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1、公司工廠員工職業病危害防治管理責任及制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職業病危害防治管理責任制度總 則一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。三、本制度規定2、從公司級領導到各車間、部門職業病防治的職責范圍，凡本廠發生職業病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門人員的職責一、總經理職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。3、主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每半年召開一次職業衛生工作3、領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。二、企業分管職業衛生的副經理職責在公司總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制4、訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。5、組織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。8、對企業內發生5、職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。三、健康管理部門職責1、負責全公司職業危害防治工作。 2、建立健全職業危害防治責任制、制度和操作規程。 3、建立職業衛生管理臺帳、職工健康檔案，并妥善保存。 4、組織職業健康教育與培訓，宣傳普及職業健康知識。 5、嚴格執行職工上崗前、在崗期間、換崗、離崗時和各種應急職業健康檢查。 6、負責對職業病患者或有職業健康損害的員工，及時進行醫治或調離原工作崗位，并妥善安置。 7、組織有關部門對分公司職業病防治工作進行監督檢查，對查出的問題要及時采取措施進行整改。發現重大職業6、危害，制定應急處置措施。 8、負責公司新建項目的職業危害防護設施“三同時”驗收工作，以及新員工和接觸職業危害人員的體檢工作。 9、負責委托具有相應資質的服務機構，每年進行一次職業危害因素檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。 10、負責每年向安監局申報作業場所職業危害因素。 11、負責對生產現場職業危害防護設備、設施進行檢查、維護、保養，保證其正常運行，保障生產作業環境安全健康。 12、負責對存在職業危害的作業現場在醒目位置設置公告欄，對存在嚴重職業危害的作業現場在醒目位置設置警示標識。 13、檢查督促職工正確使用個體勞動防護用品，提高員工職業危害防范能力。 14、負責為生產作業現場提供相應的7、衛生設施和用具，并進行有效管理，保證生產作業現場清潔、衛生、干凈。 15、嚴把新員工入廠關，必須按公司規定進行體檢，不符合規定的不得安排上崗。 16、定期組織開展職業危害安全檢查，發現問題要及時采取措施。對本單位存在的嚴重職業危害，應制定現場應急處置措施，做好預防工作。 11、積極配合上級和公司的職業危害檢查、檢測、評價等各項工作。四、專（兼）職職業衛生專業人員職責1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康8、檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管副經理的領導下工作，具體職責：1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。2、組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險9、作業。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。職業病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法，特制定本制度。 1、公司所屬各車間、部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2、公司綜合部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防10、護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司綜合部、運營部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。 4、產生職業病危害的用人車間、部門，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危11、害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 5、公司應定期或不定期的對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 職業危害申報制度 1、單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理 。2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業危害申報。3、作業場所危害申報必須提供下列資料：（1）生產經營單位的基本情況；（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；（3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情12、況；（4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；（7）法律、法規和規章規定的其他資料。4、作業場所職業危害每年申報一次。5、健康科負責職業危害申報技術資料的準備及上報工作。勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢管理制度為規范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家經貿委勞動防護用品配備標準(試行)，結合企業實際情況，特制訂本制度。一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存，所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標13、準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。公司安全辦公室負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監事會和工會組織督促檢查；勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購二、勞動防護用品的發放（一）勞動防護用品的發放標準1、勞動防護用品發放標準和使用周期，由公司安全生產辦公室組織，勞動防護用品評14、估人員參與，根據勞動防護用品配備標準以及本企業各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。勞動條件、工作環境發生變化時要及時調整發放標準，滿足生產需要一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂；2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，耳塞，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量；3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品；4、生產管理、調度、保衛、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品；5、企業應有公用的安全帽、工作服，供外15、來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償；（二）勞保防護用品的發放公司設備部負責全公司的勞動防護用品的發放，按照勞保用品管理系統專用軟件實施要求和公司勞動防護用品發放標準，建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片，按時記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養勞動防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養三、勞動防護用品的使用（一）使用勞動防護用品的原則和要16、求1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型；2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法；3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具；4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格；5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品；6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所、明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品防護服17、裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方；7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。（二）勞動防護用品的使用管理1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查3、車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發現班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育4、公司安全部門負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監督檢查，18、發現違章按“三違”處罰規定進行處理四、勞動防護用品的保養和檢測 發給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。