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制造公司職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理制度及人員職責
制造公司職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理制度及人員職責.docx
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職業(yè)測評
上傳人:職z****i 編號:978455 2024-09-03 7頁 19.91KB

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1、制造公司職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理制度及人員職責編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: (一)職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法,作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定_(省、市、區(qū)、縣)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度:1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),設(shè)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。3、定期對勞2、動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,積極改善工作條件。5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達。每年主動聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結(jié)果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內(nèi)部檢測,并及時記錄上報存檔,對查出的問題及時處理。6、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照職業(yè)病防治法進行職業(yè)病危害預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。7、依法履行職責,向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。8、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,落實職責,以利急需。(二)職業(yè)危害預(yù)防制3、度為了提高非煤礦山職工的預(yù)防意識,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工的健康,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法,特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應(yīng)配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業(yè)病防護用品。1、企業(yè)依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣4、級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。2、企業(yè)應(yīng)有專人負責對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修,保證其性能和效果。3、企業(yè)應(yīng)在醒目的位置設(shè)立公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施)。4、企業(yè)應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測評價項目,檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,專人保管。內(nèi)容包括:檢測時間、地點施工工序或5、工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,企業(yè)應(yīng)當采取相應(yīng)的治理措施;使其達到標準和要求。6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。7、企業(yè)負責人應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。6、8、應(yīng)當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。(三)職業(yè)危害防治責任制1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定,特制定本制度。2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職、各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)7、發(fā)展。3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。各部門和人員的職責:(1)經(jīng)理職責認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關(guān)部門及時解8、決提出的合理建議和正當要求。每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。(2)企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責在經(jīng)理9、的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:組織制定(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。組織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。(3)企業(yè)技術(shù)部門(職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組)的職責編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
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