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1、餐飲公司員工考勤曠工及缺卡管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為使公司員工的考勤管理有章可循，規范員工作息制度，保障運作正常進行。根據國家有關法律法規的有關規定，特制訂以下考勤管理規定。二、工作時間： 按照有關勞動法規，本公司實行每周工作6天、總工作時間為48小時的彈性排班輪休制度（超出時長為加班）每月固定4日例休。各部門在此時間安排的前提下，按運作需要合理安排作息時間。三、公司刷卡實行IC卡打卡考勤。四、員工的考勤以月份為周期，即從當月第一日開始至當月最后一日。各種異常考勤的情況及其處理如下：1、遲到2、或早退（1）、在上班30分鐘內打卡到達工作崗位的或在下班前30分鐘內打卡離開工作崗位的，視作遲到或早退。處罰規定如下：遲到或早退1分鐘扣罰1元；10分鐘扣罰10元；遲到或早退20分鐘扣罰20元；遲到或早退30分鐘扣罰30元；以此類推。（每一分鐘一元）（2）、遲到或早退半小時以上，一小時以內的；或月累計遲到或早退三次以上（每次半小時以內）的，視為曠工半天。（3）、遲到或早退一小時以上，視為曠工一天。2、曠工（1）、凡未按程序請假而缺勤；或口頭通知沒得到批準；或特殊情況后24小時內沒有補辦正式的請假手續的；以及假期結束未續假而不上班者，均視為曠工；（2）、曠工半天扣1.5天工資，并給予書面警告處分3、；（3）、曠工1天扣3天工資，并給予嚴重警告處分；（4）、曠工2天扣6天工資，并給予最后警告處分；（5）、曠工3天除扣發當月工資外，公司將其視為嚴重違反工作紀律，予以辭退處理。3、缺卡（1）、員工上下班均需按部門所排班次進行打卡，按公司要求，全體員工（含部門負責人）上下班必須打卡考勤及簽到，否側按異常考勤處理。特殊出勤的情況按相關規定處理；（2）、員工因個人原因造成缺卡情況的，按下情形處理：a)、經人事部核實，因考勤機器故障問題的，以打卡異常情況每日登記本上的簽到確認時間為準（簽到地點設于人事部辦公室）b)、上下班忘打卡，由部門證實準時到崗離崗的情況，第一、二次做口頭警告并記錄在檔處理，第三次4、起按30元/次扣罰；c)、遲到、早退故意不打卡，部門證實遲到、早退的，按實際遲到時間處罰并每次加罰40元；d）、其他情況按相應異常考勤情況處理。4、特殊出勤：（1）、員工（包括采購、銷售、司機、收款等外勤人員）因工作需要出外辦事或其他原因而無法按時上下班打卡的視為特殊出勤。（2）、員工如有特殊出勤按以下規定處理：a)、特殊出勤需填寫特殊出勤表單，由部門經理簽字確認并向人事部報備。b)、每月特殊出勤次數不得超過8次。c）、如未按以上規定執行，則視為曠工處理。5、排班及簽到（1）、各部門每月28日遞交下月部門排班表；每月3號前遞交上月部門考勤表；（2）、員工排班情況如有任何變化，須及時將變動情況書面通知人事部，特殊情況的須于次日內通知人事部；否側，對相應責任人作書面警告并各罰款30元/次處理；（3）、員工班次以部門根據經營需要是設定并每月申報給人事部的為準，不得因出勤異常的情況而任意調改班次或變相新增班次；如查實在有該種情況的，將對相關人員及其負責人做嚴重警告直至辭退處理；（4）、上下班打卡需穿公司工衣配帶工牌，不可穿便服刷卡，違反者按員工手冊相關條例進行處罰。四、員工排班表和考勤表的申報參照上述政策執行。五、缺勤處理由人事部按照上述規定及相應程序相應處罰。 餐飲管理有限公司 xx年9月01日