勞動防護用品的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由安全生產辦公室和供應部門聯合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。職業危害事故報告和調查處理制度一、公司對可能發生急性職業危害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。二、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。三19、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向公司值班經理匯報，值班經理要向公司總經理匯報。四、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。五、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。六、公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。一般職業危害事故由公司健康科調查處理，嚴重職業危害事故由公司安全生產辦公室負責調查處理。七、對發生職業危害事故的部門，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關責任人進行責任追究。八、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督管理部門上報。建設項目職業衛生“20、三同時”管理制度一、新建、擴建、改建項目要委托有資質的職業健康技術服務機構進行預評價。二、將預評價報告及審查資料向區安監局部門上報備案。三、建設項目在初步設計中必須編制職業危害防治專篇，并將職業危害防治專篇，報安監局備案。四、建設項目職業危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用所需費用要納入建設項目工程預算。五、建設項目竣工驗收前，建設單位要委托有資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。六、建設項目職業危害項目設施必須依法進行竣工驗收審查。七、建設單位要將職業危害控制評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件，報安監局備案。八、建設單位主管部門、安全部門要對建設21、項目職業危害預防情況進行監督檢查，發現問題要及時向施工單位提出整改要求。 職業衛生監督檢查制度一、公司職業健康管理科負責對各單位進行職業危害防治工作檢查。二、對各單位的職業健康管理制度和操作規程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業健康管理制度。三、定期對生產單位作業場所職業危害進行巡回檢查發現問題及時責令整改。四、公司要對作業場所衛生環境不定時巡回檢查，保證作業場所清潔、干凈。五、單位職業健康管理員定期對作業現場職業危害因素情況進行檢查指導，發現問題及時要求現場作業人員整改。六、班組長要經常對作業崗位防護設施情況進行巡回檢查，發現問題及時整改處理。七、安全生產管理人員要經常檢查督促崗位職工正確22、佩戴和使用個體勞動防護用品。八、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養，保證其正常運行。九、各單位要定期組織開展職業危害防治檢查，對檢查發現的問題要制定整改方案或措施進行整改。職業衛生管理制度為了認真貫徹中華人民共和國職業病防治法，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生辦公室討論，制定本職業衛生管理制度。一、各部門、各車間在公司總經理、職業衛生健康科的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。三、依法履行向23、勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照中華人民共和國職業病防治法的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，24、對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援分隊，落實職責，嚴格執行職業病危害事故報告制度。勞動者職業健康監護、檔案管理制25、度公司健康管理科和綜合部負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查二、職工在崗期間健康檢查三、職工離崗時的職業健康檢查四、健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者的處理。1、體檢和診斷結果的登記與報告2、健康檢查和職業病損害診療費用管理注：此制度參照職業病防治法和相關材料職業危害因素監測、檢測、評價制度公司健康科及環保科負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內設專（兼）職專業人員，負責日常監測和管理工作。一、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測26、，確保監測正常運行，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。1、監測的布點制成車間石灰石、砂巖破碎機（噪聲、粉塵）燒成車間窯頭、預熱器（高溫）；生料磨機（噪聲）。制成車間水泥磨機（粉塵、噪聲）；水泥包裝（粉塵）；烘干爐（高溫）。2、監測的職業病危害因素種類噪聲、粉塵、高溫3、監測的周期每半年一次二、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。1、檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告2、向勞動者公布。三、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準的及時處理。職業危害事故應急救援預案一、指導思想為認真貫徹落實勞動法、職業病防治法的要求，防止突發性重大職業病27、危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本公司的應急救援預案。二、職業病危害的目標分布根據公司各車間崗位存在的噪聲、粉塵、高溫等場所以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下車間崗位為職業病危害事故應急救援目標：1、噪聲：水泥磨機、石膏破碎機；2、粉塵：石膏破碎、水泥包裝、水泥粉磨；3、高溫：烘干爐4、職業病危害事故級別：一般職業病危害事故；重大職業病危害事故三、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在健康科。發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在公司，由副28、總指揮全權負責應急救援工作。1、 職責A、指揮領導小組職責 組織制定公司職業病危害事故應急救援預案； 組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練； 檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。B、指揮部職責 發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號； 組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； 及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求； 組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。C、指揮部人員分工總指揮：負責組織指揮全公司的職29、業病危害事故應急救援工作；副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。D、指揮部成員：生產副總經理：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。辦公室負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；E、應急救援隊伍的組成和分工公司領導組織機構總指揮：閆明亮成 員：侯亮明 劉錫富 任青梅 侯天平四、應急救援預案執行程序職業病危害事故發生后，必須按下列程序執行：1、事故發生后，事故現場或發現人員應立即報后勤負責人。2、后勤負責人接報告后，立即啟動本事故應急預案，并要及時爭取外援。3、事故發生后，用最快的方法（包括用電話、傳真、手機等方法）立即將發生的事30、故的情況如實報告公司主管領導,必要時,通知集團。4、部室、車間負責人接到事故報告后，應立即組織人員趕赴事故現場，作好事故現場的警戒與監護、保護和收集記錄，搶救傷員防止事故擴大以及疏通交通等事項，需要移動現場物品的應做出標志，繪制現場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。五、有關規定和要求為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對31、發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。六、聯系電話消防火警電話： 119醫療急救中心： 120閆明亮：侯亮明：劉錫富：任青梅：公司應急電話：職業安全健康宣傳教育、培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業病防治法第三十一條的規定，結合本廠實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內容1、職業衛生法律、法規與標準；2、職業衛生基本知識；3、職業衛生管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5、發生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進廠職工的培訓：廠級、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調動教育3、車間內部的職工調動教育4、臨時工的教育5、定期教育三、組織實施部門、經費保障由公司辦公室負責組織培訓，經費從公司安全專項資金中提取。