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1、職業學院學生會對各系學生分會考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為充分發揮學生會在學生團體中的帶頭核心作用，培養“雙強、雙優”型學生分會，規范學生分會各項工作。院學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的三大方針，根據環保學院學生會章程有關規定，特制訂本條例。第二條 考核對象為各系學生分會組織。第三條 本著“相互學習、共同提高、促進發展”的目的進行工作考評。第四條 考評每兩個月進行一次，每學期期末進行匯總表彰，具體時間學生會根據工作安排另行通知。第二章 考評機構第五條 學生會成立考評工作督2、導小組，負責學生分會組織進行考評工作。學生處老師擔任指導老師，學生會主席擔任組長，成員由學生會主席團、辦公室主任、部分部門負責人組成，考評小組的工作受學生處的監督和指導。第六條 考評領導小組下設辦公室，設在校學生會辦公室，負責考評各項具體工作。第三章 考評程序第七條 考評領導小組通過座談、走訪、查閱、調查等形式，對各學院學生會工作做出評價。第八條 考評領導小組在考評工作結束后七個工作日內對外公示結果。對考評結果有異議者，可在考評結果公布后五個工作日內向校學生會提出申請，由校學生會主席團組織復議。第九條 最終考評結果以文件形式下發各系學生分會，報送各系、學校相關部門。第四章 考評要求第十條 考評3、工作本著“公平、公正、公開”原則，獨立開展各項工作，任何組織和個人不得干涉考評小組的工作。第十一條 在考評工作中如有徇私、舞弊、偏袒、造假等違規行為，視工作人員的違規情節，按照環保學院學生會章程的有關規定給予嚴肅處理；參評單位取消其評選資格。第五章 考評效用第十二條 考評是對各系學生分會工作評價的重要依據，考評結果將納入學校對系學生工作的評價體系。第十三條 根據考評結果評選出 “優秀學生分會”3名，并給予相應獎勵。第十四條 學生分會考核實行“百分制”，考核項總分為100分，（其中基本分為70，獎罰分為30）。第十五條 附考評表，本規定解釋權歸主席團，本制度自頒布之日起施行。第六章 考評細則考核4、內容及標準：學生分會考核由三部分組成：日常工作考勤、校園文化活動、配合學院工作。一、日常工作考勤1、系學生分會主席積極出席院、兄弟系部活動一次（加分）；2、對于院學生會主席團召集各系學生分會主席進行的定期和不定期工作會議，實行考勤制度，根據出席情況給出相應扣分；3、對于院學生會各部門部長召集各系學生分會相應部門部長進行的定期和不定期工作會議，實行考勤制度，根據出席情況給出相應扣分；4、系部宣傳橫幅、海報等不規范者；（酌情扣分）5、凡是我院學生會要求各系學生分會上交的各類書面材料，如：系部學期計劃、總結，月計劃、總結，年度總結，未上交者視情況加減分。6、早晚自習到課情況院學生會紀檢部部對各系集體5、早晚自習和到課情況按檢查結果排名給予加分，最高加5分，具體加分說明見下表：排名123456加分54.5435325二、校園文化活動（一）校園活動或系部特色活動：1、系學生分會在學院積極開展先進典型的評選和宣傳工作，具有影響力比較強的品牌性活動；根據活動開展具體情況，包括：活動規模、影響、受歡迎程度、宣傳力度和效果。（加減分）2、活動有較詳細的項目規劃書，規劃書內容全面、合理，根據規劃書窺測活動的創新性和可行性。（加減分）3、活動總結，通報以院際、校際交流，及時上傳到學生會網站。（加減分）（二）主題活動：德、智、體、美、勞1、德按時開展思想教育、組織建設、宣傳傳統美德類活動，并在一周內及時上交材6、料；（加減分）2、智按時開展素質拓展、智力志趣類活動，并在一周內及時上交材料；（加減分）3、體按時開展學生體育類活動，并在一周內及時上交材料；（加減分）4、美按時開展學生書法、繪畫類活動，并在一周內及時上交材料，旨在提高學生專業外書法、繪畫能力；（加減分）5、勞按時開展勞動工作，維護校園衛生清潔，并在一周內及時上交材料；（加減分）三、配合學院工作1、各系學生分會各部門幾級配合院學生會各部門開展工作與活動，無故不支持；（扣分）2、各系積極參加院學生會組織的活動，根據組織參賽和獲獎情況酌情加分；3、各部門按時開展活動，積極參加市、省、國家級活動，并及時向院學生會上交材料；（加分）4、系部活動可以開7、展到校外，或得到學院以外的宣傳媒體的宣傳報道一次；（加分）5、配合學院以及系部維護校園安全穩定工作，視情況加減分；6、系學生分會參與院學生會大型活動，并承辦或協辦該活動，給予適當加分:類別參與協辦承辦加分58107、主席團下達的任務能夠順利完成者，每次加3分。8、能夠對學生會工作及時提出意見和建議，且合理者加3分。附則：測評方法：學生會每兩個月測評一次，測評采用下列方式：系部自評：每個系部依照考核制度，結合自己系部近期的實際工作，對自己系部進行自評。內部互評：依照考核制度，結合本學期的實際工作，各系部學生分會互相評議。負責人上評：被測評人的上級負責人對其工作的實際情況進行評議。（具體為：系部老師或系主席團）注：辦公室將各系評比的結果進行匯總，報院學生會主席團進行統計、整理、得出測評結果。考核結果：將各項考核成績累加，總分低于60分者，上報學生處，高分給與表揚，考核結果作為評優評先、入黨、升降職的重要依據，并在院學生會備案。