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1、職業(yè)學(xué)院干部任職、調(diào)配罷免管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一章 總則、第一條 校學(xué)生會的宗旨是全心全意為全校同學(xué)服務(wù)。第二條 校學(xué)生會干部的工作對內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大同學(xué)的正當(dāng)要求，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；對外應(yīng)體現(xiàn)為維護(hù)學(xué)校及學(xué)生會的形象、榮譽(yù)和利益。學(xué)生會干部應(yīng)本著認(rèn)真、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、高效地開展各項(xiàng)工作。第三條 為了更好地實(shí)現(xiàn)對學(xué)生會干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生會干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅學(xué)生會干部的紀(jì)律，促使學(xué)生會干部更好地開展工作，保證學(xué)生會的工作效率，特制定本制度。第二章 學(xué)生會干部任職的2、基本條件第四條 學(xué)生會干部在個人政治思想方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。第五條 學(xué)生會干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成績原則上達(dá)到校學(xué)生會干部的基本要求。第六條 學(xué)生會干部應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動、有計劃性、有針對性、高效率地完成本職工作。第七條 學(xué)生會干部應(yīng)具有積極投身于校學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。第三章 學(xué)生會干部的職責(zé)及紀(jì)律第八條 學(xué)生會干部的職責(zé)（一） 學(xué)生會干部應(yīng)認(rèn)真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學(xué)服務(wù)、完善3、和提升自我作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；（二） 學(xué)生會干部對組織安排的任務(wù)應(yīng)堅決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對本職工作的完成情況負(fù)責(zé)；（三）學(xué)生會干部應(yīng)與學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，交流匯報本部門的工作現(xiàn)狀及工作計劃，并尋求上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議。（四）學(xué)生會干部應(yīng)經(jīng)常與本部門干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時，學(xué)生會干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實(shí)踐中增長學(xué)生工作的能力。（五）學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生會的整體工作及運(yùn)行情況，誠懇地指出學(xué)生會工作中的不足之處，積極向主席團(tuán)提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖姾徒ㄗh，使得學(xué)生會能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展，4、生生不息。第九條 學(xué)生會干部的紀(jì)律（一） 學(xué)生會干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及校學(xué)生會的章程、制度等；（二） 學(xué)生會干部應(yīng)服從學(xué)生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行主席團(tuán)做出的一切決定；（三） 學(xué)生會干部應(yīng)維護(hù)校學(xué)生會的良好形象，不得做出任何有損于校學(xué)生會形象的行為。第四章 干部任免的權(quán)限第十條 校學(xué)生會在校黨委領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委指導(dǎo)下開展工作。第十一條 校學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全校學(xué)生代表大會，實(shí)行主席團(tuán)負(fù)責(zé)制，主席團(tuán)由秘書長、校學(xué)生會主席、副主席、辦公室主任及各系（院）主席組成，在全校學(xué)生代表大會閉會期間，行使全校學(xué)生代表大會職責(zé)。主席團(tuán)具有任用、調(diào)配、罷免學(xué)生會5、各部門部長級干部、干事的權(quán)力。第十二條 校學(xué)生會紀(jì)檢部作為學(xué)生會的人事管理和監(jiān)督考核的職能部門，根據(jù)河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)生會考核制度開展工作，具有監(jiān)督考核學(xué)生會干部、檢舉個別干部錯誤行為的職權(quán)和相關(guān)人事安排的建議權(quán)。第五章 干部任用第十三條 校學(xué)生會主席團(tuán)由我全校學(xué)生代表大會經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生（秘書長由校團(tuán)委委派，指導(dǎo)主席團(tuán)工作），原則上任期均為一年。在全校學(xué)生代表大會閉會期間如遇特殊情況需要增補(bǔ)成員時，新一屆主席團(tuán)由校黨委、校團(tuán)委經(jīng)過相關(guān)考察、民主討論后直接任命。第十四條 校學(xué)生會各職能部門部長級干部實(shí)行競選聘任制。由全校學(xué)生代表大會經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生，學(xué)生會部長級干部的任期均為一年。在全校學(xué)6、生代表大會閉會期間如遇特殊情況需要增補(bǔ)成員時，新部長由校團(tuán)委、校學(xué)生會主席團(tuán)經(jīng)過相關(guān)考察、民主討論后直接聘任。第十五條 校學(xué)生會干部的任用決定正式生效以后，應(yīng)及時向全校老師及同學(xué)公示，自覺接受全校老師同學(xué)的監(jiān)督。第六章 干部調(diào)配第十六條 校學(xué)生會在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)書面申請調(diào)換職務(wù)：（一）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強(qiáng)的工作能力和工作興趣；（二）不能很好地處理與本部門學(xué)生干部之間的關(guān)系；（三）有其他需要進(jìn)行工作調(diào)配的特殊原因。第十七條 干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學(xué)生干部本人向主席團(tuán)提出書面申請調(diào)換工作，另一種是主席團(tuán)視7、工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向主席團(tuán)提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，主席團(tuán)經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時上報校團(tuán)委備案。主席團(tuán)在直接調(diào)配干部工作時，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門干部的意見。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時上報校團(tuán)委備案。第七章 干部罷免第十八條 校學(xué)生會在職干部有下列情形之一，主席團(tuán)應(yīng)及時罷免其所任職位：（一）違反河南商業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)生會章程，或者因違反校規(guī)校紀(jì)而受到相應(yīng)處分；（二）在任職期間嚴(yán)重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；（三）在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)；（四）8、自我的日常言語、行為等不檢點(diǎn)，在工作中嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及學(xué)生會形象；（五）學(xué)習(xí)成績達(dá)不到學(xué)生會干部的基本要求；（六）在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)錯誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實(shí)。（七）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行干部罷免的其他情形第十九條 干部罷免的程序（一）校學(xué)生會紀(jì)檢部應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級干部的職責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時地向主席團(tuán)匯報，隨即展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細(xì)的情況說明。（二）主席團(tuán)在接到紀(jì)檢部提交的書面匯報后，應(yīng)主動與該干部進(jìn)行組織談話，進(jìn)一步確定相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，主席團(tuán)應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案。（三）主席團(tuán)將紀(jì)檢部的書面報告和新的干部調(diào)整方案，在主席9、團(tuán)全體例會上進(jìn)行通報。與會成員經(jīng)過民主討論批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案即日生效。（四）該罷免及調(diào)動方案生效后，應(yīng)及時通知相關(guān)當(dāng)事人，并上報校團(tuán)委備案。第八章 干部辭職第二十條 校學(xué)生會在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)書面申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：（一）因個人健康原因不能堅持正常工作的；（二）無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；（三）自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；（四）不能很好地處理與同學(xué)之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；（五）無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。第二十一條 現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向主席團(tuán)提出書面申請，說明辭職理由。主席團(tuán)經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)辭職的決定。如批準(zhǔn)辭職，應(yīng)及時上報校團(tuán)委備案。第九章 附則第二十二條 本制度最終解釋權(quán)屬于校團(tuán)委、校學(xué)生會。第二十三條 本制度自頒布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。