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1、公司職業衛生管理制度及崗位操作規程編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、職業危害防治責任制度1.總經理對本公司的職業危害防治工作全面負責，是公司職業危害防治工作的第一責任人；2.建立、健全本公司職業危害防治管理制度和操作規程；3.每年保證本公司職業危害防治工作的資金投入和有效實施，不斷改善安全生產條件；4.加強對員工的職業衛生教育，提高全員的職業健康意識，防止職業病危害；5.組織制定并實施本公司的職業衛生事故應急救援預案；6.每年組織職業健康宣傳教育培訓工作、組織定期員工職業健康檢查，并建立健全有關檔案；7.每年請職2、業健康管理機構按規定開展職業危害因素檢測；8.對在生產過程中散發出的粉塵等有毒有害物質，采取有效凈化空氣處理等措施，如增加大功率風扇、窗戶向外翻開等，使有毒有害物質的排放符合國家的衛生標準；9.對在生產過程中散發出粉塵時，應經常打掃、拖地灑水等，保持車間干凈、整潔，員工必須正確穿戴勞動防護用品；10.及時、如實報告職業危害事故；11.員工上崗按規定著裝，正確使用各種勞動防護用品和消防器材；12.不具備職業危害防治規定的作業條件，員工有權拒絕接受任務，有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止；2、檢測評價管理制度1、 職業健康管理機構負責本公司職業危害因素檢測管理制度的實施與監督3、，并做好制定、修訂和落實工作。2、 職業健康管理部門，負責組織生產車間對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、電焊煙塵等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。3、 公司應設置設專人，負責日常檢測和管理工作，建立本公司的職業危害因素檢測檔案，并妥善保存。4、 職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價。5、 公司對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。6、 檢測與評價結果應及時向員工公布，并上報區、街道、村委安監部門備案。7、 檢測或者評價人員進入現場必須佩帶安全帽4、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。8、 有技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業危害控制效果評價。9、 檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限制時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。10、 職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。11、 職業健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。3.職業病危害告知制度一、職業病危害告知職業病危害告知形式本公司將車間作業場所職業病危害、防護措施及相關待遇等如實告知勞動者。（一）合同5、告知本公司與員工訂立勞動合同時，應當在勞動合同中寫明工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等內容。員工在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本公司應當向員工再次進行告知，并變更原勞動合同相關條款。（二）培訓告知上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓中，本公司應當對員工普及職業衛生知識，并告知員工有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等。（三）公告/個人告知1.公告告知本公司已在車間作業現場或作業崗位的醒目位置設置公告，公6、布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施、工作場所職業病危害因素監測結果和定期檢測、評價結果。在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置已設置職業病危害告知卡，包括職業病危害因素、警示標識、健康危害、應急處理、防護措施等內容。職業病危害告知卡見車間墻上。2.個人告知本公司已將上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查要求及檢查結果如實告知員工本人，保存書面記錄并要求其簽字認可。勞動者擁有隱私權。4、職業危害檢查和隱患整改制度 1.職業危害檢查應貫徹公司領導檢查與職工檢查相結合的原則，檢查包括日常檢查、季節性檢查、節假日前后檢查、職工自查、綜合檢查、專業檢查。2.日常檢查每日進行；7、季節性檢查每季度首月進行檢查；節假日前后檢查是在節假日前一天，及上班后第一天上午進行檢查，專業檢查在每年6月份進行3.查制度：查職業危害防治的制度的建立和健全情況，查職業危害防治的制度的執行情況，有沒有違反職業危害防治制度的現象。4.查現場環境：查車間現場作業環境是否達標，是否違反相關政策，法規、規定、制度。5.查職業危害標志：查車間現場是否有職業危害標志，標志是否齊全，位置是否合適，是否存在破損，模糊不清等現象。6.查職業危害設施：查職業危害防治設施是否齊全，是否能夠正常運行，附件是否齊全。7.查隱患整改：查工藝、電氣、設備、儀表是否合理，防患措施是否到位，隱患是否及時整改。8.職業危害檢查8、應有相關記錄，建立臺賬9.職業危害管理臺帳應記錄齊全，內容詳細，時間有連貫性，無遺漏。10.相關記錄保存完好，每年進行一次整理并進行存檔。11.檢查人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三定”（定措施、定負責人、定完成時間），“三不推”（員工能解決的不準推諉到車間，車間能解決的不準推諉到安管部門，安管部門能解決的不準推諉到公司）的原則按期完成整改任務。車間自行查出的隱患，并能及時整改的要給予鼓勵表揚，突出的還給予獎勵，提倡人人動腦動手查處隱患。車間內部不能消除的隱患，車間要及時書面申報上報公司，在問題未解決期間，作好防患措施。12.職業危害安管人員要嚴格履行職責，經常深入車間9、進行監督檢查。查出的隱患，應下達隱患整改通知書，“隱患通知書”的內容要詳實，清晰，有時間，有措施，有負責人，有完成情況。隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。在下達完成期限三天內，職業危害安管員要對隱患完成情況時行復查，復查中對有意推諉敷衍了事，不主動消除隱患的車間或個人，視情節給予批評教育，嚴重者要進行處罰。13.隱患在消除以前，車間要做好臨時防范措施例如：懸掛警示牌、暫停使用等，采取措施要通知安管員要有記錄。對設施和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決。5、職業危害申報管理制度1. 申報職業危害時，應當提交作業場所職業危害申報表和下列有關資10、料：（1）本公司的基本情況；（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；（3）車間作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）車間作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；（7）法律、法規和規章規定的其他資料。