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1、職業學院時尚設計團隊人員及財務管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、組建背景：展示我們時尚設計系特色，讓更多的人來進一步的了解時尚設計系，將我們的專業學以致用，同時為更多的同學提供一個實踐的機會，豐富課余生活。二、組建目的：(一)幫助同學更多跟好的了解專業在實際生活中的應用。(二)提高同學們的專業知識學習。(三)提高參加職場應聘的技巧和能力。(四)創建一種學校和社會相結合的互動模式，給廣大同學提供認識社會，認識職場的機會。(五)豐富同學們的課余生活，提供實踐、交流和學習的平臺。(六)組織成員成立創業實踐團隊進2、行真正自主創業，并提供相關的支持與指導。(七)造就優秀的團隊成員，讓同學們正真的了解什么是團隊意識什么是團隊精神。(八)在校給廣大同學一個鍛煉的機會和平臺、打造強有力的職業學院，為建造時尚設計系付出努力，而且我們出身社會以后，我們也能夠有足夠的能力去應聘和創業。三、團隊名稱：時尚設計系精英團隊四、團隊人數：50人（暫定）五、團隊精神不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成各項活動，充分發揮集體的潛能。六、團隊的計劃（一）團隊預計在每個班上招收12名技能方面強的同學，發型15人，化妝35人。（二）等團隊成立后，我們就要定期進行技能交流，讓同學們在學習中增加友誼和實踐能力3、。（三）讓同學們接受各項活動的化妝、發型，將書本上的知識與實際中的做法想結合。使得我們在走出校園進入社會的時候能夠很快與社會接軌。（四）讓每個從團隊中走出的人，與其他同級人相比，會多一點優勢。能更加贏得人脈，贏得未來。（五）在以后精英團隊，去接受各項的活動來做，打造一個屬于精英團隊的牌子，得到更多的公信力。（六）最后我們會定期對成員進行專業知識掌握與實際操作水平的檢驗。打造一流團隊，開辟一條自主創業的新道路。七、團隊宣傳(一)學校內部通過各個系學生會宣傳（二）學生會宣傳部干事各個成都貼吧、微博等的宣傳（三）以求職的形式各個網站宣傳 （四）通過人脈各個方向宣傳聯系商家。八、團隊制度團隊結構：團隊4、設立隊長一名，副隊長兩名，分別由學生會主席高彬智和副主席刑玉，精英團隊推選人員擔任。團隊要求：1、 團隊會議不得缺席，如果有事，事先請假。2、 自覺接受團隊的各種技能等的培訓。3、 在校外接受各種活動中接受安排。4、 在活動中不得有任何影響團隊的行為。財務制度精英團隊收入的財產歸精英團隊人員、相關老師集體所有，任何人不得侵占、私分或挪用，精英團隊人員、相關老師都負有教育、管理、監督的職責，并須借此條例對精英團隊人員進行履職前的廉潔修身、規范發展教育，以督促嚴格執行條例。如有不照此認真執行，違反制度，任何人可以向相關老師報告、檢舉；將追究其相關責任并酌情處罰財務管理原則：公開、合理、經濟、有效 5、精英團隊建立財務管理機構財務部，財務領導小組成員由精英團隊人員組成，并設立會計、出納兩個職務。分別由學生會副書記和學習部擔任。學生會副書記負責掌管賬本，按時記賬，學習部負責現金分配 ，詳實地登記好每一筆現金流向，做好現金記賬。出納（馬秀文）應注意資金安全，對所管理的資金負責。會計與出納共同行使管理本團隊財務的職責并接受主席團其他成員的監督。每一筆經費非配由主席團共同在分配單上簽字方可成立；分配單上需注明經費使用的具體情況（含購買物品明細）。精英團隊在接活動期間，將所購全部物品的發票等有效憑證交給老師們核查；如不能提供發票，原則上小票、收據或其他有效憑證均可；皆不能提供者，將對經費不予報銷。資金去向 介紹活動老師的提成。精英團隊內部分配：接受活動需要的購置用品或開展內部培訓等出；其他合理開支。有下列情形之一者，由精英團隊相關老師和負責人（主席團）給予預警，責令限期整改；情節嚴重者，可依學生會管理章程等學校管理規定，撤銷財務主要負責人的職務，直至對該學生職位予以撤銷登記。不編制財務預算和決算的；隱匿資金，私自截留會費收入的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統一收據的；虛列支出，冒領、多領活動所得； 資金分配、 由相關介紹老師、抽成所得資金的（ ）%。、 由相關同學介紹抽成（ ）%。、 老師抽成后每次保留（ ）%用于團隊建設。、 所余下的（ ）%由精英團隊人員分配。