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1、公司全體員工職業(yè)資格規(guī)范管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1、目的為倡導(dǎo)科技創(chuàng)新、與社會(huì)職業(yè)資格管理工作接軌、鼓勵(lì)員工提高業(yè)務(wù)技能水平、打造高中低梯次配備的團(tuán)隊(duì)，有效服務(wù)軍工科研項(xiàng)目申報(bào)和開展，利于辦理人才引進(jìn)項(xiàng)目，特制定本規(guī)定。2、適用范圍適用于公司全體正式員工。3、職業(yè)資格證書3.1證書類別準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書：教師資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書：通信工程師、高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)師等。3.1.3 準(zhǔn)入類技能人員職業(yè)資格證書：電工、焊工、消防員等。3.1.4 水平評(píng)價(jià)類技能人2、員職業(yè)資格證書：人力資源管理師、電工等。3.2證書獲取途徑依據(jù)人社局人事考試中心考試計(jì)劃考取部分職業(yè)資格（詳見附件1）。通過XX村高端領(lǐng)軍人才正高級(jí)職稱直通車獲評(píng)正高級(jí)職稱（詳見附件2）。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法4.1獎(jiǎng)勵(lì)范圍本辦法所定義的職稱及其他相關(guān)職業(yè)資格證書，其證書專業(yè)必須與所從事工作崗位相關(guān)方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（見下款）。職業(yè)資格類型與對(duì)應(yīng)崗位職業(yè)資格類型對(duì)應(yīng)崗位通信專業(yè)技術(shù)技術(shù)研發(fā)類計(jì)算機(jī)與軟件技術(shù)技術(shù)研發(fā)類、質(zhì)量工程師會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)類審計(jì)專業(yè)稅務(wù)師經(jīng)濟(jì)師人事行政類、財(cái)務(wù)類、金融類證券從業(yè)證券類認(rèn)證人員質(zhì)量類人力資源管理師人事行政類信息通信網(wǎng)絡(luò)終端維修員計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備維修類電工機(jī)械設(shè)備修理類4.23、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.2.1本規(guī)定發(fā)布后獲得的具有符合本規(guī)定的職業(yè)資格證書的員工，經(jīng)審核通過后發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)如下:正高級(jí)3000/人/證，副高級(jí)2000/人/證，中級(jí)1000/人/證，初級(jí)500/人/證，其他類1000/人/證。4.2.2具有職業(yè)資格證書且符合本規(guī)定的員工，經(jīng)審核后每月給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，并計(jì)入每月工資中發(fā)放（見表2）。表2職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)資格類型級(jí)別層次補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人月）通信、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)100中級(jí)300高級(jí)500稅務(wù)師不分等級(jí)300認(rèn)證人員職業(yè)資格實(shí)習(xí)審核員100審核員300主任審核員500證券業(yè)從業(yè)人員資格專項(xiàng)業(yè)務(wù)類300人力資源管理4、師、信息通信網(wǎng)絡(luò)終端維修員、電工等初級(jí)100中級(jí)300高級(jí)5004.2.3.具有職業(yè)資格證書且符合本規(guī)定的員工，在薪資調(diào)整及崗位晉升中優(yōu)先考慮。4.2.4具有相應(yīng)職業(yè)資格證書，本人可到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼（詳見附件3）。4.3考核管理為加強(qiáng)各部門對(duì)職業(yè)資格建設(shè)的重視程度，營(yíng)造“員工自主、領(lǐng)導(dǎo)督促”的職稱建設(shè)氛圍。對(duì)取得各級(jí)職稱的員工進(jìn)行不同程度的績(jī)效表彰，對(duì)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理設(shè)定一定比例的團(tuán)隊(duì)職稱人次的考核指標(biāo)，體現(xiàn)在其年度平衡計(jì)分卡中。5、證書管理5.1新員工入職或員工在職期間取得職稱或其他職業(yè)資格證書后，須在一個(gè)月內(nèi)交人力資源部審核，同時(shí)提供職稱或其他職業(yè)資格證書原件及復(fù)印5、件各一份；未經(jīng)人力資源部審核，不得計(jì)發(fā)一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)津貼。5.2每名員工每月僅能享受一項(xiàng)職業(yè)資格補(bǔ)貼。同時(shí)擁有同類型的不同級(jí)別或多個(gè)專業(yè)的資格證書，以最高級(jí)別的證書享受本規(guī)定。5.3注本辦法未列出的其它職業(yè)資格證書按個(gè)別情況特殊審核處理，經(jīng)審核后按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)及津貼。證券從業(yè)等執(zhí)業(yè)資格證書在其他單位注冊(cè)，不計(jì)發(fā)一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)津貼。5.4所獲得的證書必須是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或工業(yè)和信息化部等權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的全國(guó)通用、可根據(jù)證書號(hào)在網(wǎng)上查詢的證書。5.5凡違反本規(guī)定瞞報(bào)、虛報(bào)證書者，經(jīng)查實(shí)，公司以書面形式通知三天內(nèi)須退回所有獎(jiǎng)勵(lì)及津貼，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，如給公司造成損失6、或嚴(yán)重違紀(jì)的，公司將嚴(yán)格查處。6.附則6.1本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。6.2 本規(guī)定自頒布之日開始實(shí)施，原有與本規(guī)定沖突的制度同時(shí)廢止。編制：審批：日期：日期：附件1：職稱及其他相關(guān)職業(yè)資格推薦表職業(yè)資格名稱級(jí)別報(bào)名條件評(píng)價(jià)方式評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)及網(wǎng)址通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格初級(jí)（一）取得中專及以上學(xué)歷或?qū)W位的；（二）高等院校通信工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。以考代評(píng)中級(jí)（一）取得通信工程大學(xué)專科學(xué)歷，從事通信專業(yè)工作滿5年；（二）取得通信工程大學(xué)本科學(xué)歷，從事通信專業(yè)工作滿4年；（三）取得通信工程雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事通信專業(yè)工作滿2年；（四）取得通信工程碩士學(xué)位，從事通信專業(yè)工作滿1年；（五）取7、得通信工程博士學(xué)位；（六）取得其他工程類專業(yè)上述學(xué)歷或?qū)W位，其從事通信工程專業(yè)工作年限相應(yīng)增加2年。