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1、公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度1.總則1.1根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律、法規(guī)，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康，特制定本制度。1.2職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，結(jié)合公司職業(yè)健康安全管理、現(xiàn)場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康的因素，促進(jìn)文明生產(chǎn)，為員工創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。1.3公司建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)2、病防治水平。1.4公司必須根據(jù)國家和上級(jí)關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)提取使用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際下達(dá)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，公司財(cái)務(wù)部應(yīng)保證該經(jīng)費(fèi)到位。1.5公司工會(huì)組織要依據(jù)中華人民共和國工會(huì)法對(duì)職業(yè)病防治工作實(shí)行群眾監(jiān)督。2.管理與監(jiān)督2.1公司總務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員，其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和主管部門頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的各項(xiàng)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。按國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，組織員工體檢工作。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治，統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。參加對(duì)生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)3、行職業(yè)病防治知識(shí)、現(xiàn)場自救互救知識(shí)的宣傳教育和考核。負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害因素員工的健康檔案并加強(qiáng)對(duì)檔案的管理。制定公司職業(yè)衛(wèi)生工作年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。負(fù)責(zé)配合市疾病預(yù)防控制中心做好公司員工職業(yè)病的診斷、治療。負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)性有毒有害崗位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。3.防護(hù)措施3.1新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性工程項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定，在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，使作業(yè)場所有毒有害因素的濃度(強(qiáng)度)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.2生產(chǎn)場所應(yīng)具有良好的通風(fēng)、采光和照明設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)有指定機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.3公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先4、采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工身體健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害的技術(shù)、工藝、材料。并在醒目的位置設(shè)置公告牌，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。3.4公司和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。3.5對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，公司應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。3.6對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，公司應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性地維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或5、者停止使用。3.7各單位應(yīng)將有害有毒作業(yè)場所與無毒無害場所嚴(yán)格分開，不得將嚴(yán)重有害人體健康和污染環(huán)境的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給其它單位和個(gè)人。3.8研制、開發(fā)、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平。3.9各單位不得安排孕期女員工從事對(duì)本人和胎兒有危害的作業(yè)。3.10對(duì)從事職業(yè)病危害的作業(yè)的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。3.11對(duì)從事有毒有害作業(yè)的員工必須事先進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)教育，安排在新員工入廠教育時(shí)進(jìn)行。3.12公司按國家有關(guān)規(guī)定給從事有害作業(yè)的員工配備有效的個(gè)人防護(hù)用具，并確保防護(hù)6、用具的質(zhì)量和有效作用。4.監(jiān)測與監(jiān)護(hù)4.1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與監(jiān)護(hù)的內(nèi)容：作業(yè)場所中各種粉塵、毒物、物理因素及其它職業(yè)性有害因素的測定。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的衛(wèi)生效果鑒定與定期評(píng)價(jià)。從事有毒有害作業(yè)員工就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復(fù)查。4.2監(jiān)測與監(jiān)護(hù)周期：粉塵和毒物等職業(yè)危害作業(yè)場所每年測定兩次，其監(jiān)測合格率不低于80%。噪聲、其它物理危害因素等職業(yè)危害的作業(yè)場所每年測定一次。凡新入廠的員工，總務(wù)部應(yīng)通知其進(jìn)行就業(yè)前健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥者，不準(zhǔn)從事與該禁忌癥相關(guān)的有毒有害作業(yè)。有毒有害作業(yè)員工應(yīng)每年體檢一次。5.職業(yè)病管理5.1職業(yè)病由公司所在地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)7、進(jìn)行。5.2患有職業(yè)病的員工以及在公司組織的健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病，應(yīng)通知本人，并及時(shí)進(jìn)行治療。5.3患有職業(yè)病的員工在其職業(yè)病診斷證明書有效期內(nèi)，以及醫(yī)療終結(jié)確定喪失勞動(dòng)能力或醫(yī)治無效死亡者，按國家有關(guān)規(guī)定作為因公處理。5.4職業(yè)病經(jīng)治療痊愈，不能再享受職業(yè)病待遇，如治療后又復(fù)發(fā)的職業(yè)病，仍可享受職業(yè)病待遇。5.5總務(wù)部按有關(guān)規(guī)定組織的有毒有害作業(yè)員工的定期健康檢查，凡無特殊原因者，都必須接受檢查。5.6由公司或上級(jí)有關(guān)部門安排的健康檢查，所占用的時(shí)間，所在單位應(yīng)按正常出勤處理。如因病情需要住院檢查治療時(shí)，不論其是否診斷為職業(yè)病，在此期間享受職業(yè)病待遇。5.7對(duì)一時(shí)不能確診的職業(yè)病或在職業(yè)病檢8、查中發(fā)現(xiàn)的可疑疾病，在住院觀察，休息治療期間，享受職業(yè)病待遇，直至確診或否定職業(yè)病即分別處理。5.8確診患有職業(yè)性疾病的員工，所在單位應(yīng)根據(jù)公司提出的意見，安排進(jìn)行醫(yī)治或療養(yǎng)。在治療或療養(yǎng)后確認(rèn)不宜從事原工種的，所在單位應(yīng)盡早安排脫離原崗位，或由總務(wù)部另行安排工作。在健康檢查中，發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌癥者，也應(yīng)及早安排脫離原工種。5.9職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。5.10被診斷人員對(duì)職業(yè)病診斷不服，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。5.11參與診斷的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.附則6.1本制度由公司總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。6.2 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。