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1、科技公司職業衛生和職業病防治管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 前 言作為以第一次接觸職業衛生工作的同志，應當先從這幾方面入手：1. 建立職業病管理機構（要有機構圖，公司蓋章)；2.制定職業病防治管理責任制； 3.編制職業病防治管理制度； 4.編制職業病危害防治計劃和實施方案； 5.編制年度培訓計劃并完善各種記錄； 6.建立職業健康檔案，包括員工的崗前告知、健康體檢等各種資料；如果還想更完善的還可以加上企業簡介、廠區布置、生產情況、生產工藝、危害因素等。2. 職業衛生和職業病防治管理制度為了預防、控制和消除職業2、病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據中華人民共和國職業病防治法和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。1、成立由總經理領導的職業病防治工作領導小組，根據國家相關職業衛生方面的法律法規并結合公司實際情況制定公司職業衛生管理制度并監督實施。2、各部門要嚴格執行公司相關職業衛生管理制度，協助職業病防治領導小組做好生產員工的職業衛生培訓與宣傳，督促本部門員工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。3、生產員工要嚴格遵守公司勞動衛生和職業病防治管理制度，安規定正確佩戴使用勞動防護用品。4、職業病防治領導小組與上級衛生部門聯系。安規定做好有毒有害作業場3、所的定期檢測工作，對檢測中發現的問題應及時予以解決，對因條件限制時無法解決的問題報公司備案并制定出預防措施。5、職業病防治領導小組負責公司職業健康查體及職業病防治工作；認真做好職業病人的檢查、診斷、治療、防治教育和管理工作；按規定做好有毒有害作業場所生產員工的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康查體工作并建立健全職業衛生檔案。6、認真做好女職工和未成年工的勞動保護工作，禁止安排女職工和未成年工從事其禁忌的作業；對懷孕女工按有關婦女特殊保護規定執行。7、職業病防治領導小組根據國家標準制定公司勞動防護用品發放標準及管理規定并做好勞動防護用品的發放和管理工作，同時對各部門生產員工勞動防護用品的佩戴和使4、用情況進行有效監督檢查。8、各部門要積極協助職業病防治領導小組做好職業病防治工作。對易散發有毒有害物質的設備、容器要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。對各種安全裝置、設施和防護用品要定期檢驗，專人管理，確保性能我那好有效。9、對重點危險場所、設備要設置明顯的警示標識并制定完善的應急預案；生產過程中使用有毒有害物質的作業現場，必須按規定設置沖洗噴淋和急救器具應由專管部門定期對生產員工進行勞動衛生和職業健康安全教育。10、食堂針對生產場所的實際情況，在伙食方面進行有重點的改善（特別是班中餐），如增加木耳、豬血等，增強生產員工的預防能力。11、對在職業查體中發現因職業危害因素導致5、身體出現異常的生產員工，職業病防治領導小組應及時協調相關部門給予進一步檢查確認，對確因身體原因不適應員工作崗位的應予以調換工種或調離工作崗位。12、職業病防治領導小組負責公司職業衛生與職業病防治管理制度的具體落實和監督檢查工作，對違反公司勞動衛生和職業病防治管理制度的部門及個人根據情況予以考核，情節嚴重的報公司處理。職業病危害告知制度為了履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定，結合我單位生產特點，制定本制度。 1.本公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職6、業健康保護。2.與已進、新進本公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。 3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本公司職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。 4. 本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規7、程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 5. 職業病防治領導小組應定期對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 6. 職業病防治領導小組每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。職業危害申報制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據中華人民共和國職業病防治法，工作場所職業衛生監督管理規定結合本公司的生產特點，8、制定本制度。1.職業病危害項目申報工作主要由職業病防治領導小組負責，相關職能部門密切配合。2.公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報時認真填寫職業病危害項目申報表并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回職業病危害項目申報回執。3.申報內容主要包括以下幾方面：3.1用人單位的基本情況；3.2產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3.3工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況；3.4工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況；3.5職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；3.6對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況；39、.7法律、法規和規章規定的其他資料。4.下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；4.2因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；4.4經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起1510、日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。職業病防治宣傳教育培訓制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據中華人民共和國職業病防治法，工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。1本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。2職業病防治領導小組負責制定年度職業衛生培訓教育計劃；3職業病防治領導小組負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；4.職業病防治領導小組負責在每年1月份編本制年度職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。5.單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上職業病11、防治領導小組門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。6.新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；7.如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。8.利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳教育工作。9.進行培訓時，具體培訓內容主要包括以下幾方面：9.1 職業衛生法律、法規與標準；9.2 職業衛生基本知識；9.3 職業衛生管理制度和操作規程；9.4 正確使用、維護職業病危害防護設備和12、個人防護用品；9.5 發生事故時的應急救援措施、基本技能等；9.6 職業病危害事故案例。職業危害防護設施維護檢修制度為了加強公司對職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康的工作環境，防止職業病危害發生。根據中華人民共和國職業病防治法，工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。1.