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1、教師薪酬與績(jī)效考核方案編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案為全面落實(shí)華容縣義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工作實(shí)施辦法，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀公正地評(píng)估全體教師工作情況，以充分體現(xiàn)多勞多得，按勞計(jì)酬的原則，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，特制訂本方案。方案中的數(shù)據(jù)收集實(shí)行例會(huì)通報(bào)、每周小結(jié)、每月講評(píng)、期末匯總。過(guò)程管理實(shí)行計(jì)分制，期末以分?jǐn)?shù)兌現(xiàn)教師學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。計(jì)算辦法為：教師個(gè)人學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資學(xué)校應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量學(xué)校全體教師得分總量教師個(gè)人得分。一、 教學(xué)工作量津貼1、2、 上課（1）、教師上課總量按實(shí)計(jì)數(shù)，每節(jié)分值2分，每節(jié)早自習(xí)分值2分。（2）、教師私自調(diào)課造成空堂的每節(jié)次扣當(dāng)事人雙方各5分，上課遲到或早退每例扣2分。2、備課教師備課按實(shí)計(jì)算，每節(jié)分值1分。3、作業(yè)教師作業(yè)批閱總量按實(shí)計(jì)數(shù)，每次分值1分。作文按每篇5次作業(yè)計(jì)，單元測(cè)試按每次4次作業(yè)計(jì)。4、每學(xué)月教師常規(guī)工作檢查扣分納入教師當(dāng)月教學(xué)工作量計(jì)分。5、校委成員期教學(xué)工作量計(jì)分按教師學(xué)期平均分計(jì)數(shù)。二、 出勤獎(jiǎng)勵(lì)1、 每人每期滿勤獎(jiǎng)勵(lì)（含例會(huì)）200分。2、 教師事假一天扣20分，病假一天扣10分，缺會(huì)一次扣10分。所有請(qǐng)假必須先到校長(zhǎng)室申請(qǐng)，報(bào)值周校委后到教導(dǎo)處調(diào)課，曠職一天扣50分。3、每周坐班3、要達(dá)20節(jié)以上（公差按坐班記），每缺一次扣1分，教師必須參加學(xué)校舉行的大型集會(huì)，每缺一次扣2分，遲到或早退一次扣1分。4、請(qǐng)事假超過(guò)1周的酌情扣減獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（依照縣績(jī)效工資發(fā)放辦法執(zhí)行）。三、 教研教改1、 分組教研活動(dòng)上公開課1次計(jì)30分，參加聽課1次計(jì)5分，參加評(píng)課1次計(jì)5分。2、 學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及開放周活動(dòng)每缺1次扣5分，教師全期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于3000字，每少500字扣5分，普通教師聽課每期不少于10節(jié)，教研組長(zhǎng)不少于15節(jié)，校委成員不少于20節(jié)，每少1節(jié)扣2分。3、 教學(xué)示范課：鎮(zhèn)級(jí)計(jì)40分，縣級(jí)計(jì)60分。四、 崗位津貼1、校委成員及班主任每月計(jì)80分，事務(wù)每月計(jì)70分，4、出納每月計(jì)60分，教研組長(zhǎng)每期計(jì)120分，辦公室組長(zhǎng)、圖書管理員、電腦室管理員、實(shí)驗(yàn)員、體育室管理員每期計(jì)80分，衛(wèi)生室、工會(huì)活動(dòng)室、音樂室、美術(shù)室、音美器材室管理員每期計(jì)30分。2、其他兼職依期初安排職責(zé)履行情況由校委會(huì)議定計(jì)分。3、每學(xué)月對(duì)各類崗位人員依照管理制度進(jìn)行考核，扣分等值納入教師崗位津貼計(jì)分。五、教學(xué)質(zhì)量1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)綜合評(píng)估中獲一、二、三名分別記300分、200分、100分，綜合評(píng)估排名最后的扣100分。2、在縣教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)抽考中，單科總評(píng)獲縣前一、二名分別獎(jiǎng)勵(lì)500分，獲縣前三、四、五名分別獎(jiǎng)勵(lì)400分，獲縣前六、七、八名分別獎(jiǎng)勵(lì)300分。3、縣、鎮(zhèn)級(jí)組織的教學(xué)5、質(zhì)量檢測(cè)綜合評(píng)估中所任教科目每前進(jìn)一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)20分。4、學(xué)校據(jù)教育教學(xué)工作在縣、鎮(zhèn)級(jí)評(píng)估中獲獎(jiǎng)或受罰情況，酌情對(duì)教學(xué)管理人員給予獎(jiǎng)罰。六、教師論文教師要積極撰寫教研教改經(jīng)驗(yàn)論文，凡在教育類刊物上發(fā)表論文或在教育部門組織的論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。