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1、工業公司職業病管理制度（作業場所、告知）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄總則3職業病防治責任制度4職工健康管理制度8職業衛生教育培訓管理制度9作業場所管理制度11個人防護用品發放管理制度12職業衛生檢查與獎懲制度13職業病防護設備管理制度14職業危害告知制度16 總 則第一條 根據中華人民共和國職業病防治法和使用有毒物品作業場所勞動保護條例規定，為了保護勞動者的生命安全、身體健康、預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，結合我廠實際制定本制度。第二條 我廠職業病防治目標是：有效使用防塵防毒技術，提高有毒物品作業2、場所塵毒物質監測合格率，提高健康監護水平，降低職業病發病率，杜絕重大多人中毒和死亡事故。管理機構與職責第三條 設立廠職業病防治領導小組，辦事機構設在技安處，由下列成員組成：組 長：副組長： 成 員：第四條 廠職業病防治領導小組的職責：1、 分管廠領導要掌握全廠整體職業病防治工作，及時處理請示報告。2、 制定和修改本廠職業病防治管理制度，審定本廠職業病防治工作計劃，并督促實施。第五條 安全環保科負責按照職業病防治法要求，提出廠職業病防治工作計劃和實施目標，推進和監督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監督急性職業中毒應急救護預案的實施。第六條 生產科負責各項防塵防毒技術措施的具體落實，3、統一調度指揮突發性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。第七條 職工醫院負責急性職業中毒應急救護預案的建立及落實。內容含第一部份 ： 應急救護制度、醫院急救室管理制度、現場急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份： 化學毒物急性中毒現場急救及初級治療；第三部份 ： 急性職業中毒診療常規。并在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。第八條 安全環保科負責對全廠各車間崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，對所有職業危害因素定時、定點進行監測，建立監測數據檔案（含外來監測），并將監測結果月末報技安處。第九條 廠辦負責宣傳、維護4、職工勞動保護的合法權利，收集職工對職業病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。第十條 廠辦負責新進人員上崗前職業健康的把關；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；告知新進人員本廠職業危害因素；對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。職業病防治責任制度1、總則為明確本廠各級人員、各部門在職業病防治工作中的職責，使工作規范化，特制定本制度。2、廠長職業病防5、治職責廠長是本廠的行政最高領導者，是本企業的生產經營行政管理的全權負責人，也是本廠職業病防治的最高領導者和第一責任人。貫徹執行職業病防治方針（預防為主，防治結合；分類管理，綜合治理）、政策、法規和標準；建立健全和貫徹落實職業病防治責任制；審定頒發本廠統一性的職業病防治規章制度。審定本廠改善勞動條件的規劃和年度職業病防治措施計劃，及時解決重大隱患。在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”原則(即在新建、改建、擴建工程中，安全生產與職業病防治設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，對其他重要的生產、經濟、技術決定，應負責制定具有保證職工健康的措施。組織對重大職業病防治事故的調6、查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理。并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。搞好女工的特殊保護工作，抓好職工個人防護用品的使用和管理。3、生產副廠長職責協助廠長領導本單位搞好職業病防治工作，對分管的工作負直接領導責任，具體領導和支持安全環保部門開展工作。組織職工學習職業病防治法規、標準及有關文件，主持制定職業病防治管理制度，定期檢查執行情況。組織車間和有關部門定期開展各種形式的職業病防治檢查，發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決或向廠長及上級有關部門提出報告。發生重大職業病防治事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告，同時主持事故調查、確定事故責任，提出對責任者的7、處理意見。對全廠的設備、建(構)筑物良好和勞動保護設施的正常使用負領導責任。對因設備、建(構)筑物原因造成的職業病防治事故負領導責任。保證防塵、防毒、危險化學品等設備和設施與其他設備和設施同等對待，加強管理與維修。具體領導有關部門做好女工特殊保護工作，休息、休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。4、其它副廠長安全職責在各自分管范圍內，對職業病防治負責。定期聽取所轄部門的職業病防治工作匯報，及時指導并提高所轄部門的職業病防治管理工作水平。檢查所轄部門的職業病防治隱患，督促所轄部門及時認真整改。負責組織所轄部門職業病防治工作年度總結，并向廠長報告。負責分管范圍內的職業病防治事故調查，分析處理8、，并承擔責任。及時向廠長匯報負責范圍內職業病防治情況，支持安全環保部門的工作。5、安全環?？瓶崎L的職責負責及時傳達、認真貫徹執行上級有關職業病防治的指示精神。負責組織制定本廠職業病防治規章制度，并認真貫徹執行。編制和修訂工藝規程，崗位操作規程，工藝條件必須符合勞動保護條件要求。必須在保證職業病防治的前提下指揮生產，必須全面掌握職業病防治情況，并在生產調度會上匯報講評。在采用新技術、新工藝、新材料的同時考慮勞動保護方面的要求，應盡量采用無毒、低毒物品代替有毒、高毒物品，并嚴格執行新、改、擴建的“三同時”。參加有關的事故調查分析和處理工作。組織編制大、中修和危險性較大項目的安全防護與職業病防治措施9、及具體實施方案。組織職責范圍內的職業病防治檢查，安排隱患整改和資料的整理存檔工作。6、安環科安全環保員職責負責宣傳、貫徹執行國家職業病防治方針、政策、法令法規。負責全廠有關職業病防治工作現場監督與檢查。參加職業病防治事故的調查、分析、處理工作，進行有效管理并統計，定期向上級報告。