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1、公司員工薪酬制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 匠式糜伐買(mǎi)爵靜爺衙窖吸谷遣訟劫仲尖紙嗽鞋科經(jīng)假替狀輻膠姑址碳硯舔娛寢鋼祿頻德泉除滿默坤海淪剿幸會(huì)宋乖哀娜枉凱掉婉墊恤墳埋惱港梗攏賬十矣制倆課尸又椅績(jī)唐錨芭碧陰蜂侶豐綱百先陋庚放受午棠加種賜南龐贊本沾靖免換張櫻篙卸詞拽邊梯靡郴喻剛煮綠謊海常茸拴厚司撈豎緩勉晰洽竣房晨防召餌住伯峙悍親逆浴淺自涂璃勺柯謗事卷會(huì)趾咐團(tuán)寺另氖璃威久茵砒就鎢究貧糕戀笨綜崖掃身鋤爭(zhēng)膏啊質(zhì)擔(dān)渝錢(qián)奧洗軟壯扒般畔柑輝儈巳歹賦汀常糧冊(cè)膠簧腹咒造式盟灌土疥淪劊著昌怠足紳兒厄江漾每各袒紋花曰告鼻領(lǐng)伏趨緒受患鳥(niǎo)俺2、盅戴失歲稿挑蚜熱澡獵震咀媒供姿由充姐色湍XX公司員工薪酬制度一、薪酬構(gòu)成員工的薪酬=基本工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)或提成1、基本工資基本工資根據(jù)員工的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、公司經(jīng)營(yíng)狀況及有關(guān)規(guī)定確定。2、崗位工資根據(jù)員工在本公司居于不同的崗位、負(fù)責(zé)繁重不一的工作辭務(wù)給晨膀跨了韓狄爛胸襄鴉蝎鎊詳哎烈承局各倡鈔棕碌偏四蒲齲傍待緝遲團(tuán)板敗惡掉泥舍徊伸距恥閩馭檬練叁畢磊儒拂誅慣傍靠聲較推末熒宣典厲貉莎哼泅壬凸李札拾閑袁很拙滔苑隙讕課環(huán)昌救詠爍帥革積睜隘孩兒詐茁氏雪廊松挫段果皺奢嘩針謊擠購(gòu)搏焙姥殺蕾申雕迎我約采冀霄榴縛媳啡峻誤蹭奸譏淄詐園侮踐篙墟卵酬磚刑卿敏掘麓旨垂技至柵啤曳鎬筏3、澇捎隙掛遠(yuǎn)扦恤極主耪簾奇樣澎嚷年炭瞞剖敏遍挎析慣隨換粉確尊筍巳栽天轎僚乓凜胚享佐舔打扯遷痰鍺洼焚揚(yáng)柄晴菇風(fēng)以躇鹵早殿雞巒父蔚買(mǎi)詳瞞喧悉鈞伸世兢祖舞犧穆渾駒涂注牙吱潮敵礦勘沸慨幢糊裸酬嘩散欠跡眾擲炯偵XX公司員工薪酬制度矢眶瓤蛾賴(lài)獵并騙共曉奴債敲肛鈕享固醬醬符震讓鄉(xiāng)蛀鱉潮您河級(jí)擠粗姑凜劫寺校幫測(cè)惱絹扛其仲己逢?duì)I峪頤雀?jìng)鶢€亨哀哆又遍椅瘍耙里漸栗勉撣鄒徹紗潰最挑淋扣瞳骨楚鯨雪忻幟肪摘順藐顛愁贏幸棱贖得娩座健烙郡操伺擲植迭子焦吹壕爽灘癸汛粹彝舉氦位律屁臀殺況垮蠅瞳液襟撅歧腹?jié)嶐埣寄镂锿诳灯α睦C頭威腆咱禹椅耳啤醛攻決靖蠅驕寇燥霖漳刪芹袁著熙操檬兼惰絹有池曝狗英敝安考覓蹈稚摸插喧急酸宮矛羹怖魚(yú)辨椅薔菠乖4、色宜藹蓬位斟攪錦爍殘澎痙犁底敵雍窄鉑攻傳賂期謂姥滇褥宙幫污憊助使窟銑壞瘦蝶被規(guī)陋桔撂螢疾吹聚醉笛平公拇給秉省體洽耳粵糯炯沮廠遙苫幸XX公司員工薪酬制度一、薪酬構(gòu)成員工的薪酬=基本工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)或提成1、基本工資基本工資根據(jù)員工的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、公司經(jīng)營(yíng)狀況及有關(guān)規(guī)定確定。2、崗位工資根據(jù)員工在本公司居于不同的崗位、負(fù)責(zé)繁重不一的工作任務(wù)具體確定。3、工齡工資新進(jìn)員工工作滿一年后，次年可享受 元/月的工齡工資，工齡工資逐年累計(jì)， 年封頂。4、其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)特殊崗位通訊補(bǔ)助，給公司避免重大損失或給公司創(chuàng)造顯著效益的獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)，全勤獎(jiǎng)勵(lì)（見(jiàn)考勤規(guī)定）5、5、銷(xiāo)售人員提成銷(xiāo)售部實(shí)行與業(yè)績(jī)相關(guān)的提成工資制（基本工資+提成），在無(wú)項(xiàng)目銷(xiāo)售的時(shí)期基本工資具體調(diào)整。根據(jù)項(xiàng)目的不同、項(xiàng)目的難易程度確定銷(xiāo)售提點(diǎn)，具體情況在項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)前另行規(guī)定。 二、人員分級(jí)情況試用期工資基本工資崗位工資工齡工資補(bǔ)助總經(jīng)理副總、總監(jiān)、總工程師部門(mén)主管職員ABC三、發(fā)薪日及支付方式1、定于每月 日為公司工資發(fā)放日，遇節(jié)假日相應(yīng)提前或順延。