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1、職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委志愿者工作部規(guī)章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 團委志愿者工作部規(guī)章制度第一章 總則 志愿者工作部隸屬于團委是一個由有志者從事社會公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團體，工作部以“用奉獻點亮青春”為核心精神，將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻、溝通”作為自身定位，努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路，充分將知識賦予到生活工作中去，努力為學(xué)校跨越式發(fā)展貢獻力量。組織形式： 志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書組、策劃組、外聯(lián)組。 宣傳組：負責(zé)校內(nèi)志愿者活動的宣傳。 策劃組：策劃志愿者活動的形式及內(nèi)容等。 外聯(lián)組：2、負責(zé)與社會各界及其他院校的溝通聯(lián)系，籌集活動的所需資金等。青年志愿者工作部是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻著，但是我們青年志愿者有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青年志愿者才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好部門內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理,特定此章3、程。第二章 青年志愿者的權(quán)利與義務(wù) 1、成員必須履行的義務(wù) （1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)； （2）、遵守本部章程，執(zhí)行志愿者決議； （3）、積極參加本部組織的各項活動，努力完成青年志愿者工作部委托的工作，維護青年年志愿者榮譽； （4）、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。 2、成員必須享有的權(quán)利 （1）、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。 （2）、對青年志愿者一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利； （3）、有參加青年志愿者的各項活動的權(quán)利。第三章 職能概述院志愿者工作部的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作； 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長； 建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。青年志愿者日常活動有為校園的清潔、美化提供志愿服務(wù)，例如，清掃校園雜草，清除校園墻壁上的違禁粘貼物，整理教室桌椅等。針對一些節(jié)日、紀念日開展活動，例如，世界艾滋病日在學(xué)院開展預(yù)防艾滋病宣傳活動。此外，工作部還予社會力量聯(lián)系，定期開展大學(xué)生進社區(qū)志愿服務(wù)活動、慰問敬老院活動、綠的環(huán)保志愿活動等。充分踐5、行志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，立足于校園，服務(wù)于社會，為推動學(xué)院志愿服務(wù)活動的深入開展不懈奮斗。第四章 管理制度 1、例會制度 部門會議每周五召開一次，主要檢查本周工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達團委老師及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。 會議注意事項： （1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況 不能參加會議，須提前部長請假，事后請假視為缺席。 （2）會議期間，應(yīng)保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動，不得接聽手機，討論非會議內(nèi)容。 （3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。 （4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。 （5）與會人員在6、例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點，但對決議務(wù)必堅決執(zhí)行，不得擅自更改。 （6）、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門窗、鎖好檔案柜，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。 （7）、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。 2、項目管理制度： （1）提案：每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃 （2）例會討論：經(jīng)例會詳細討論，通過的方可實行 （3）實施：由提案者作為項目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長負責(zé)活動的計劃，實施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。 3、活動申請及活動監(jiān)督和檔案管理制度管理各系部活動的申請、開展、監(jiān)督、活動人員的簽到、加時間、注冊，由我部門專門管理，對各系的大小文件進行真實的7、記錄和細心的的保管，對各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進行嚴厲處理。第五章 工作部成員任命、考核、評判制度 1、任命制度 （1）、為讓志愿者會保持活力，每年對新生舉行招新活動，招新時，由部長負責(zé)招新的具體事宜。 （2）、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在換界時，把本部所有工作資料交與新任部長。 （3）、如有成員提前退出工作部，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的成員，工作部將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。 2、干事考核制度（一）考核目的為加強和健全部門組8、織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度.（二）考核內(nèi)容干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進行，考核結(jié)果計入成員檔案。 1、工作態(tài)度：例會出勤、每周一升旗出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。 2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。 3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時間9、，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。（三）考核獎罰 1、本考核制度作為學(xué)校評優(yōu)的依據(jù)。 2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。 3、考核內(nèi)容 (1)團結(jié)精神和協(xié)助意識，成員之間不得存在矛盾，以全局為重。 (2)自覺保護學(xué)生會干部良好形象，在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺保護志愿者工作環(huán)境整潔，不隨意丟垃圾。 (3)集體觀念強，不得缺勤本部門活動。 (4)積極參與公益性活動。 (5)愛護集體財產(chǎn)，不得損害集體財產(chǎn)。 (6)加強部門管理，部門內(nèi)不得徇私舞弊，賄賂相受。 (7)遵守工作紀律，不得無故遲到、曠會，無故遲到3次內(nèi)部通報批評，遲到超過5次、曠會超過3次、請假超過9次取消在任職務(wù)。 (8)按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，按時上交簽到表，跟活動期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動情況。第六章 總結(jié) 一個部門的部門制度的完善與否，實施的力度的強弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認真貫徹好部門制度，認真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為河北xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。 xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委志愿者工作部