午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、鋼結構公司職業(yè)病防護用品管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的根據(jù)中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國職業(yè)病防治法（主席令）、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例、云南省職業(yè)病防治條例等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，結合我司實際，為了加強職工個人勞動防護用品的管理，有效發(fā)揮防護用品的個體防護作用，保障職工在工作中的安全與健康，特制定本制度。 二、適用范圍本辦法適用于云南xx鋼結構有限公司及各分公司。三、規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產法中華人民共和國職業(yè)病防治法使用有毒物品2、作業(yè)場所勞動保護條例云南省職業(yè)病防治條例四、術語、定義（一）勞動防護用品：是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的裝備。包括一般防護用品和特殊防護用品。（二）特種勞動防護用品：凡列入工業(yè)生產許可證或安全標志管理目錄的產品，稱特種勞動防護用品。這類用品包括：安全帽、焊接眼面護具、防塵口罩、過濾式防毒面具、防酸工作服、防靜電工作服、阻燃工作服、絕緣鞋、保護足趾安全鞋、安全帶、安全網(wǎng)等。（三）大宗勞動保護用品是指勞保工作服、勞保皮鞋、水鞋、手套、口罩、安全帽、雨衣、防護目鏡、毛巾、洗（護）手液、洗衣粉（液）、肥皂及其他洗滌用品。五、管理職責（一）安全設備部職責1、公司安全環(huán)保部(3、安全設備部)是個人勞動防護用品歸口管理部門，負責制定“勞動防護用品管理制度”，并對執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督。 2、負責本辦法執(zhí)行過程中相關問題的協(xié)調與處理。3、負責對勞動防護用品的規(guī)格、款式、質量進行監(jiān)督，對勞動防護用品提出改進意見。4、負責對勞動防護用品計劃及特殊領用報告的申報。5、負責大宗勞動保防護用品計劃的申報。6、負責對單位勞動防護用品發(fā)放和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的情況進行制止、糾正，并提出考核意見。（二）資產財務部職責1、按照公司安全環(huán)保科審批意見對單位勞動防護用品費用進行決算。2、按規(guī)定報送勞動防護用品費用情況。（三）公司工會職責1、參與公司勞動防護用品管理制度的制定和修訂4、。2、對勞動防護用品質量、功能及發(fā)放情況進行全過程的監(jiān)督檢查。3、負責職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查和勞動防護用品相關信息的收集與反饋。（四）勞動防護用品使用單位職責1、負責本單位職工勞動防護用品領用基礎信息的審核與管理。2、負責制定和修訂本單位“勞動防護用品管理制度”，報公司安全環(huán)保部審核批準后執(zhí)行。3、負責本單位個人勞動防護用品使用情況的檢查與考核。4、負責建立職工個人勞動防護用品信息庫，負責對“個人勞動防護用品發(fā)放標準”提出修改意見或建議。5、負責按規(guī)定時限向安監(jiān)部申報xx勞動防護用品申請計劃。6、負責對本單位職工進行正確使用勞動防護用品及相關規(guī)則、規(guī)定的培訓和教育。六、管理內容與要求（一）5、勞動防護用品發(fā)放范圍：云南xx鋼結構有限公司所屬各單位實有在崗員工（功能外包工除外）。（二）安全環(huán)保部依據(jù)國家、上級公司關于勞動防護用品的有關規(guī)定和公司安全生產的實際需要，組織修訂公司個人勞動防護用品管理辦法。