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1、職業(yè)技術(shù)學(xué)院矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 職業(yè)技術(shù)學(xué)院矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的發(fā)生，建立不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查、分析機(jī)制，并及時(shí)調(diào)處、化解學(xué)校各類矛盾，創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。 一、成立職業(yè)技術(shù)學(xué)院矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員：各二級(jí)學(xué)院（部）、部門黨政負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于保衛(wèi)處，由保衛(wèi)處長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)學(xué)校各類矛盾糾2、紛排查調(diào)處日常工作。二、矛盾糾紛排查調(diào)處制度1、定期排查制度 （1）矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。 （2）實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度,各二級(jí)學(xué)院（部）、相關(guān)部門將排查調(diào)處情況在每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行書面匯報(bào)。 （3）對(duì)排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。 （4）經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。 2、臺(tái)帳制度 （1）對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。 （2）對(duì)每一件矛盾糾紛，做到定責(zé)任部門、定責(zé)任人、定處置措施3、定處置期限。 （3）問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。 3、工作協(xié)調(diào)制度 （1）通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。 （2）領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置的原則，落實(shí)到相關(guān)部門和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。 （3）各二級(jí)學(xué)院（部）、相關(guān)部門對(duì)師生及群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)提交學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)處。確保矛盾糾紛、矛盾問題不出學(xué)校。 4、定期報(bào)告制度 各二級(jí)學(xué)院（部）、相關(guān)部4、門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)處。對(duì)排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門限期處置。本部門解決不了的，由學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處情況，每學(xué)期由矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室進(jìn)行總結(jié)，形成專門報(bào)告，上報(bào)相關(guān)部門。 5、情況通報(bào)制度 （1）領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。 （2）領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。 （3）對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處及時(shí)，教學(xué)秩序穩(wěn)定的部門進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)把本部門的矛盾糾紛推向社會(huì)，把應(yīng)該本部門解決的問題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究責(zé)任人的責(zé)任。 6、考核獎(jiǎng)懲制度 學(xué)校將把矛盾糾紛排查調(diào)處納入學(xué)校綜合治理的工作范圍，列入崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各二級(jí)學(xué)院（部）、相關(guān)部門上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制，把矛盾糾紛排查與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。 職業(yè)技術(shù)學(xué)院