各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。2.公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職13、業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。3.認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。4.安全環保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。5.設備科主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。7.職業病防護設施的維護檢修結14、束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。勞動防護用品管理制度為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。1.本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本公司為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。2.職業病防治領導小組依據勞動防護用品監督管理規定及本公司職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。3.職業病防治領導小組負15、責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。4.工會參與勞保用品管理、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。5.發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。6.根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；7.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。8、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章16、行為。9.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。10.對不規定佩戴防護用品的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。職業病危害檢測與評價管理制度為了做好本公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據中華人民共和國職業病防治法，制定本制度。1.職業病防治領導小組負責組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業病防治領導小組委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。2.職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期17、的確定應符合GBZ 159工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范等規范要求。3.檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。4.檢測評價周期：每年對存在的職業病危害因素場所進行至少進行一次檢測。四、職業病防治領導小組和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具監測報告，并根據檢測周期向總經理報告，由職業病防治領導小組填制職業病危害因素日常檢測結果告知書，并在廠務公開欄公示。五、職業病防治領導小組應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本公司職業衛生檔案。六、對發現職業病危害因素有不符合國家18、衛生標準和衛生要求的，職業病防治領導小組應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。七、職業病防治領導小組應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。建設項目職業衛生“三同時”管理制度為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業病防治領導小組將在可行性論證階19、段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審核。2.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。 4.可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。 5.設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計20、圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。6.建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。7.建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業病防治領導小組應委托取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。8.職業病防治領導小組按照建設項目職業衛生審查規定和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇21、審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。9.組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業病防治領導小組移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。11.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。職業健康監護管理制度為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據中華人民共和國職業病防治法、用人單位職業健康監護監督管理辦法，結合本公司實際情況，制定本制度。1、本制度22、所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。2、職業病防治領導小組負責建立、健全企業職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。對從事接觸職業病危害作業的員工，應嚴格按照用人單位職業健康監護監督管理辦法的規定，有計劃地組織進行職業健康檢查。具體包括：2.1 組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前的職業健康檢查；2.2 組織接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查；2.3 組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗時的職業健康檢查；2.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行職業健康檢查和醫23、學觀查；2.5 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每35年組織進行一次健康檢查。3、 職業健康檢查必須由有資質的職業衛生技術服務機構承擔，并保證職業健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。4、用人單位必須積極配合本公司職業衛生管理部門開展職業健康監護管理和職業健康檢查工作。員工接受職業健康檢查和醫學觀察應當視同正常出勤。5、本公司職業衛生管理部門在接到體檢機構出具的職業健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發現健康損害、疑似職業病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。6、對發現的疑似職業病病人，本公司職業衛生管理部門除按規定向24、所在地衛生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。7、員工職業健康檢查和醫學觀察的費用由用人單位承擔。