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1、公司工廠員工考勤、薪酬及安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工廠員工規章制度一、考勤管理 1、上班時間由上午8:00至11:30， 下午13:30至18:00。 2、上班時，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則扣罰,10元，嚴重者開除處理;下班前，員工應搞好場地清潔，工具用后擺放，檢查門窗、水電是否鎖好關好后才可下班。 3、在工作期間，不得無故私自離開廠區。確有事者，須請示現場負責人批準后才可出廠否則視為曠工，扣罰,50元，嚴重者開除處理，不得打架斗毆，不得帶非公司人員留宿，特殊情況需向公司領導匯報請2、示。 4、每天遲到上班超過30分鐘者，處罰,30元。不到30分鐘，但連續1個月都有遲到者，作開除處理。 5、請假超過5天者，須由公司領導批準方可，否則即時終止勞動關系。 6、缺勤時間，不計算工資。 二、工作責任規定 1、員工之間應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。 3、公司提倡勤儉節約能源、用品及各種材料。不損壞公共財物。任何物品，該輕拿輕放，因個人原因造成損失的，則由當事人個人承擔。4、在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示現場負責人，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究之責任。 5、如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示現場負責3、人作出妥善安排，否則追究當事者之責任， 6、廠內之任何物品，未經現場負責人批準，不準私自拿出廠，一經發現，開除處理，情節嚴重者，貨品價值超過500元以上交由司法機關處理。 7、在工作期間禁止大聲喧嘩，追逐打鬧，文明用語，不得講臟話，服裝要整齊，不得穿拖鞋，光膀子，違者罰款10元。 8、員工嚴格遵守公司的商業機密，妥善保管好數據資料，不許外泄，如發現立即辭退，如情節嚴重者公司有權追究刑事責任，所有員工不得動用公司機械設備，如私自動用造成一切后果自負，情節嚴重予以辭退。 9、員工在任何時候不能利用公司的場所，設備以及其他資源進行私人活動，一經發現進行警告，情節嚴重者即可辭退。 三、安全生產管理 14、試用期應在現場負責人的指導下，安全操作機電設備和危險工種。嚴禁私自開啟機器，如造成危害公司不負任何責任。 2、各機電操作者在作業前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業。 3、機電設備出現故障時，應立即關閉電源，并報公司負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設備。 4、嚴禁酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。 5、每天生產操作之前先檢查機器是否正常。要定期保養、打掃機器設備以保證機器的正常用作 6、禁止在廠區、庫房、車間內吸煙。如發現罰款100元.如警告兩次以上后立即開除。 7、吸煙地區劃分在宿舍區域及生產區域門外，吸煙后煙頭扔在垃圾桶。 四5、員工假期管理 1、國家法定節假日員工都是有薪假期。 2、如公司特殊情況未放假，假期可累積調休。工廠員工每月休息日為4天。 3、如廠方有特殊情況需放假，員工都必須服從安排時間補回。 五、員工薪酬制度 1、工廠采用26天/月上班制，全天正常工作時間為8小時，上午8:00-11:30,下午13:30-18:00。 2、本廠員工工資為底薪加獎金形式,另加表現獎200-1000元。試用期間不加，員工試用期二個月。 3、公司薪酬發放采用8號發放上月工資，一般情況下廠方及時發工資, 特殊情況需延時的, 最多不能超過10天。 4、如果公司因緊急必須加班時，公司主管會提前通知員工加班，所有員工積極配合工作，達到公司要求。 六、衛生責任劃分區 1、 生產區域、。 2、 宿舍門口區域。 3、 打掃衛生一個星期輪班換。4、 每周六下午全體員工大掃除。5、 所有衛生垃圾需當天清理倒掉。七、員工用餐制度 1、 領餐時間:員工領用中餐時間為 11:30時至13:30時。 2、 用餐地點:員工一律在餐廳或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方進3、 用餐衛生:員工用餐時，盡量避免將飯菜丟棄在桌、椅、地上，用餐后，應自覺用餐盤將桌、椅上的殘物帶走并倒入指定垃圾桶內。 4、 勤儉節約:倡導節約、反對浪費。根據飯量盛取飯食，杜絕剩菜剩飯;