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1、集團公司員工作息考勤簽到與考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則 第一條：為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度 第二條：公司上班時間：上午：8：0011：30 下午：13：3017：00 （冬天16：30下班）第三條：工作制：公司（總部）原則上實行8小時標準工作日制度。實行每周6 天工作周制度，周工作小時為48小時。每周可休息一天。 第四條：遵照國家法定節假日制度。1.法定節假日：元旦，放假3日；春節，放假7日；清明節，放假3天；國際勞動節，放假3日；端午節，放假1日；國2、慶節，放假7日；中秋節，放假1日。第三章 考勤范圍 第五條：公司除董事長、總經理、副總經理、總工程師、財務主管外，均應執行考勤制度。第六條：特殊員工不考勤應經總經理批準。 第四章 考勤種類： 第七條：考勤種類有：出勤()、遲到（遲）、早退（早）、曠工（曠）加班（加）、夜班（夜）、倒休（倒）、請假。 第八條：請假可分為：事假（事）、病假（病）、探親假（探）、產假（產）、育兒假（育）、婚假（婚）、喪假（喪）、出差（差）、年休假（年）、工傷（傷）、開會（會）、公休（休）、療養（療）。 第五章 考勤方式 第九條：采用指紋式觸摸考勤機考勤制度。因工作性質不使用考勤機的，可填寫員工考勤表。 第十條：用考勤3、機考勤的員工在上、下及工作時間內進出公司均應通過考勤機留下考勤記錄，員工不通過考勤機應出示有關的證實性材料。第六章 程序： 第十一條：在公司規定的工作時間內（上、下班及工作過程中）應考勤員工均應通過考勤機考勤。 第十二條：因特殊情況（出差、病假、事假等）需要在工作時間內外出（離開公司），應持有本部門領導批準的員工請假單，可不通過考勤機考勤。考勤人員應確保無員工請假單人員在工作時間內進出公司必須通過考勤機考勤。 第十四條：因故請假，不能上班的員工，應提前辦理請假手續，并在請假當日將請假單交綜合管理部保管。因故不能及時辦理者由所在部門領導代辦手續。 第十五條：綜合管理部根據員工考勤流水記錄及員工請4、假單對員工考勤進行注釋并統計結果。 第十六條：不通過考勤機考勤的員工由本部門領導負責填寫月度考勤統計表并按要求及時上報。第七章 職責 第十七條：公司員工應執行考勤紀律，按規定考勤。 第十八條：綜合管理部負責考勤數據庫的日常維護，負責公司員工考勤的注釋及統計結果管理，并按有關規定考核。 第十九條：值班保安人員負責考勤機的正常使用、維護及公司員工考勤制度的嚴格實施。 第二十條：由于班車晚點造成整體遲到，應及時把名單報到綜合管理部并說明理由。 第八章 考勤機管理 第二十一條：綜合管理部應按產品要求對考勤機進行日常保養和維護，確保設備正常使用。 第二十二條：值班保安人員應保持考勤機的清潔，并監督、指導5、公司員工對設備的正常操作。 第二十三條：值班保安人員應安規定執行考勤紀律，確保沒有請假單人員必須通過考勤機考勤。 第二十四條：綜合管理部負責考勤機的軟件管理，及時更新人員變動情況。 第九章 考勤機使用方法 第二十五條：指紋機編程和員工指紋采集（采集指紋時，應選擇紋路清晰，易于控制的指紋，一般為大拇指、食指或中指）成功后，每天上下班員工都要通過考勤機進行考勤，在使用考勤機時需注意： 1. 保證手指按放位置正確與穩定：盡量平放在指紋采集口，充分接觸，并且使手指主要紋路部分置于采集口中央，同時按放手指不要抖動。 2. 避免手指過臟：手指過臟會造成指紋圖像粘接，按放時請保持手指干凈程度。 3. 員工建6、立完一枚指紋檔案后，每天上下班只需把建檔的手指放入指紋采集口進行系統識別，當出現系統提示語言后，手指便可離開，數據采集完成。第十章 考勤考核 第二十九條：遲到：按照公司規定的作息時間，遲到510分鐘扣2分，遲到1130分鐘扣5分，遲到3160分鐘扣10分，遲到61分鐘及以上扣15分。（因班車整體晚點除外，由綜合管理部提供名單） 第三十條：早退：按照公司規定的作息時間，早退510分鐘扣2分，早退1130分鐘扣5分，早退3160分鐘扣10分，遲到61分鐘及以上扣15分。 第三十一條：曠工：曠工一次扣20分。根據國務院企業職工獎懲條例第十八條規定，連續曠工時間超過15天，或者一年內累計曠工時間超過30天的員工，公司予以除名。 第三十二條：請假超期：一天扣20分，按曠工計。 第三十三條：公司每月根據員工考勤記錄，處以每分1元處罰，從本人收入中扣除第九章 附則 第三十四條：本制度自公布之日起實施。 第三十五條：本制度由綜合管理部負責解釋。