午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工績效考核及薪酬體系管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司績效考核方案制度一、 考核周期1、中層干部績效考核周期為半年考核和年度考核；2、員工績效考核制度周期為月考核、季考核、年度考核。3、月考核時間安排為1、2、4、5、7、8、10、11月的每月25日開始，至下月5日上報考核情況；季考核時間安排為3、6、9月的每月25日開始，至下月5日上報考核情況；半年考核時間安排為6月25日開始，7月10日前上報考核情況；全年考核時間安排為12月25日至下一年度1月25日結束。二、績效考核內容1、三級正職以上中層干2、部考核內（1）領導能力 （2）部屬培育（3）士氣 （4）目標達成（5）責任感 （6）自我啟發2、員工的績效考核內容(1) 德：政策水平、敬業精神、職業道德(2) 能：專業水平、業務能力、組織能力(3) 勤：責任心、工作態度、出勤(4) 績：工作質和量、效率、創新成果等。三、績效考核的執行1、集團成立績效考核委員會，對績效考核工作進行組織、部署，委員會構成另行通知；2、中層干部的考核由其上級主管領導和人力資源部執行；3、員工的考核由其直接上級、主管領導和人力資源部執行。四、績效考核方法1、中層干部和員工的績效考核在各考核周期均采用本人自評與量表評價法相結合的方法。2、本人自評是要求被考核人對本人3、某一考核期間工作情況做出真實闡述，內容應符合本期工作目標和本崗位職責的要求，闡述本考核期間取得的主要成績，工作中存在的問題及改進的設想。3、量表評價法是將考核內容分解為若干評價因素，再將一定的分數分配到各項評價因素，使每項評價因素都有一個評價尺度，然后由考核人用量表對評價對象在各個評價因素上的表現做出評價、打分，乘以相應權重，最后匯總計算總分。4、根據“階段性和連續性相結合的原則”，員工月考核的分數要按一定比例計入季度考核結果分數中；季度考核的分數也應該按一定比例計入年度考核結果分數中，具體各考核周期考核結果分數計算公式如下：第一季度考核結果分數（一月份考核分數二月份考核分數）20本季度考核分4、數60第二季度考核結果分數（四月份考核分數五月份考核分數）20本季度考核分數60第三季度考核結果分數（七月份考核分數八月份考核分數）20本季度考核分數60年度考核結果分數（第一季度考核結果分數第二季度考核結果分數第三季度考核結果分數）5%（十月份考核分數十一月份考核分數）5年考核分數755、個人自評表和測評量表在填寫完畢之后，經匯總連同匯總計算的各周期考核結果分數列表一并上交人力資源部個人自評表及兩部評價表后附。五、績效考核的反饋各考核執行人應根據考核結果的具體情況，聽取有關被考核人對績效考核的各方面意見，并將意見匯總上報集團人力資源部。人資資源部對考核結果進行匯總、分析，并與各公司部門領導協5、調，根據考核結果對被考核人的浮動工資、獎金發放、職務升降等問題進行調整。薪酬體系設計方案一、薪酬構成工資結構：基本工資+崗位工資+獎金+工齡工資1、企業正式員工薪酬構成（1）企業高層薪酬構成=基本年薪+年終效益獎+股權激勵+福利（2）員工薪酬構成=崗位工資+績效工資+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金2、試用期員工薪酬構成企業一般員工試用期為3個月，員工試用期工資為轉正后工資的70%80%，試用期內不享受正式員工所發放的各類補貼。二、員工福利福利是在基本工資和績效工資以外，為解決員工后顧之憂所提供的一定保障。三、社會保險社會保險是企業按照國家和地方相關法律規定為員工繳納的養老、失業、醫療、工6、傷和生育保險。四、條法定節假日企業按照勞動法和其他相關法律規定為員工提供相關假期。八、帶薪年假員工在企業工作滿一年可享受5個工作日的帶薪休假，以后在企業工作每增加一年可增加5個工作日的帶薪休假，但最多不超過30個工作日。五、其他帶薪休假企業視員工個人情況，員工享有婚假、喪假、產假和哺乳假等帶薪假。六、津貼或補貼（1）住房補貼企業為員工提供宿舍，因企業原因而未能享受企業宿舍的員工，企業為其提供每月元的住房補貼。（2）加班津貼凡制度工作時間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及八小時工作日的延長作業時間。加班時間必須經主管認可，加點、加班時間不足半小時的不予計算。其加班津貼計算標準如下。加班津貼支付標準加班時間加班津貼工作日加班每小時加點工資=正常工作時間每小時工資150%支付休息日加班每小時加點工資=正常工作時間每小時工資200%支付法定節假日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資300%支付（3）學歷津貼與職務津貼為鼓勵員工不斷學習，提高工作技能，特設立此津貼項目，其標準如下。學歷津貼、職務津貼支付標準津貼類型支付標準學歷津貼大專元本科元碩士元博士及以上元職務津貼初級元中級元高級元（3）午餐補助公司為每位正式員工提供元/天的午餐補助。