以考代評(píng)高級(jí)（一）獲得博士學(xué)位，取得工程師資格或講師、助理研究員資格后，從事本專業(yè)工作滿2年；（二）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿3年；（三）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿3年，從事本專業(yè)工作滿3年；或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：1、獲得省（部）級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人； 2、參加編寫?。ú浚?、級(jí)及以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人； 3、持有?。ú浚┘?jí)及以上科技成果完成者證書； 4、獲得本專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利2項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)； 5、公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上。（四）具有大學(xué)普通班學(xué)歷或取得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿8年，從事本專業(yè)工作滿5年；（五）已取得高級(jí)講師、副教授、教授、副研究員、研究員資格，從事本專業(yè)工作滿3年以上講師、高級(jí)講師、副教授、教授資格指講授自然科學(xué)類課程的教師；助理研究員、副研究員、研究員資格指自然科學(xué)研究系列的研究人員?？荚u(píng)結(jié)合市通信管理局計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格9、初級(jí)不限程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員、多媒體應(yīng)用制作技術(shù)員、電子商務(wù)技術(shù)員、信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員、網(wǎng)頁制作員、信息處理員以考代評(píng)中級(jí)軟件設(shè)計(jì)師、軟件過程能力評(píng)估師、網(wǎng)絡(luò)工程師、多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息安全工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、計(jì)算機(jī)硬件工程師、信息技術(shù)支持工程師高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)高中畢業(yè)以上學(xué)歷。無紙化中級(jí)（一）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；（二）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；（三）取得雙學(xué)士10、學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿兩年；（四）取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；（五）取得博士學(xué)位。高級(jí)1、獲得博士學(xué)位，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二年以上;2、獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上;3、大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上; 4、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上，參加會(huì)計(jì)師資格考試合格。5、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上，并具備下列條件之一：(1)獲省、部級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào); (2)主持或主研的財(cái)會(huì)科研項(xiàng)目獲省、部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上; (3)本人獨(dú)立或?yàn)橹髯珜戇^3萬字以上的會(huì)計(jì)專著并公開出版; (4)本人獨(dú)立撰寫或?yàn)橹髯珜戇^2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的會(huì)計(jì)專業(yè)論文在省級(jí)以上的公開學(xué)術(shù)刊物發(fā)表;(5)在11、會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，對(duì)本單位做出了重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干或參與經(jīng)營(yíng)決策取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人; (6)在特大型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人三年以上;在大型企業(yè)、地(廳)級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師一年或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人五年以上;在中型企業(yè)、縣(處)級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師三年以上或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人七年以上。考評(píng)結(jié)合市財(cái)政局（2018年評(píng)審須取得2015年至2017年考試合格證書）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)（一）從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作。（二）還必須具備中專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)需提供學(xué)生證以考代評(píng)中級(jí)（一）從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作。（二）取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿5年；（三）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事12、審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿4年；（四）取得雙學(xué)士學(xué)位或碩士研究生班畢業(yè)，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿2年；（五）取得碩士學(xué)位，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿1年；（六）取得博士學(xué)位。高級(jí)（一）獲得博士學(xué)位，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿2年；（二）獲得碩士學(xué)位，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿4年；（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿5年；（四）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿6年。上述相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格是指會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、工程師等。有效期三年?？