排、辱罵威脅管理人員的2、工作效益達不到廠方基本要求的、3、工作疏忽大意照成輕微損失的、4、工作時間閑聊天玩手機、挑撥是非、亂傳閑話、影響團結的、5、有意破壞本廠財物、3、機械設備等其他工具的（除罰款還需照價賠償）6、酒后上班罰款200元。五、安全生產1、嚴格按照各工序的設備操作規程進行操作，不得違章操作。2、嚴禁酒后上崗，如有這些情況，任何人都有權制止，因酒后上崗出現任何設備人身事故，后果自負。3、設備維修時，必須切斷電源，待設備全停止運轉后，方可進行維修。維修時要嚴格按照維修操作規程進行，維修完畢后，必需將一切工具零件清理干凈4、工作結束后，要及時切斷電源六、車間衛生1、車間下班前清掃，做到地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡。2、各種未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。3、設備、工具每周進行一次日常保養，含清潔清理的內容，做到表面目視無灰塵、油漬、污漬等異物。七、工具及附件領取1、工具每周定期檢查及維護。2、領取附件需找倉庫主管領取，并注明其用途。個人不能隨意進入倉庫自行領取。3、工具丟失或在最低使用限期內損壞由責任人賠償原價。4、消耗品支持以舊換新（一對一折換）注：本條例一旦有人被處罰、所有罰金將在發放工資時一并扣除、包括曠工及觸犯本廠調理的各項處罰、任何人不得有任何異議、