（三）個人勞動防護用品管理通用要求1、勞動防護用品應按實際工作需要，根據(jù)崗位及勞動條件的不同制定和發(fā)放相應的勞動防護用品。2、勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全和健康的物品，進入生產現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴整齊。勞動防護用品不屬于個人生活福利待遇，由本人妥善保管，僅供職工本人使用，不允許變現(xiàn)、轉賣或外送。3、個人勞動防護用品，到周期領用時必須交舊領新；由于自身原因損壞或遺失，不到周期需提前6、領用的由本人按原價購置；由于工作中異常因素造成勞動防護用品損壞、導致無法使用的，由單位出具證明由各單位統(tǒng)一報公司安全環(huán)?？婆鷾屎笱a發(fā)。（四） 勞動防護用品的申請計劃為保證勞動防護用品的及時供應，安全環(huán)保部根據(jù)xx勞保系統(tǒng)每月生成的計劃按時進行審核，再報送昆明鋼鐵控股有限公司安全生產監(jiān)督管理部批準后執(zhí)行。（五）勞動防護用品的發(fā)放與使用1、勞動防護用品的發(fā)放（1）個人勞動防護用品的發(fā)放，分工種按規(guī)定的品種、期限，建立勞保卡，由各單位統(tǒng)一到公司安全環(huán)?？祁I取勞保用品。（2）新入廠職工，一次性發(fā)給工作服兩套，使用期按所在工種周期順延，以后按所在工種周期領用。（3）職工在公司內部調動(變換工種)的，原單7、位(工種)所領勞動防護用品符合新單位所從事工種勞動保護要求的，應繼續(xù)使用，到期后按新單位標準配發(fā)，如不符合，則按新單位工種的要求配發(fā)。（4）多技能工種的勞動防護用品，按主、兼工種（崗位）勞動防護用品標準的品種配發(fā)，若品種不同時，可增發(fā)其不重復的勞保用品，使用期限按現(xiàn)行標準執(zhí)行，品種相同時，按期限短的工種（崗位）勞保用品標準執(zhí)行。（5）職工因病、工傷、休哺乳假、離職學習等時間超過半年以上者，勞動防護用品使用期限相應延長或停發(fā)，待其上崗后予以恢復。（6）公司職工去外地實習（代培），勞動防護用品配置按實習（代培）單位標準執(zhí)行。（7）在易燃、易爆、高溫環(huán)境及防靜電等場所作業(yè)的職工必須穿戴特種勞動防護用8、品(防靜電或純棉工作服)。 （8）正常情況下各單位應嚴格按發(fā)放標準領取和發(fā)放個人勞動防護用品，如遇較大規(guī)模檢修或處理突發(fā)事故等特殊情況需臨時增領時，應報公司安全環(huán)?？七M行審核，報公司主管領導同意后發(fā)放。（9）洗滌用品的發(fā)放及標準：由昆明鋼鐵控股有限公司統(tǒng)一品牌、種類，發(fā)放標準按照系xx勞保系統(tǒng)的標準進行。2、勞動防護用品的使用規(guī)定（1）安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、特殊防護服等勞動防護用品實行以舊（壞）換新管理；其中安全帽、安全帶、安全網(wǎng)按國家相應標準規(guī)定供應，其供應及回收處理由物流公司負責。（2）按照國家標準GB2811-89規(guī)定，在正常使用條件下，塑料安全帽的有效期為兩年半、玻璃鋼安全帽9、的有效期為三年半，超過有效期或達不到防護性能的安全帽應及時報廢換新。（3）安全帶的使用期為3-5年，使用兩年后，應按批量購入情況進行抽檢，若合格，該批安全帶可繼續(xù)使用。在每次使用前必須對安全帶進行外觀檢查，各單位安全帶原則上落實到專人保管。（4）對使用中的安全網(wǎng)必須在每次使用前進行檢查，對嚴重變型、磨損斷裂、霉變、連接部位松脫的，禁止使用。（5）各類防護鏡實行定期發(fā)放，以壞換新。（6）絕緣類防護用品僅能在規(guī)定電壓范圍內使用，并且只能作為輔助安全用具，每半年應作一次耐壓試驗，否則禁止使用，發(fā)現(xiàn)有超標缺陷或不合格的按報廢處理。（7）禁止在防靜電服上附加或佩戴任何金屬物件，穿用防靜電服必須與防靜電鞋10、配套穿用。