荚u(píng)結(jié)合市審計(jì)局（2018年評(píng)審須取得20113、5年至2017年考試合格證書）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)1、取得高中以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿一年。2、未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試的需提供學(xué)生證以考代評(píng)中級(jí)1、取得大專學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿六年。2、取得本科學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿四年。3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿二年。4、取得碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿一年。5、取得博士學(xué)位。高級(jí)（一）獲得博士學(xué)位，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年；（二）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年；（三）獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后，取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證14、書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；（四）獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后，取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿10年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；（五）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿3年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年，且符合下列條件之一；或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一： 1.?。ú浚┘?jí)及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人；2.公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上；（六）具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一：1.取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿8年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；2.取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿15、8年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；（七）已取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)高級(jí)資格，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年。以上考試報(bào)名條件中，“財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格”系指經(jīng)濟(jì)師(含國(guó)際商務(wù)師)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、社會(huì)科學(xué)系列助理研究員和講授財(cái)經(jīng)類課程的講師?？荚u(píng)結(jié)合市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中心（2018年評(píng)審須取得2016年至2018年考試合格證書）稅務(wù)師（一）取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年；或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年。 （二）取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)本科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、16、法律相關(guān)工作滿1年。（一）符合報(bào)名條件，并具備下列條件之一者，可免試相應(yīng)科目：1.已評(píng)聘經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年的，可免試財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)科目。2.已評(píng)聘法律高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年的，可免試涉稅服務(wù)相關(guān)法律科目。以考代評(píng)證券業(yè)從業(yè)人員資格專項(xiàng)業(yè)務(wù)類證券市場(chǎng)基本法律法規(guī)、金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)兩門科目考試合格的人員，均可參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)類考試?？荚囌J(rèn)證人員職業(yè)資格實(shí)習(xí)審核員全統(tǒng)大專以上（含大專）高等教育學(xué)歷?？荚噷徍藛T1.工作經(jīng)歷：本科以上學(xué)歷審核員申請(qǐng)人應(yīng)具有至少 4 年工作經(jīng)歷，大專學(xué)歷申請(qǐng)人應(yīng)具有至少 20 年工作經(jīng)歷。2.專業(yè)工作經(jīng)歷：本科以上學(xué)歷審核員申請(qǐng)人應(yīng)具有17、至少 2 年專業(yè)工作經(jīng)歷，大專學(xué)歷申請(qǐng)人應(yīng)具有至少 15 年專業(yè)工作經(jīng)歷。 實(shí)習(xí)審核員考試通過后，正式掛靠單位后注冊(cè)實(shí)習(xí)審核員，全要素審核15個(gè)工作日，由驗(yàn)證人員驗(yàn)證，通過后再注冊(cè)為審核員主任審核員1.工作經(jīng)歷：至少20年工作經(jīng)歷2.專業(yè)工作經(jīng)歷：至少15年從事認(rèn)證認(rèn)可或相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷考評(píng)結(jié)合市認(rèn)監(jiān)委人力資源管理師初級(jí)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大18、學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。中級(jí)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級(jí)1、連續(xù)19、從事本職工作19年以上；2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。信息通信網(wǎng)絡(luò)終端維修員初級(jí)1、經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。2、在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。中級(jí)1、取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。2、取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 。3、連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。4、取得經(jīng)勞動(dòng)20、和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。高級(jí)1、取得本職業(yè)中級(jí)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。