負責參加廠級職業病防治檢查工作。負責對新入廠員工進行廠級職業病防治教育。負責建立和管理好有關職業病防治工作方面各類臺帳、檔案資料。根據國家有關規定，制度本廠勞動保護用品的發放規定。負責指導車間推廣、應用現代化管理的辦法和手段，搞好職業病防治工作。7、機動科科長的職責對全廠在線機械、電器、儀表、動力、設備、設施、管道、通10、風排風裝置及工業建筑、構筑物的職業病防護狀況負全面責任。制訂或審定有關設備制造、改造方案，組織編制大檢修勞動保護措施計劃，經有關部門審核后方可實施。編制企業內通用設備的維修規程和有關規章制度，督促檢查執行情況。參加職業病防治檢查和組織設備大檢查，并對鍋爐、起重、電氣、電焊、氣焊等特殊作業工人進行職業病防治培訓及考核工作。采用新設備(包括引進工藝、設備)應妥善考慮職業病防治措施，在投產使用前，必須會同安全環保部門制訂職業病防治管理方法。8、醫務室職責負責新工人的體檢和全廠職工的定期或高溫體檢，發現禁忌病和職業病及時提出處理意見。對禁忌病和職業病、工傷人員根據醫療部門的檢查分析，提出鑒定性意見。負11、責職工的傷、病救護工作，制訂急性中毒、灼傷、燙傷、燒傷、觸電等的急救措施，一旦發生人身傷亡事故，醫務人員必須迅速趕赴現場，及時正確地進行搶救。參加車間內外空氣中有毒有害物質的測定，提出預防職業中毒和職業危害的意見。配合安全環保部門舉辦安全衛生講座，普及人工呼吸和各種急救知識并協助各車間設置防治急救設備并指導使用。9、辦公室職責應組織入廠新工人進行職業病防治教育，未經廠級職業病防治教育或教育不合格者，不準分配到車間。負責督促全廠員工做好生活區、辦公區的安全、衛生工作，制訂相關管理制度并督促檢查執行情況。負責制定職工食堂管理制度，督促食堂做好飲食衛生工作，防止食物中毒的事故發生。定期進行生活區衛生12、檢查，發現隱患及時組織整改。配合其他部門做好職工衛生保健工作和職業病防治工作，保證職工人身健康。參加重大工傷、職業病防治事故的調查、分析并做好材料的整理工作。10、化驗室職責負責化驗分析儀器、儀表、設備、計量器具、化學試劑等的管理，使其經常處于良好狀態，保證能夠安全使用。編制或修訂玻璃儀器、精密儀器、設備、計量器具的使用、保存及管理制度，并隨時檢查執行情況。編制或修訂檢驗分析技術操作規程，并隨時檢查執行情況。負責做好有毒、有害、易爆、易燃藥品的使用、保存及管理，防止發生職業病和安全事故。組織按期實施勞動保護措施計劃和不安全隱患的整改措施。在檢驗產品質量時，應對其安全性能做出技術鑒定。參加職業病13、事故的調查分析，從技術方面提出意見或作出各種理化分析，幫助確定事故原因和采取防范措施。11、車間主任職責車間主任對本車間的職業病防治工作負全面責任，副主任對分管業務范圍內的職業病防治工作負責。車間主任或副主任外出期間或缺額時，該工作由其代理者負責。對本車間職工進行經常性的職業病防治教育和勞動紀律教育。負責安排新工人的二、三級職業病防治教育。負責組織車間職業病防治檢查工作，并落實有關的整改措施。帶頭嚴格執行國家、上級部門有關職業病防治方針、政策法令、法規，不違章指揮，不盲目指揮，教育職工遵守國家、上級部門有關法令、法規，不違章作業，不盲目蠻干。加強對生產設備、安全裝置、防火設施、防護器具的保養和14、化學危險品的管理，提高其防止職業病發生的效能。嚴格要求，支持車間安全員工作。負責及時組織力量消除各種隱患，并不斷改善生產勞動的工作條件。12、車間安全員或兼職安全員安全職責在車間主任、副主任領導下，負責車間的職業病防治管理工作，協助車間貫徹執行上級有關指示和規定，并監督檢查落實。在業務上受安全環保科的指導，在權直接向安全環?？品从城闆r、匯報工作。負責本車間的職業病防治教育工作，督促檢查班組、工段教育情況。負責建立各種職業病防治教育考核檔案，定期向車間領導匯報教育計劃執行情況。深入現場對生產和檢修的職業病防治檢查，對發現的隱患及時采取措施，并向車間領導報告。檢查中發現違章作業，要立即制止，緊急情15、況和不聽勸阻者，有權先停止其工作，并報請領導嚴肅處理。負責車間安全設施、防護器材、滅火器材的保養及危險化學品的管理。參與車間各類事故、職業病的調查處理、統計和上報工作。負責對班組安全員的業務進行指導和幫助。13、工段長職責認真貫徹職業病防治方針和上級有關勞動保護的法令、指示、規章制度。組織本工段職業病防治檢查，制訂和組織實施本工段勞動保護措施計劃，及時消除不安全因素。對新職工進行工段、班組級職業病防治教育，并經常向職工進行教育。14、班組長職責貫徹上級有關職業病防治工作的指示、領導，支持安全員的工作。指導和督促班組職工執行各項規章制度，經常進行現場檢查，糾正違章作業現象，及時消除隱患。對新職工16、進行班組職業病防治教育，開展經常性的教育，督促操作人員正確使用防護用具。15、員工職責認真學習并嚴格遵守各項規章制度，不違章作業，并勸止他人不違章操作。要根據工藝條件精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理事故。班前、班后檢查所使用的工具、設備、保證安全可靠，并做到正確使用，保持作業現場整潔，愛護和正確使用防護用具。積極參加各種職業病防治活動，主動對相關工作提出建議和意見。發生事故立即報告班組長，保護現場，向事故調查人員如實介紹情況。16、監保部安全職責負責對全廠生產車間不定期進行職業病防治方面的檢查，發現問題應及時向相關部門進行反饋。按照“三同時”的原則，參加土建工程質17、量及勞動保護設施驗收工作，并對驗收后的勞動保護設施質量負責任。負責對各部門工效考核的同時，督促各部門完善和健全本部門職業病防治職責。參與組織職業病防治事故的調查、分析，及時落實整改措施。職工健康管理制度1、為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。 2、本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。3、公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。 4、公司應當組織從事接觸職業病危害作業的職工進行職業健康檢查。 職工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。 5、公司所有職工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用18、品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。6、公司不得安排有職業禁忌的職工從事其所禁忌的作業。 7、公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。 8、公司應當組織接觸職業病危害因素的職工進行定期職業健康檢查，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。 