午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、金屬結構公司職業衛生及危害申報管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄1、 職業衛生管理機構或組織2、 職業危害防治納入法定代表人目標管理責任制3、 職業危害防治計劃與實施方案4、 職業健康教育培訓制度5、 職業健康檢查與診治制度6、 職業危害告知制度7、 職業危害申報制度8、 職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品管理制度9、 崗位職業健康操作規程10、 職業危害事故應急救援預案11、 關于職業病危害因素檢測與評價結果的報告12、 關于職業健康檢查結果的報告13、 關于職業病與疑似職業病病人的報告 公司文2、件 公司關于成立職業衛生管理組織（機構）的通知為預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我公司的經濟可持續發展，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第一項的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第八條的規定，經 年 月 日公司辦公會議研究，決定成立我公司職業衛生工作領導小組，辦事機構設在 部門。現將有關決定通知如下：（一）、組長：（二）、副組長：（三）、兼（專）職負責人：（四）、成員：（五）、圖表：（六）、工作職責：1、制定各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。2、組織對勞動者進行上崗前、3、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。3、組織開展對本公司各作業場所的職業危害因素日常監測。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向上級監管部門報告，并向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業病防治要求的職業危害防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。5、組織對勞動者進行職業健康教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。6、定期、不定期組織對公司4、職業病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。7、其他： 公司（單位蓋章） 年 月 日職業病防治納入法定代表人目標管理責任制 (包括：最高決策者的承諾，職業病防治納入法定代表人目標管理責任制，并層層分解，確保職業防治經費的投入)總則一、 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第九條的規定，特制定本制度。二、 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的原則，使各級領5、導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。三、 本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。四、 為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、法定代表人的職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專職或兼職職業健康專業人員，負責6、本公司的職業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每年至少召開一次職業健康工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核同意，方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。二、企業分管職業健康的領導、職業健康工作領導小組職責根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業健康管理制度和職業健康操作規程，并督促執行。2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。3、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業健康管理檔案。4、組織對全公司干部、職工進行職業危害法規、職業危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和8、處罰。5、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。6、經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。7、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。三、企業技術部門的職責1、 編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、 編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、 對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運9、行。4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業衛生管理人員職責1、協助領導小組推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。2、組織對職工進行職業健康培訓教育。3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立企業職業健康管理檔案和10、檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管領導的指導下工作，具體職責：1、 把企業職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。2、 組織對本車間職工的職業健康培訓、教育，發放個人防護用品。3、 督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。4、 定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。 公司（蓋章） 年 月 日 年度職業病防治計劃與實施方案 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動11、者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第二章的相關規定，結合本公司實際情況，制定本計劃。一、依據1、國家法律法規、衛生標準及衛生監督部門要求；2、針對職業病危害的主要原因及檢查中發現的問題，應采取的改進措施；3、技改、技引要求；4、職工的合理要求。二、 事項、實施日期、實施部門和經費預算事項實施日期實施部門經費預算實際費用1、工作環境改造、生產工藝改進2、職業病防護設備配置與維護3、個人使用的職業病防護用品配置與更換4、工作場所職業病危害因素檢測評價5、接危勞動者職業健康監護6、職業衛生宣傳7、職業衛生培訓8、危害作業崗12、位警示標識設置9、 職業病人診療10、 其他三、驗收與考核 負責人（簽名）： 公司（蓋章） 年 月 日職業衛生教育培訓制度 為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業病防治法第三十一條的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第九條、第十條的規定，結合本廠實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業危害基本知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、 培訓內容1、 職業安全健康相關法律、法規與標準；2、 職業危害基本知識；3、 職業安全健康管理制度和操作規程；4、 正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品；5、 發生職13、業危害事故時的應急救援措施。二、 培訓的對象與方式1、 新進職工的培訓：公司、車間、班組三級教育2、 車間之間的職工調動教育：3、 車間內部的職工調動教育：4、 臨時工的教育5、 定期教育三、 組織實施部門、經費保障實施部門： 經費預算： 公司（蓋章） 年 月 日職業健康檢查與診療制度 部門（科）負責本公司職工的職業健康檢查和職業病診療管理。