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1、幼兒園教職工量化考核表得分情況：考核內容考核要求考核細則自評總評師德（20分）熱愛本職工作，尊重幼兒及幼兒家長；態度親切溫和，講話文明，為人師表。1、違反教師職業道德規范之一者扣2分；2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團結，一次扣積分4分。3、與園內同志或家長吵架，一次扣分3分，罵人一次扣分2分，打人一次扣分5分，并承擔醫藥費及一切經濟損失；4、有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣分3分。5、不服從工作安排，經勸說仍不服從，并故意吵鬧，扣分3分，情節嚴重者，在此期間停職反省，停職期間不發工資。6、因教師個人行為給單位造成經濟損失的，按全額給予賠償。7、對幼兒態度簡單粗暴，有語言暴力一次22、分，有體罰或變相體罰幼兒的一次扣4分；8、在各級報刊雜志上發表文章的可加3分?？?勤(10分）按時出勤，工作態度端正，具備良好的工作作風。服從組織安排，完成組織臨時交辦的任務。1、不能按時出勤，遲到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,曠工一天扣3分，替簽到者雙方各扣2分，無當月全勤獎。2、病假3天扣1.5分，事假一天扣1.5分，無當月全勤獎。3、婚、喪、嫁、娶按規定執行。4、人工流產第一次享受規定日期，第二次按事假處理。5、幼兒在園期間，沒有監守崗位者，串班、聊天、打電話者、接待客人等一次扣3分。 6、如果學校有特殊情況安排臨時值班，沒有按照規定值班者一次扣3分。7、病、事假必須提前一天履行請3、假手續方能離園，（緊急情況特殊處理）否則作曠工處理；病假需醫生證明方可，辦公時間每月請假4次按事假1天處理；私自換班一次扣積分2分。7、根據每月出勤表，幼兒出勤率高于95可加分2分，小班可放寬2。 保教工作量(30分）履行崗位職責，積極參加政治業務學習和相關政治活動，認真完成年工作量。按照幼兒園要求保質保量完成工作，能在本職崗位上取得優異的成績，服務于學生，注重培養學生養成良好的生活和學習習慣，達到學生的滿意。1、班級按幼兒人數小班35人，中班40人，大班（學前班）45人標準，多一人每月每班超量加分0.3分（參考班級兒童出勤率高低計算）。2、教師不認真制定和執行教學計劃，不按時按計劃組織戶外活4、動、備課、填寫成長檔案、教課、批改作業，各一次扣分2分。3、不按時填寫、報送飯餐表及各種表冊和材料，一次扣分3分。4、教師不得將自己小孩放在本班內。上班時間干私活，接待客人、午睡不及時為孩子蓋被子、管理不善、陪睡、離崗等，發現一次扣分2分。5、不按時作息，不履行一日工作職責，發現一次扣積分2分。6、不按時保質保量洗曬行李（月中洗床單，月底洗被子）一次扣積分3分。7、當班教師如果不按時供應幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來水，一經發現令其停職檢查，停職期間不發工資。8、班上物質保管不妥，造成損失，由當班教師,按折舊價值賠償。9、虐待、體罰兒童的行為，發現一次扣積分8分，當眾檢討，發現二次扣積分12分，年5、度考核視為不合格，三次以上（含三次）停職檢查，停職期間不發工資，直到徹底反省批準上崗為止。若后果嚴重，要負法律責任。10、老師認真履行職責，出色完成班級各項任務，每月加分3分。11、常規檢查優勝班獎班級加分3分，環境美化、活動室布置優勝班獎班級加分3分。12、不能積極參與教學研究活動的，扣3分。13、同事間每月聽課2節，不能完成的扣3分。14、每月按時制作1個教具，做一個區角布置或為一名幼兒建立成長檔案的，并有相片和觀察記錄的加3分。安全工作（30分）班級管理無事故發生，及時發現幼兒病情，及時處理并上報園長及家長，登記好交接記錄，不出意外的，達到家長滿意不投訴。1、全月無安全事故，每人加分5分6、。2、一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），老師在崗，一次扣積分3分。若不在崗，一次扣積分10分。3、大型事故（關節脫位、縫針三針以內，輕度燙傷不需住院治療），老師在崗，一次扣積分10分，若不在崗，負擔二分之一醫藥費并扣積分20分。4、惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）老師在崗，負擔二分之一醫藥費，扣積分15分，老師不在崗，扣積分30分，并負擔二分之一醫藥費，視其情節追究法律責任。（走失、遺失、食物中毒，醫療事故）出現后視其情節輕重追究經濟責任和法律責任。5、未發現幼兒病情，沒有及時處理的，扣10分。其他工作（10）嚴格按照幼兒園的規章制度執行，做到愛園如家，發揮主人翁的作用。1、每天不能按時打掃班級衛生的，扣2分。2、每天沒有進行班級消毒的或沒有做好記錄的扣3分（1、3、5用84消毒，2、4用紫光燈消毒，玩具一個月1次），3、幼兒衣著不整的，穿反鞋的，拖鼻涕的，扣3分4、家長因幼兒管理投訴者扣6分。5、沒有關好班級的門窗，切斷電器電源而下班的，扣5分。