1、論文發(fā)表：縣級(jí)80分，市級(jí)100分，省級(jí)150分，國(guó)家級(jí)200分，（課件制作和教案設(shè)計(jì)等同獎(jiǎng)勵(lì)，與學(xué)校工作相關(guān)的通迅報(bào)道折半獎(jiǎng)勵(lì)）。2、論文獲獎(jiǎng)：縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為50、40、30分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為60、50、40分，省級(jí)及國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為80、70、60分（獲獎(jiǎng)?wù)撐膶W(xué)校代出的參賽費(fèi)一律6、在獎(jiǎng)勵(lì)中扣回）。七、教師競(jìng)賽教師本人參加教學(xué)比武演講及其它教育內(nèi)部組織的業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：1、鎮(zhèn)一、二、三名（等獎(jiǎng)）分別計(jì)50、40、30分；2、縣一、二、三名（等獎(jiǎng)）分別計(jì)100、80、50分；3、市一、二、三名（等獎(jiǎng)）分別計(jì)200、150、100分；4、省級(jí)及國(guó)家級(jí)一、二、三名（等獎(jiǎng)）分別計(jì)300、250、200分。 八、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)生在各級(jí)教育行政部門組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，憑獲獎(jiǎng)證書給予指導(dǎo)教師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。1、鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為50、40、30分。2、縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為80、60、40分。3、市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為120、100、80分7、。4、省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為200、150、100分。5、國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分值分別為300、250、200分。6、凡參賽即評(píng)獎(jiǎng)的三等獎(jiǎng)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分值為20分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分值為30分。7、團(tuán)體項(xiàng)目參賽僅獎(jiǎng)勵(lì)集體獎(jiǎng)項(xiàng)，名次等級(jí)關(guān)系參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：一等獎(jiǎng)：第一、二名；二等獎(jiǎng)：第三、四名；三等獎(jiǎng)：第五、六、七、八名。8、集體項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)雙倍計(jì)分，多名教師參與輔導(dǎo)的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)據(jù)貢獻(xiàn)大小分解到人。同一學(xué)生在同一項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)有效獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。九、即時(shí)加班與超工作量1、臨時(shí)指派的常規(guī)工作量之外的工作由校委會(huì)議定計(jì)分。2、教學(xué)超工作量由校委會(huì)議定計(jì)分。十、師德建設(shè)1、教師要積極參8、加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，每缺一次扣5分。2、教師要關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，因體罰學(xué)生造成不良影響的視情節(jié)輕重處當(dāng)事人10至50分以上處罰，且一切后果及經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人自負(fù)。3、凡個(gè)人行為亂收費(fèi)，每例扣當(dāng)事人20分，所收費(fèi)用全部退還，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級(jí)主管部門處理。4、教師參予打牌賭博被公安機(jī)關(guān)抓獲的扣100分，工作時(shí)間內(nèi)從事打牌、下棋等娛樂活動(dòng)的發(fā)現(xiàn)一次每人扣50分，凡在學(xué)校內(nèi)打架、相罵，影響正常教學(xué)秩序的視情節(jié)輕重扣當(dāng)事人雙方各50至100分。有關(guān)說(shuō)明1、未盡事宜由校委會(huì)集體研究處理。2、本分配方案解釋權(quán)屬學(xué)校校委會(huì)。3、本方案各項(xiàng)評(píng)估數(shù)據(jù)由對(duì)應(yīng)分線的校委成員或值周校委成員提供。4