根據這一制度制定每年健康監護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，按照本公司職業衛生檔案管理制度，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。一、組織勞動者進行職業健康檢查職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和14、應急時職業健康檢查。職業健康檢查由取得省級衛生行政部門資質認證的職業健康檢查機構承擔。員工在接受職業健康檢查或者復查或者醫學觀察期間視同正常出勤。1、職工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發現職業禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業健康檢查，不招用未經上崗前職業健康檢查的勞動者，不安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。2、職工在崗期間健康檢查為了及時發現健康損害和健康影響，對勞動者進行動態健康觀察，按職業健康監護管理辦法規定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業健康檢查中發現與職業病危害因素有關的疾病或職業禁忌癥，要填寫“關于職業健康檢15、查結果的報告”，交公司 部門和衛生行政部門。不得安排職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。3、職工離崗時的職業健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業健康檢查。未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4、應急時職業健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。二、職業病、疑似職業病病人診治1、發現疑似職業病例，要做進一步檢查，由職業病診斷機構確診，在診斷或者醫學觀察期間，不得解除或16、者終止與其訂立的勞動合同。2、職業健康檢查中發現群體反應，可能與接觸有害因素有關，要配合有關部門對作業環境進行衛生學調查和評價。3、對患有職業病或疑似職業病的勞動者，應當根據職業病診斷機構的意見安排治療或療養，并定期組織復查，所需費用由公司承擔。4、對不宜從事原有害作業的，應當在確診之日起 日內調離原有害作業工作崗位，并填寫“關于職業病與疑似職業病病人的報告”，交公司 部門和衛生行政部門。5、患有職業病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業病的用人單位按照國家工傷保險管理規定處理。 公司（蓋章） 年 月 日職業病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業危害，防17、治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法和作業場所職業健康監督管理暫行規定的相關規定，制定本制度。1、公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。2、公司 部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業18、病危害的作業時，公司 部門應向員工如實告知 現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。4、公司在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。5、如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，公司19、 部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。7、職業衛生管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。 公司（蓋章） 年 月 日 職業危害申報制度為了規范本單位作業場所職業危害的申報工作，根據作業場所職業健康監督管理規定和作業場所職業危害申報管理辦法的相關規定，制定本制度。1、作業場所職業危害按照職業病危害因素分類目錄確定。2、職業危害申報應當準備的資料:（1）本單位的基本情況；（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料20、的情況；（3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。3、職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將作業場所職業危害申報表加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中的有關資料一并上交所在地安全生產監督管理部門。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內要進行變更申報。5、單位因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重21、大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報6、單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報7、公司 部門負責企業職業危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品管理制度為了加強本單位對職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品的管理，使職業危害防護設施和從業人員職業危害個人防護用品在使用時符合國家標準和要求，以控制、消除職業危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和國職業病防治法和作業場所職業健康監督管理暫行規定的有關規定，制定本制度。 本制度所稱的職業危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除22、生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害對勞動者健康影響的裝置和設備。 本制度所稱的職業防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。1、職業健康管理機構應建立健全職業危害防護設施和防護用品責任制。 2、企業中存在職業危害因素的，應當對有職業危害因素的作業環境采取有效的防護設施，保障勞動者工作環境的職業病危害因素溶度（強度）符合國家的職業健康標準和要求。 3、職業健康管理機構負責購置符合國家標準和要求的防護設施和個人防護用品。產品23、應當符合下列內容： （1）產品名稱、型號； （2）生產企業名稱及地址； （3）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項； （4）檢測單位應當具有職業衛生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。 用人單位不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。 4、用人單位自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。 未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得24、使用。 5、職業健康管理機構設置防護設施管理組織，配備專（兼）職防護設施管理員； 6、企業職業健康管理和機構對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理： （1）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）； （2）防護設施檢測、評價和鑒定資料； （3）防護設施的操作規程和管理制度； （4）使用、檢查和日常維修保養記錄； （5）職業衛生技術服務機構評價報告。 7、職業健康管理機構應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。 8、職業健康管理機構應當對勞動者進行使用防護設施操作規程、防25、護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。 9、從業人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，職業健康管理機構向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業 危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級監管部門確認，并在職業防治檔案中做好記錄。 