2.作業場所職業危害每年申報一次。公司下列事項發生重大變化的，應按規定向原申請機關申報變更： （1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。 （2）因技術、工藝或材料發生變化導致與原申報內容發生重大變化的自變化之日起15日內進行申報。11、 （3）生產經營單位名稱，法定代表人發生變化的，在發生變化之日起15日內申報。 （4）生產經營單位終止生產經營活動，應當在生產經營活動終止之日起15日內申報并辦理相關手續。3.、申報程序：申報采用電子和紙張文體兩種方式。公司通過市安監局安全生產信息平臺進行電子數據申報；同時將作業場所職業危害申報表加蓋公章并經總經理審批、簽字后，按照國家安監總局第27號令第四條和第五條的規定，連同有關資料一并上報安全生產監督管理部門。4.記錄 （1）作業場所職業危害申報表 （2）作業場所職業危害申報回執 6、職業健康宣傳教育培訓制度1.培訓計劃：車間根據崗位特點每年1月份負責向公司安管部門書面申報培訓需求。安管12、部門根據申報的培訓需求的情況會同職業衛生管理部門制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃并報主要負責人審批；2.培訓時間：對員工進行上崗前和在崗期間的安全培訓應包含專門的職業衛生培訓，每年專門的職業衛生累計培訓時間不得少于8小時；3.培訓內容：公司職業衛生管理制度、各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護用品和防護設施的保養及維護注意事項等；4.宣傳教育培訓：a)新員工進廠結合新職工進廠的“三級安全教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害。b)員工在崗期間組織每年有一、二次培訓或宣傳教育，學習職業健康崗位操作規程、相關制度13、法律法規c) 轉換崗位由車間負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施。5.委托培訓為提高職業健康知識和管理能力， 委托培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員。6.新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業。7.在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格或無正當理由未按要求參加職業健康安全培訓的，需停止上崗，專門進行學習，再次進行考核，直到考核合格方可再上崗作業。8.記錄安管部門建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。7、職業危害防護設施維護檢修制度14、1.安管部門對職業危害防護設施應當進行每月檢查一次，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態。2.根據其性能和使用效果制定年度保養檢修計劃，經主要負責人批準后下發車間實施。計劃檢修應由安管部門主管人員制定檢修方案，檢修材料、配件由供應人員負責，設備檢修人員應認真按檢修方案實施并記錄。計劃檢修以電工維修人員為主，設備操作或保管人員協助實施。3.設備主管人員負責檢修質量的驗證并記錄4.生產設備和職業危害防護設施的日常例行保養由設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保養情況；5.操作者對生產設備防護設施損壞后，或不能正常使用時，操作人員即不修理又不報告的，車間對責任人應給予警告或經濟15、處罰。生產設備防護設施發生故障時，車間或維修人員暫時處理不了時，應報告安管部門采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。6.任何人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。制定設備保養檢修計劃必須同時列入配套的職業危害防護設施。保證配套的職業危害防護設施性能良好，運行正常。7.計劃檢修或故障檢修后的設施必須由操作者、車間或安管管理人員、檢修人員參加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產運行；未經簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。8.記錄計劃和故障檢修記錄由電工等維修人員填寫后交安管部門保留存檔。對檢修保養不按規定記錄、或記錄丟失的，車間應給予批評或經濟處罰。8、從業16、人員勞動防護用品管理制度1.根據公司的職業危害因素情況，對照勞動防護用品配備標準，正確合理地制定勞動防護用品配備發放標準。2.采購的勞動防護用品必須符合國家標準或者行業標準，必須是具有獲得生產許可證、定點生產證、定點經營證的單位。供應商提供以下文件：(1)生產廠家或供應商的工商營業執照（2）勞動防護用品生產或經營許可證；（3）產品質量檢測報告或產品合格證。3.建立和健全勞動防護用品領用登記制度，凡發給員工個人和公用的防護用品均應登記。倉庫憑部門簽發的領料單發放各種防護用品。4.發給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管。5.因工作需要在公司內調動的員工，應按其交換后的工種標準領取防護用品。617、.調離本公司的員工，應在離職前交清防護用品，方給予辦理調離手續。7.因工傷休假者，應視工傷的具體原因，酌情考慮，區別對待。8.公司有關發放勞動防護用品的部門，不得以任何理由和借口扣發、不發、遲發等。9.新員工上崗前，要教育員工正確使用勞動防護用品。10.經常檢查督促員工正確使用勞動防護用品。11.對公用的防護用品應明確保管人，定期檢測或更換。12.勞動防護用品使用后，應根據公司要求，經整理清潔后保存。13.公司應按照產品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效勞動防護用品，不準隨便亂丟，報廢后由車間更換新的勞動防護用品。13.本公司勞動防護用品配備發放標準如下。9、從業人員職業健康監護檔案管理制度18、1.職業病診斷檔案管理部應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：（1）職業病診斷證明書；（2）職業病診斷過程記錄（3）用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；（4）臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；（5）現場調查筆錄及分析評價報告。2.借閱2.1.各有關部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記。 2.2管理部為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。2.3檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準方可。2.4借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續，一般情況下，外借期限不超過一周。2.5對借閱的19、檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。 2.6勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。3.保管3.1檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 3.2檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。