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1、 集團公司員工考勤休假與值日管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.目的為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.上班時間工作時間：周一周五上午8:00-12:00下午13:00-17:004.休病假制度員工休病假必須提前申請，如因情況緊急或突發而無法提前請假，應在休假當天上午8:00前通過電話向項目管理者或部門經理請假，經同意方可休假。員工休病假期間的工資，當月病假累計3日內的，扣發2、日工資的50%，超過3日以上，在7日以內的，扣發日工資的70%。超過7（含）日以上的，從第7天開始，扣發日工資的80%.。5.事假制度因私事而不能正常出勤的，須請事假，提前24小時向項目管理者或部門經理請示，經領導同意，方能休假.未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續假者、3天（含）以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理，不予以發任何薪資。休事假需按公司規定提前填寫請假申請單，員工休事假三天以上的，需提前三天申請。休事假每天扣除日工資的100%。6.有薪節假日每周六日未法定公休日法定假日按國家規定執行臨時調休：臨時調休指因節假日關系，為方便員工休息或公司辦公方便，由公司統一臨時調3、換休息時間與工作時間。臨時休假：臨時休假指因特別情況，由公司統一臨時通知休息或提前結束工作時。缺勤制度：遲到或早退10分鐘以內扣款10元、10分鐘以上扣款20元，30分鐘以上按0.5天事假計.。曠工扣款規定未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，已經查明對責任人予以曠工處理每曠工一天按個人日工資額三倍扣款凡曠工連續兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退，講被解除勞動合同并沒有任何經濟補償.7.工作行為規范A著裝干凈整潔，待客禮貌大方謙虛。B禁止在辦公區吸煙，在乎別人的健康，就是在乎生命。C公司設備財務請愛護，用完及時放回原位，方便別人下次使用。D工作時間不允許辦理私人事情以及游戲，午休時間除外。E辭職請提前十天申請，方便工作交接。8.值日安排員工輪流值日，值日范圍：辦公區的打掃、辦公桌椅的清潔和擺放、煙灰缸的清潔、玻璃的清潔（沒有手印和其他痕跡）、茶具的清潔和整齊的擺放等。9.其他各級主管對所屬員工的考勤，應嚴格執行各項規定，若有不按照規定或其他隱瞞事項，一經查明，應連帶處分.10.負責本制度的解釋、修改、廢止權歸人力資源部