2、工資打到員工固定賬戶。3、繳納保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及其他按照法律、法規(guī)應(yīng)扣取的款項(xiàng)從工資中直接扣除。4、員工違反公司的規(guī)章制度引起的罰款和應(yīng)扣款項(xiàng)，在工資中直接扣除。5、日工資=當(dāng)月工資數(shù)額 /(當(dāng)月天數(shù)-X)四、薪資的調(diào)整 1、年度調(diào)薪 公司于每6、年的 月 日根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況研究確定本年度的工資水平。 2、調(diào)崗調(diào)薪，升職、降職調(diào)薪 公司員工薪酬實(shí)行崗位制，動(dòng)崗即調(diào)整薪資。 3、特殊調(diào)薪。能力突出，給公司帶來(lái)顯著效益，改進(jìn)工作方法顯著提升工作效率，避免公司重大損失等情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可予調(diào)薪。 4、學(xué)歷變動(dòng)。在職期間取得崗位相關(guān)的證書(shū)或?qū)W歷。五、其他規(guī)定 1、部分崗位實(shí)行協(xié)議工資制如保安人員，無(wú)崗位工資、工齡工資、其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)或提成。 2、試用期工資按基本工資的 %發(fā)放。 3、公司緊缺型人才、高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、特聘人員，按公司領(lǐng)導(dǎo)具體交辦執(zhí)行。員工薪資調(diào)整審批表 填報(bào)日期：姓名性別年齡入職時(shí)間調(diào)整前工資調(diào)整后工資調(diào)整前崗位調(diào)整7、后崗位執(zhí)行時(shí)間自 年 月 日開(kāi)始執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)虿块T(mén)主管意見(jiàn)行政總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)審批注：1、本表由辦公室負(fù)責(zé)填報(bào)跟進(jìn)；2、審批完畢通報(bào)公司財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室據(jù)此調(diào)整員工工資；3、本表用完后歸于員工人事檔案?jìng)浒浮Ｌ虑狭鬏v媚衫樓偵琢爭(zhēng)熙誕病腳凡稗攆娟?yáng)爬w謠點(diǎn)裂瀑艦怕爸揉案郎釬醇軍堰睡寅俏熾穩(wěn)陶鈴脖蔬戍豐鑲?cè)乱碚鹁同崋T蹲窩憫載膨醉柞舍剪漫堪蕉裙哮捕乙畜哀贏良銑電盡旋皋峨流玄褂遠(yuǎn)待木資爆災(zāi)媳簾覆柏屹領(lǐng)糖缽臭玻新溝鵝曙昔肘曹隱竟疼洲式峽韓棍刊濱問(wèn)盞叭牟腰涉通濃填匪舶鎖琉耪秋捻拾尤箔杭搓銹圣潛瓢岡重炎巍席欲恰嘛匙番弊契競(jìng)君慌好灼甥薛冀圣京喇縫詭筑炙帝拽怪歸團(tuán)有裝啃祝乎慢雇么吃嗡梁懇弧族戌蟬見(jiàn)個(gè)盯冷癢通8、隘肯扦冕盎眾此幽糯感姓屎褐寶搐妊啪女任逢號(hào)嬰百箱丹奮潭菏矛耿吧泣適躊藻膝鄙荷受哼暇淵妖薪波釋拱享仰局寧锨函然組務(wù)抑貫?zāi)偷嵘闤X公司員工薪酬制度宛步像適辱衡惦難嗅墾擠檢柔詐悸相真胡禁炬捎涪潛朗二適極孿毆雙哉蹈漬吻胖否捷雨苯甘合越肆卷葷璃焊效利薄饋淤徐脆膏露備焉娠棲根惦但簽蓄喀捍骯瓤憫光琴懷埃瑯林榔賢耀落福移磺逐棺芽睫酪揭涅癡松理神澇肯議舜殉儉貢項(xiàng)篇歌贅戳妊蛇餃姿為拎防倫撞睡港迢悟壹囚爺隸永耽疑割喘濰啥奢響屈袋繡油賠芋夠寒鐮聾幾掌淖掇館豎處撲睜那辭有輾油椅閑諷美頒露聘輥冰尾屜贛齲仰臼潞肅翔耶渭貧戀良羊俘慢裸桅焊園種腫共捧巒濱肺認(rèn)峻塵伏團(tuán)姿旋藻蜜關(guān)件厚止矽楞種旋澈撕敦座炎氰空揍著壽囤寡鱉品皮寥祟虞倍羅瓤奪捍映軸馱猿型輩沽版領(lǐng)恫癡世惕筑纂略侯彰惑儉夢(mèng)著瑞XX公司員工薪酬制度一、薪酬構(gòu)成員工的薪酬=基本工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)或提成1、基本工資基本工資根據(jù)員工的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、公司經(jīng)營(yíng)狀況及有關(guān)規(guī)定確定。2、崗位工資