3.3檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。3.4檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者提供方便服務。3.5對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破20、損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。 3.6檔案室嚴禁無關人員隨意進入。10、崗位職業健康操作規程風電焊工職業衛生操作規程1. 應掌握一般電氣知識，遵守風電焊工一般安全操作規程，還應熟悉消防器材、滅火技術、觸電應急及人工呼吸方法；2. 加強對風電焊工職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治方法；3. 工作前必須正確穿戴好防護用品，操作時焊工必須戴好防護眼鏡或面罩；4. 工作前還應堅持焊機電源線，引出線及各接線點是否良好，電焊鉗把絕緣必須良好，在潮濕地帶工作時應站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋；5. 應遵守氣瓶安全操作21、規程，氣瓶立放是應采取防傾倒措施，不許撞、砸，遠離明火5m-10m以上；6. 風電焊工作業時應注意作業環境的通風或必須有機械通風等措施，有害作業與無害作業分開；7. 加強個人防護可以有效防止焊接時產生的有害氣體和粉塵的危害，避免職業病危害；8. 加強作業場所環境濃度監測、職業病危害因素檢測，同時定期進行職業健康檢查；9. 發生事故隱患應及時報告公司負責人，并保護好現場，啟動職業病危害事故應急救援預案；10. 工作完畢后應關閉電焊機等設備斷開電源；噴涂崗位職業健康操作規程1、噴涂作業過程中的主要職業危害是吸入環保涂料及其稀釋劑氣體，其中含有二甲苯等；2、二甲苯對人體中樞神經系統有麻醉作用，可引起22、急性中毒；長期接觸二甲苯對造血系統有損害，引起慢性中毒。3、噴涂應在專用地方進行。遠離其他工種人員作業，最好是其他作業人員下班后再噴涂。工作前，應先開動通風設備或打開窗戶，使工作地方空氣流通，檢查空壓泵情況。4、正確佩戴好如下防護用具：a、化學品防護服； b、防毒面具； c、防護眼鏡； d、化學防護手套；e、化學品防護鞋。5、在工作場所，嚴禁飲食吸煙、說笑、打鬧嬉戲；6、噴涂開始時，必須先打開送排風裝置，以降低溶劑的揮發濃度，結束后關閉送排風裝置， 涂料及二甲苯容器必須上蓋；7、完成噴涂工作后必須將原材料空桶及時處理；8.噴涂結束后，在搞衛生清潔工作時，不能將有機溶劑直接灑在地面上；9、工作結23、束后應用消毒液洗手或洗澡；10、遵守噴涂工安全技術操作規程；11、每半年按要求進行體檢。 11、建設項目職業衛生“三同時”管理制度1.建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。2.建設單位對可能產生職業病危害的建設項目，應當依照本辦法向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。3.建設項目職業衛生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。4.對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機24、構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。建設項目職業病危害預評價報告應當包括下列主要內容：（一）建設項目概況；（二）建設項目可能產生的職業病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；（三）建設項目職業病危害的類型分析；（四）對建設項目擬采取的職業病防護設施的技術分析和評價；（五）職業衛生管理機構設置和職業衛生管理人員配置及有關制度建設的建議；（六）對建設項目職業病防護措施的建議；（七）職業病危害預評價的結論。5. 職業病危害預評價報告編制完成后，建設單位應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。6.建設單位對職業病危害預評價報告的真實性、合法性負責。12.職業病危害事故處置25、和報告制度1.本公司如發生職業病危害事故，應當及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。2.本公司不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。3.本公司如發現職業病員工或者疑似職業病員工時，應當按照國家規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。13、職業病危害應急救援與管理 1.公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在總經理室。發生重大職業病危害事故時，若總經理不在公司，由安管員全權負責26、應急救援工作。2、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案； 3、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；4、檢查督促做好職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、防護用品等各項準備工作。5、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；6、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；7、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況；8、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。9總經理：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作；安管員：協助總經理做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。辦公室主任：負責現場醫療救27、護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；安全環境及職業衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、疏散工作；負責職業病危害事故現場通訊，負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；10、發生職業病時的處置一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后。應立即采取以下應急救援措施：a、 最早發現職業病危害事故的人員，采取一切措施切斷職業病危害事故源并上報公司負責人和安管員。b、公司主要負責人和安管員接到上報后，應下達啟動應急救援預案的指令，迅速趕往職業病危害事故現場。c、到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并立即開展救援。 11. 為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。12.應急救援指揮部，在落實好日常檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進。