2、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。3、取得高級(jí)技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。4、大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。電工初級(jí)年滿18周歲，高中(或中專)學(xué)歷中級(jí)年滿18周歲，高中(或中專)學(xué)歷 ，無初級(jí)證五年工作經(jīng)驗(yàn)(要有單位證明)或者初級(jí)資格證加三年工作經(jīng)驗(yàn)高級(jí)中級(jí)證21、加3年工作經(jīng)驗(yàn)，或者無中級(jí)證8年以上工作經(jīng)驗(yàn)注：人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)部分信息更新，請(qǐng)參照官網(wǎng)最新數(shù)據(jù)。附件2：海淀區(qū)XX村高端領(lǐng)軍人才正高級(jí)職稱評(píng)審直通車一、適用范圍海淀區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。二、申報(bào)條件申報(bào)人員不受學(xué)歷、資歷、職稱限制，不需參加職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，滿足下列條件之一可由所在單位向海淀區(qū)人力社保局（海淀區(qū)推薦委員會(huì)）申報(bào)工程技術(shù)系列正高級(jí)職稱直通車評(píng)審。（一）曾取得國(guó)家級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（二）曾獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)；（三）曾擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（四）在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績(jī)。三、申報(bào)流程（一）個(gè)人申請(qǐng)。符合參評(píng)22、條件人員登錄市人力社保局網(wǎng)站（）或市人事考試中心網(wǎng)站（ （二）單位申報(bào)。申報(bào)人員（網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員）所在單位向推薦委員會(huì)辦公室（XX村人才發(fā)展中心）提交申報(bào)材料，并按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。提交的申報(bào)材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，確需提交涉密材料的，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定辦理。（三）區(qū)域推薦。推薦委員會(huì)按照規(guī)定的推薦標(biāo)準(zhǔn)和推薦程序，確定推薦人選并在本區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布推薦結(jié)果，向市評(píng)審委員會(huì)提交推薦報(bào)告和推薦人選的申報(bào)材料。（四）業(yè)績(jī)陳述。市評(píng)審委員會(huì)組織推薦人選業(yè)績(jī)陳述，推薦人選就專業(yè)技術(shù)工作，向?qū)I(yè)評(píng)議組陳述本人的專業(yè)業(yè)績(jī)，并回答專業(yè)評(píng)議組專家提出的問題。 （五）專家評(píng)價(jià)。專業(yè)評(píng)議23、組根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)采取面試的方式對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)價(jià)。重點(diǎn)從專業(yè)角度考核申報(bào)人的創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、工作業(yè)績(jī)和發(fā)展?jié)摿?，其評(píng)價(jià)意見作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決的重要參考依據(jù)。 （六）評(píng)委會(huì)表決。市評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選的學(xué)識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)和專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采取署名投票方式表決，確定專業(yè)技術(shù)資格。評(píng)審結(jié)果需由全體評(píng)審委員會(huì)委員三分之二以上投票方為有效，通過人選需獲得全體委員三分之二以上同意票數(shù)方可取得專業(yè)技術(shù)資格。 （七）結(jié)果驗(yàn)收。評(píng)審委員會(huì)的評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，由市人力社保局按全市職稱評(píng)審的統(tǒng)一要求進(jìn)行驗(yàn)收。 （八）社會(huì)公示。評(píng)價(jià)通過人員名單在市人力社保局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為15天。 （九）證24、書發(fā)放。公示期滿后，市人力社保局為通過專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)人員，頒發(fā)北京市高級(jí)工程師（教授級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格證書。附件3：職工技能提升補(bǔ)貼一、適用范圍自2017年1月1日起，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)三年以上、取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，可申請(qǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“技能提升補(bǔ)貼”）。二、企業(yè)職工申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)符合以下條件：（一）取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼時(shí)，屬于企業(yè)職工的；（二）在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的；（三）自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）技能人員職業(yè)25、資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。三、技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照取得證書的等級(jí)分為三檔：取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元；取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元；取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)我市失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素，適時(shí)調(diào)整。四、符合申請(qǐng)條件的企業(yè)職工可在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人戶籍地或居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料：（一）技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)表；（二）申請(qǐng)職工的居民身份證原件及復(fù)印件；（三）申請(qǐng)職工取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書原件及復(fù)印件；（四）申請(qǐng)職工的個(gè)人本市銀行存折（卡）原件及復(fù)印件；（五）其他需提交的材料。