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1、公司業務人員薪酬提成與獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 業務人員薪金、獎懲制度以下制度，凡本公司員工必須嚴格遵照執行。為更好發揮員工主觀能動性，制定此制度時突破了傳統的薪酬制度，以給予員工更大的發展空間。一 任務底薪+提成制度 1 業務人員在每月完成6個注冊會員的任務后，可得到：任務底薪400元+注冊會員數量6808% 。 2 業務人員在每月完成10個以上（含10個）注冊會員任務后，業務提成點為10%。并給予100元獎勵。3 業務人員在每月完成25個以上（含25個）注冊用戶后，業務提成點為15%。并有給予2、300元獎勵。在轉為正式員工后，公司每月將給予車帖、午餐補助及通訊費共計200元。二 無底薪提成制度1 業務人員在每月完成15個注冊用戶后，將得到12%的業務提成。2 業務人員在每月完成1525個注冊用戶后，將得到15%的業務提成。并給予300-500元獎勵。3 業務人員在每月完成25個以上注冊會員后，將的到18%的業務提成，并給予500-1000元獎勵。三 全提成制度（加盟制度）公司給具有冒險精神的挑戰者以挑戰性的薪金制度，具體辦法雙方協商議定。獎懲制度：一 業務人員除超額完成任務可獲得獎勵外。還可獲得公司特別設立的全勤獎、每月優秀員工獎等獎勵。全勤獎：按時完成當月銷售任務，全月不遲到、不早退、無事病假，即可獲得全勤獎50元。最優秀員工獎：按時完成當月銷售任務，公司將給予銷售量第一名的業務人員100元獎勵。二 無故遲到、早退者，三 業務人員嚴禁謊報、虛報注冊客戶數量，不得相互轉、借注冊用戶。一經查實，扣發當月所有薪金，并令其自動離職。