8、用人單位必須認真遵守和嚴格執行以下規定：8.1 不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；8.2 不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業；8.3 對健康檢查中發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置； 8.4對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構或本公司職業衛生管理部門要求的時間25、，安排其復查和醫學觀查。9、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及職業健康檢查表等資料，由本公司職業衛生管理辦公室按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。10、對未進行離崗時職業健康檢查的員工，本公司職業衛生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生管理辦公室應按照國家有關規定妥善安置職業病病人。職業病危害事故應急救援與管理制度為做好預防和控制本公司職業病危害公共衛生事件的應急處理，保障工人的身體健康，減少事故造成的傷亡和損失。根據職業病防治法的有關要求，結合本公司實際情況，特制定以下應急預案和管理制度。一、職業病危害的目標分布 26、1、根據本單位各車間崗位存在的職業病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定一下作業場所職業病危害事故應急救援目標：xx車間（可能發生化學品中毒事故） 2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：一般職業病危害事故：較大職業病危害事故二、職業病危害事故應急救援指揮機構1、指揮領導小組成員：總指揮：xx副總指揮：xx成員：張三、李四、王五三、指揮機構職責1、總指揮：（1）組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工27、作。（4）發生職業病危害事故時，負責發布和解除職業病應急救援命令、信號；（5）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；（7）組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。2、副總指揮 協助總指揮做好以上七條職責，并負責用救援現場的具體指揮，物資調度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責。3、指揮部成員： 應急救援隊伍由職業病防治領導小組人員組成，是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。發生職業病28、危害事故時，分別負責治安保衛、消防、搶險搶修、現場醫療救護和物料運輸供應應急救援工作。xx負責負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息。xxx負責現場醫療救護指揮及受傷人員的急救、臨時處置和護送轉院工作。xxx負責現場治安，設立警戒，人員疏導、保持道路暢通，維護現場秩序。xxx負責事故現場險情的控制與排查，疏散化學品，防止事故擴大，保證救援行動的順利進行。xxx負責事故現場的消防滅火、設備降溫，以及事故現場的洗消去污、現場清理，為恢復生產工作做好準備。xxx負責負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。xxxxx作為后備人員，隨時為各個小組提供支援。四、職業病危害事29、故的應急處置 （一）事故報告發生職業病危害事故時，最早發現職業病危害事故的部門及人員、應立即向單位負責人或職業病防治領導小組報告，單位應在1小時內向所在地安全生產監督管理部門報告。職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。 （二）應急處置的基本任務 1、控制危害源；2、 搶救受害人員；3、 指揮人員防護，組織人員撤離；4、 做好現場清消，消除危害后果；5、 查清事故原因，估算危害程度。 （三）應急救援措施1、采取一切措施切斷職業病危害事故源，停止導致職業病危害事30、故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；3、保護事故現場，保留導致職業病為何事故的材料、設備和工具等；4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救援、進行健康檢查和醫學觀察；5、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；6、落實安監等部門的要求和措施；7、組成整改搶修小組，消除事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。五、應急救援注意事項1、救援人員的安全防護。2、救援人員進入污染區注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應31、。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。六、應急救援的基本裝備1、配備的原則：實用性、功能性、耐用性、安全性。2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備?；狙b備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要是指各專業隊伍所用的專用工具（物品）七、 單位救援信號主要是用電話報警聯絡。單位報警電話：消防火警電話：119 醫療急救中心：120縣安監局： 縣環保局： 八、 事故的預防1、隊可能發生急性職業病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作32、規程，按時、按點進行檢查；4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；5、定期進行職業安全衛生檢查，發現問題及時改正，并做好檢查整改記錄；6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；7、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測和評價，接受職業衛生監督部門的監督，發現問題及時治理。九、有關規定和要求1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二至專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備的充足供應。2、33、演練要求：模擬發生急性職業中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。職業病防治經費管理制度為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病防治方針，確保職業病防治經費專款專用，特制定本辦法。一、公司設專人負責管理職業病防治經費。二、公司職業病防治領導34、小組全面負責職業病管理經費的投入和運作；職業病防治領導小組根據勞動防護用品發放、使用管理辦法所需應急設施、培訓計劃、標識標牌等情況向公司提出申請，申請批準后制定申購計劃，由供應部根據申購計劃購買，費用經職業病防治領導小組確認后上報財務部，財務部根據上報費用情況調撥費用。三、為減少職業危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進的新技術、新工藝和新材料。四、對于新建項目，公司將根據中華人民共和國職業病防治法的相關要求投入資金建設完善的職業病危害防護設施，并根據職業衛生評價制度進行危害檢測和評價。五、職業病防治領導小組根據勞動防護品發放、使用管理辦法定期給予接觸職業危害的員工發放符合安全35、要求的勞動防護用品，并對防護用品的使用和佩戴情況進行監督。六、公司職業病防治領導小組負責對員工進行職業健康安全培訓，并根據中華人民共和國職業病防治法的要求，為接觸職業病危害的員工進行職業健康查體，做好職業健康的監護工作。七、公司資源部負責按照國家有關規定為員工按時交納工傷保險，職業健康領導小組負責進行監督，確保資金及時到位。安全標志管理制度1、職業病防治領導小組負責公司安全標志的設計、制作及安裝。2、職業病防治領導小組根據國家安全標志使用導則標準，對全公司生產、生活中對人身健康安全存在危險的場所、設備設施、交通道路等進行安全標志設計、制作和安裝。3、各車間協助職業病防治領導小組做好本轄區安全標志的安裝工作。4、各車間需制作安全標志必須報計劃至職業病防治領導小組，由職業病防治領導小組審批同意后統一安排制作。5、職業病防治領導小組對制作的安全標志進行統一登記管理并做好發放記錄。6、各車間負責對本轄區的安全標志進行日常管理與維護，確保安全標志的完好、有效。