9、職工職業健康檢查的費用，由公司承擔。 10、本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。 11、公司應19、當及時將職業健康檢查結果如實告知職工。 12、公司應當建立職業健康監護檔案，并按規定妥善保存職業健康監護檔案。檔案內容應包括職工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業衛生檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果等。13、職工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。職業衛生教育培訓管理制度根據中華人民共和國職業病防治法規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓20、人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業衛生法律、法規與標準；2、職業衛生基本知識；3、職業衛生管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5、發生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業健康安全科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的21、職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、各單位對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業衛生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習，并有教育學習記錄。5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。6、公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。7、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年1112月報公司職業衛生管理部門備案。8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合22、格的員工不得上崗作業。四、各單位應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。公司年度職業衛生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。五、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。 作業場所管理制度1、單位應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。2、對可能造成職業病或職業中毒的作業場所、導致職業病危害事故發生或擴大的23、職業衛生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃，并由各單位職業衛生管理部門督促有關部門整改。3、單位應加強對生產設備和設施的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質的跑、冒、滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。 4、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所，單位應立即采取防護措施，并提出長效的整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。 5、單位要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當24、闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。 6、單位要在可能發生急性職業病危害的有毒有害作業場所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。7、生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業場所。 8、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業病危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業衛生專業人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業健康監護范圍和要點。對存在嚴重職業病危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防25、護標志，應有相關人員做好現場監護工作。9、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖消設施完好情況的檢查。10、對承擔檢維修工作的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業傷害。11、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。單位應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施，杜絕違章作業，杜絕作業人員超時作業。12、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查26、確認，減少開車運行時的意外職業傷害。13、單位要做好檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。14、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。個人防護用品發放管理制度為了加強公司規范化管理，合理發放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。一、勞動保護用品的發放原則。1、公司依據員工的工作崗位發放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必27、須按規定穿戴勞動保護用品。二、勞動保護用品發放標準和范圍。1、由公司人力資源部門負責制定勞保用品發放標準。