（8）阻燃服在使用期內，阻燃性能應基本穩(wěn)定，到期后立即更換。（9）耐酸服只能在規(guī)定的酸作業(yè)環(huán)境中作為輔助安全用具。（10）電焊面罩分頭盔式、手提式兩種，原則上以頭盔式為主，逐步淘汰手提式；防護面罩實行以壞換新管理。（11）防塵口罩應按標準使用，濾紙要按規(guī)定配備和定期更換，防塵口罩實行以壞換新管理。（12）防毒面罩（面具）原則上由各單位自己配置管理和使用，防毒面罩（面具）實行以壞換新管理。3、勞動防護用品穿戴標準與管理（1）安全帽：全司安全帽做到統(tǒng)一標識、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一顏色，分為紅色、白色兩種。xx職工戴紅色安全帽（功能外包工使用無xx標志的紅色安全帽）；外來參觀、學習等人員戴白色安全11、帽。（2）工作服：全司工作服做到統(tǒng)一標識、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一制作，特殊崗位采用特殊面料，上衣左側胸兜上方為公司廠徽。工作服分春秋裝和夏裝（夏裝有長袖和短袖兩種）。 （3）進入生產、檢修、施工現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴公司配發(fā)的安全帽、工作服等勞動防護用品。（4）短袖工裝防護功能有限，適用于機關管理崗位、室內工作人員以及大型集體活動等場合穿著?，F(xiàn)場生產操作崗位人員工作時禁止穿短袖工裝，凡進入生產現(xiàn)場一律不得穿著短袖工裝。（六） 勞動防護用品標準的管理1、公司統(tǒng)一工種個人勞動防護用品的發(fā)放品種和使用期限由昆明鋼鐵控股有限公司統(tǒng)一制定。2、各單位非統(tǒng)一工種個人勞動防護用品的發(fā)放品種和使用期限，由公司根12、據(jù)生產崗位實際需要制定和配發(fā)，報上級公司安全生產管理部審查后，報送昆明鋼鐵控股有限公司安全生產監(jiān)督管理部批準后執(zhí)行。（七）勞動防護用品的質量保證與監(jiān)督1、勞動防護用品實行準入制度，進入公司的勞動防護用品供貨單位必須具有政府部門認可的生產經(jīng)營資格，具備生產許可證、產品合格證和安全鑒定證等證明材料。2、員工必須按昆明鋼鐵控股有限公司勞保系統(tǒng)中規(guī)定的品種，領取勞動防護用品，并對外觀質量進行確認與驗收，嚴禁領取和使用質量有問題的防護用品。3、勞動防護用品質量監(jiān)督檢查工作由公司安全環(huán)保科和工會負責組織實施。 4、進入公司的勞動防護用品必須符合國家和地方的有關質量標準并注明保質期，特殊勞動防護用品性能必須13、符合勞動保護用品的生產和采購質量標準（附件）。（八）相關資料的報送資產財務部于每年1月8日前將上年度勞動防護用品采購、發(fā)放及費用情況報公司安全環(huán)保部。七、 檢查與考核（一）公司安全環(huán)保部、工會對各單位勞動保護用品發(fā)放和執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（二）各單位未經(jīng)公司允許，不得私自采購勞動防護用品。（三）未按公司規(guī)定（或標準）配發(fā)勞動防護用品的，將給予單位1000-3000元考核。（四）資產財務部未經(jīng)公司安全環(huán)保部審批，對勞動防護用品進行決算的，一經(jīng)查實，考核資產財務部正職領導1000元，分管領導按正職的80考核。（五）發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定穿戴勞動防護用品（安全帽和工作服等）進入生產現(xiàn)場的，按照相關規(guī)定給予考核。八、附則8.1本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋。8.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。修訂狀況記錄版本號頁碼修改碼修改條款審核批準批準日期實施日期