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公司董事監事薪酬津貼管理制度
公司董事監事薪酬津貼管理制度.docx
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薪酬方案
上傳人：職z****i 編號：979493 2024-09-03 3頁 16.58KB

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公司董事監事薪酬津貼管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條為了充分發揮公司董事、監事的積極性，增強凝聚力，體現“責任、風險、利益一致”的公平原則，實現股東利益最大化，特制訂該薪酬（津貼）制度。第二條本制度所指的董事、監事是指董事會和監事會的成員，包括董事長、董事、獨立董事、監事會主席、監事、職工監事等。第三條薪酬原則：董事、監事的薪酬水平與董事、監事的工作任務，以及同行業收入水平保持一致。主要綜合考慮董事、監事對公司關注程度、公司資產規模、利潤基數、同行業收入水平等。第四條公司董事、監事的薪酬標準按照上述原則來制定，并提交于年度股東大會審議。第五條薪酬標準：1、獨立董事由公司聘任后，每年可領取伍萬元津貼，因公司業務發生的正常工作費用由公司承擔，并在公司每年的董事會經費中支出；2、不在股份公司專職工作的董事或監事不在股份公司領取報酬和津貼，因公司業務發生的正常工作費用由股份公司承擔，并在股份公司每年的董事會費或監事會費中支出；3、在股份公司專職工作的董事或監事，薪酬標準按其在股份公司實際擔任的經營管理職務，參照公司薪酬管理制度確定。第六條以上薪酬標準為稅前標準，由公司統一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。董事、監事薪酬參照公司薪酬管理制度發放。第七條本方案由公司股東大會審議通過后正式實施。
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