2、凡是本公司員工均可依據標準領用勞動保護用品，方分別在依據員工所從事的工作崗位而定。3、勞保用品發放標準根據崗位定編定員及時調整，以使發放標準符合實際性。4、對于季節工，在人力資源部門辦理錄用手續后，需至財務部交100元勞保用品押金，方可辦理領用手續，在離開本單位前，經部門負責人確認將勞保用品全部歸還后，可退還押金。5、凡是調離本部門的員工，負責人必須責成其將所使用的勞保用品如數歸還，有缺失的應照價賠償。三、勞保用品的發放手續和管理辦法1、對年度發放勞動保護用品，每年3月份（月度勞動保護28、用品，每月3日前），由部門負責人根據勞動保護用品發放標準并結合實際情況（包括人數、用品實業情況），將需領用的勞動保護用品品名、數量報人力資源部門，由人力資源部門批準后，統一編制勞動保護用品發放單。2、輔料庫根據人力資源部門提供的勞動保護用品發放單并結合實際庫存，將需采購的勞動保護用品的品種、數量報采購部采購。3、對年度發放勞動保護用品，每年3月15日（月度勞動保護用品，每月6日前），各部門到輔料庫辦理簽字領用手續，保管員必須嚴格按發放標準進行發放。發放完畢后，將發放單據交財務。4、對年度發放勞動保護用品，須以舊換新。使用期滿后能用的繼續使用，不能用的，憑舊的勞保用品交倉庫員辦理領用手續。5、嚴29、格休假（病、產、事、工傷及脫產學習）超過一個月者，停發當月度勞保用品。6、對生產、技術崗位特殊工種的勞動保護用品可與相關部門協商核定，并報公司人力資源部門批準后，憑人力資源部開具的領料單至倉庫領取。7、由財務部會同人力資源部門對各部門勞動保護用品的領用情況繼續季度統計計算，結算情況納入各部門業績考核內容。8、公司質保部對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監督和檢查。9、本辦法自2010年4月1日起執行。職業衛生檢查與獎懲制度1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對30、下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。（6）為確保安全生產，積極提31、出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或32、者違反勞動紀律的。（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。職業病防護設備管理制度1、為了加強對職業病防護設施的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和國職業病防33、治法的有關規定，制定本制度。2、職業病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。3、人力資源和行政部主管公司職業病防護設施的監督管理工作。各部門負責所在部門的職業病防護設施的監督管理工作。4、公司建立、健全職業病防護設施責任制，確保責任到人，保證職業防護設備的正常運行。5、職業防護設施要符合國家的職業衛生標準和衛生要求，故購置防護設施應當符合如下要求：（1）產品名稱、型號；（2）生產企業名稱及地址；（3）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應34、對象、使用方法及注意事項；（4）檢測單位應當具有職業衛生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。(5)不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。6、建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：（1）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；（2）制定并實施防護設施管理規章制度；（3）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。7、對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理（1）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；（2）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（3）防護設施的操作規程和管理制度；35、（4）使用、檢查和日常維修保養記錄；（5）職業衛生技術服務機構評價報告。8、日常維護對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。9、知識培訓和指導對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。10、擅自拆除或停用各部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。職業危害告知制度1 總則1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據職業病防治法、安全生產法、作36、業場所職業健康監督管理暫行規定等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。1.3本規定適用于中鋁洛陽銅業鋁鎂板帶廠所屬車間、科室、班組。2 告知制度2.1生產安保科協助公司安全處每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。2.2生產現場所用使用的可能產生職業危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危37、害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危險物品標識。2.3技術科、設備科、生產安?？茀f助綜合辦公室根據危險源辨識方法，應將鋁鎂生產過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.4生產安?？茖⑸霞壊块T檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發放到各生產班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。2.5技術科、生產安?？茖磳⒉捎玫男录夹g、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與研發和實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。3 本辦法解釋權歸縣有色冶煉公司職業安全健康委員會。4 本辦法自發布之日起施行。