10、對企業中存在職業危害因素的，應當為接觸職業危害因素勞動者提供符合國家標準和衛生要求的防護用品。 防護用品分類： 根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，用于職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類： （1）呼吸器官防護用品類； （2）眼、面防護用品類； （3）26、聽覺器官防護用品類； （4）皮膚保護用品類； （5）其他用品類。 11、購置防護用品要求負責購買個人防護用品的部門在購置防護用品時，為保證防護用品的質量和防護用品符合國家標準和衛生要求，購置防護用品的產品應當符合下列內容： （1）產品名稱、型號； （2）生產企業名稱及地址； （3）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。 （4）檢測單位應當具有國家有關部門的檢測資質，檢測內容：應當有檢測依據及防護效果的結論。 12、建立防護用品責任制職業健康管理機構應當建立防護用品管理責任制，并采取下列管理措施： （1）設置防護設施用品管理組織，配備專（兼）職防護用品27、管理員； （2）制定并實施防護用品管理規章制度； （3）定期對防護用品的使用情況進行檢查。督促勞動者正確使用好防護用品。 13、企業在使用防護用品時應當符合下列要求： （1）選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對勞動者健康的損害； （2）向勞動者配發足夠數量的防護用品； （3）當與勞動者簽訂防護用品使用責任書。 14、培訓和指導職業健康管理機構應當對勞動者進行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業病防護用品崗位職業健康操作規程（舉例）一、配漆崗位職業健康操作規程：1、操作及職業健康工作：（1）工藝操作流程及要求：根據生產命令單的要求準備相應的容器和油漆，按配比28、要求完成配漆工作；（2）完成每批的配漆工作后，必須搞好所在崗位的清潔工作；（3）配漆開始時，必須打開排風扇以降低有機溶劑的揮發濃度，結束后關閉；（4）配漆結束后不能將有機溶劑直接灑在地面上搞衛生清潔工作。2、職業危害防護措施：（1）工程機械防護：無設備；（2）個人防護：在工作時必須戴好工作手套、防護眼鏡和口罩，對個人防護用品，應該愛護使用并定期更換；（3）獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；（4）現場處理:一旦發生衛生事故，如：油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗1015分鐘，再送至醫院治療。二、噴漆作業崗位操作規程：29、1、操作及職業健康工作：（1）工藝操作流程及要求：根據生產命令單上的要求將各種油漆用噴槍噴于產品上；（2）完成每批噴漆工作后必須將原材料空桶和廢抹布清理干凈；（3）噴漆開始時，必須先打開送排風裝置，以降低溶劑的揮發濃度，結束后關閉送排風裝置，油漆及甲苯容器必須上蓋；（4）噴漆結束后，在搞衛生清潔工作時，不能將有機溶劑直接灑在地面上；2、職業危害防護措施：（1）車間機械防護：送排風裝置必須完好，能正常使用；（2）個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和口罩等個人防護用品，愛護使用并蒂奇更換；（3）獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并30、予以罰款，以示教育；(4)現場處理：一旦發生衛生事故，油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗1015分鐘，再送至醫院治療。職業病危害事故應急救援預案為了規范本單位職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失，根據職業病防治法、職業病危害事故調查處理辦法及危險化學品事故應急救援預案編制導則（單位版），制定本預案。一、職業病危害事故應急組織機構及職責：（一）職業病危害事故應急救援機構1、本公司設立職業病危害事故應急救援組，其組成如下：組長： 為主要負責人副組長： 為分管職業衛生的負責人成員： 為職業衛生管理人員本單位職業病危害31、事故應急救援組下設辦公室，設于 生產部 部門。2、本公司各車間設立職業病危害事故應急救援小組，其組成如下：組長： 成員： （二）職業病危害事故應急救援機構的職責組織制訂危險化學品事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；確定現場指揮人員；協調事故現場有關工作；批準本預案的啟動與終止；事故狀態下各級人員的職責；危險化學品事故信息的上報工作；接受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相關數據。 二、事故報告發生職業病危害事故時，立即向所在地衛生行政部門報告。職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。32、公司和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。三、事故處理發生職業病危害事故時，公司應當根據情況立即采取以下緊急措施：（一） 停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；（二） 疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；（三） 保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；（四） 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；（五） 按照規定進行事故報告；（六） 配合衛生行政部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；（七） 落實衛生等部門要求采取的其他措施。（八）工33、會組織在發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向單位建議組織勞動者撤離危險現場，公司應當立即作出處理。四、事故的應急救援保障對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。五、事故的預防（一）操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；（二）崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；（三）化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；（四）定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查整改記錄；（五）參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好防護的前提下34、參與救援；（六）定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測與評價，接受衛生監督機構的監督，發現問題及時治理。 公司（蓋章） 年 月 日關于職業病危害因素檢測與評價結果的報告 安監局：我公司委托 機構（已取得相應資質的職業衛生技術服務機構名稱），于 年 月 日對我公司工作場所進行了職業病危害因素的檢測與評價，現將結果上報（見檢測評價報告）。對工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求的崗位，我們已采取相應的治理措施，治理后的效果我公司將委托 機構重新檢測評價后上報。附1：檢測評價報告附2：檢測不合格項目的治理措施表檢測項目檢測崗位檢測結果治理措施治理時限公司（蓋章） 年 月35、 日關于 年度職業健康檢查的報告 衛生局：我公司于 年 月 日組織從事接觸 職業病危害作業的工人到 機構（已取得職業健康檢查資質的醫療衛生機構名稱）進行了（上崗前、在崗期間、離崗時）的職業健康檢查，現將體檢結果向你單位匯報。（附上體檢結果）對檢查結果有異常的員工，我公司已按照處理意見妥善處理。姓名工種接觸因素工齡檢查結果處理情況 公司（蓋章） 年 月 日關于職業病和疑似職業病人的報告 衛生局：我公司于 年 月 日組織從事接觸 危害作業的工人在 機構（已取得職業病診斷資質的醫療衛生機構名稱）進行了職業病診斷，診斷結果是：疑似職業病人 人，確診職業病人 人，現向你單位上報（見名單）。對發現的疑似職業病人和職業病人，我公司已按照處理意見妥善處理。附：1、疑似職業病人名單及處理情況姓名診斷病名處理情況2、 職業病人名單及處理情況姓名診斷病名處理情況 公司（蓋章） 年 月 日