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1、 集團公司員工考勤統計及評價管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司(總部)一般實行每天8小時規范工作日管理辦法。實行每周5天規范工作周管理辦法，周工作小時為40小時。節假日按國家手冊的執行。一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本管理辦法。二、公司作息管理辦法公司作息時間為早8：30晚17：30中午12：0013：30為休息時間(夏季作息時間)。三、工作制公司(總部)一般實行每天8小時規范工作日管理辦法。實行每周5天規范工作周管理辦法，周工作小時為40小時。節假日按國家手冊的執行。四、考勤范圍公司除總裁外2、，其他所有員工均需在考勤之列。特殊員工不考勤須經總裁批準。五、考勤規定 采用考勤機打卡管理辦法。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，遲早各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請認真核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監視，當打卡機出問習題時應及時向人事部反映。員工不得代人或委托別人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，3、臨走時打下卡。外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。 考勤設置品種：(1)遲到。比預定上班時間晚到。(2)早退。比預定下班時間早走。(3)曠工。無故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調休。六、考勤統計及評價人事部責搜集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。考勤計分規定。 a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到1030分鐘扣5分，遲到3060分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。 b：早退。早退10分鐘扣2分，早退1030分鐘扣5分，早退3060分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。 c：xx。xx一次扣20分。 d：請假超期。一天扣20分。以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：優：85分以上;良：8575分;中：7565分;差：65分以下。公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執行本管理辦法，其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。